隱患排查治理作業(yè)指導書

1、安全生產(chǎn)隱患排查治理作業(yè)指導書1.業(yè)務說明為規(guī)范公司安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱“隱患”）排查治理工作，防止和減少事故事件發(fā)生，建立長效機制，強化各級人員的安全生產(chǎn)責任，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法等安全生產(chǎn)有關規(guī)章制度，制定本指導書。2.適用范圍本指導書適用于本公司及所屬各部門。3.排查方法3.1制定排查計劃：根據(jù)生產(chǎn)運行特點，制定隱患排查計劃，明確各類型隱患排查的排查時間、排查目的、排查要求、排查范圍、組織級別及排查人員等。3.2隱患排查3.2.1排查類型排查類型主要包括全員查隱患、日常隱患排查、綜合性隱患排查、季節(jié)性隱患排查、節(jié)假日隱患排查等。3.2.1.1全員查隱患是指利用員工對各自崗位危險

2、源的熟知程度和安全責任心發(fā)現(xiàn)其崗位潛在的安全隱患和其他員工的未遂事件，并通過多種渠道（申報郵箱及申報電話等）及時上報隱患信息，生產(chǎn)安全部對上報隱患及時跟蹤督促整改，并對上報員工進行獎勵，建立起全員查隱患長效機制。3.2.1.2日常隱患排查是指班組、崗位員工的交接班檢查、安全點檢表檢查和班中巡回檢查，以及車間各級管理人員和工藝、設備、電氣、儀表、安全等專業(yè)技術人員的日常性檢查。日常隱患排查要加強對關鍵裝置、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)、重大危險源的檢查和巡查。3.2.1.3綜合性隱患排查是指以保障安全生產(chǎn)為目的，以安全責任制、各項專業(yè)管理制度和安全生產(chǎn)管理制度落實情況為重點，各有關專業(yè)和部門共同參與的全面

3、排查；公司級綜合性安全檢查每月不少于1次，車間級綜合性安全檢查每月不少于2次。3.2.1.4季節(jié)性排查是指連續(xù)生產(chǎn)裝置開、停車前、新裝置施工期間或竣工時及試運行等時段進行的專項安全檢查以及根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項隱患檢查，主要包括：春季以防雷、防火、防靜電、防解凍泄漏、防解凍坍塌為重點；夏季以防雷暴、防設備容器高溫超壓、防洪、防暑降溫為重點；秋季以防雷暴、防火、防靜電、防凝保溫為重點；冬季以防火、防爆、防雪、防凍防凝、防滑、防靜電為重點。3.2.1.5節(jié)假日隱患排查主要是指節(jié)前對安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準備、備用設備、應急預案等進行檢查，特別對節(jié)日各級管理人員、檢修隊伍的值班安排和安全措施、原輔

4、料、備品備件、應急預案的落實情況等進行重點檢查。3.3.3組織級別企業(yè)根據(jù)排查類型不同分別由以下組織機構負責組織。日常隱患排查的組織級別為班組級、崗位級；綜合性隱患排查的組織級別為公司級、車間級；有限空間作業(yè)等專項排查的組織級別為部門級、車間級，按照類別劃分；新裝置施工期間或竣工時及試運行等時期專項排查的組織級別為部門級、車間級，按照職責分工；季節(jié)性隱患排查的組織級別為部門級、車間級；節(jié)假日隱患排查的組織級別為公司級、車間級。3.3.4排查周期企業(yè)應根據(jù)法律、法規(guī)要求，結合企業(yè)生產(chǎn)工藝特點，確定綜合、專業(yè)、專項、季節(jié)、日常等隱患排查類型的周期。具體包括：各班組落實好每班“一班三查”(班前檢查：

5、重點是設備、工具、作業(yè)環(huán)境及個人防護的穿戴情況等；班中檢查：重點是設備運行狀況和制止或糾正違章行為；班后檢查：重點是工作現(xiàn)場，不給下一班留下隱患)制，努力實現(xiàn)崗位無隱患。操作人員現(xiàn)場巡檢間隔不得大于2小時，次氯酸鈉使用、儲存裝置和部位的操作人員及制冷機房操作人員現(xiàn)場巡檢間隔不得大于1小時，宜采用不間斷巡檢方式進行現(xiàn)場巡檢；車間各工段直接管理人員(值班長、工段長)、機修、電氣、儀表人員每天至少兩次對裝置現(xiàn)場進行相關專業(yè)檢查；班組應結合崗位責任制檢查，至少每周組織一次隱患排查，并和日常交接班檢查和班中巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患一起進行匯總；各車間應結合崗位責任制檢查，至少每月組織一次綜合性隱患排查；應根

6、據(jù)季節(jié)性特征及本單位的生產(chǎn)實際，每季度開展一次有針對性的季節(jié)性隱患排查；重大活動及節(jié)假日前應進行一次隱患排查；工藝、設備、電氣、儀表等專業(yè)技術人員至少每半年組織一次專業(yè)性隱患排查，公司級綜合性隱患排查至少每季度組織一次；當獲知同類企業(yè)發(fā)生傷亡及泄漏、火災爆炸等事故時，應舉一反三，及時進行事故類比隱患專項排查；對于區(qū)域位置、工藝技術等不經(jīng)常發(fā)生變化的，可依據(jù)實際情況確定排查周期，如果發(fā)生變化，應及時進行隱患排查。4.隱患治理4.1隱患治理要求4.1.1隱患治理實行分級治理、分類實施的原則。主要包括崗位糾正、班組治理、車間治理、部門治理、公司治理等。4.1.2隱患治理應做到方法科學、資金到位、治理

7、及時有效、責任到人、按時完成。能立即整改的隱患必須立即整改，無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施，落實監(jiān)控責任，防止隱患發(fā)展為事故。4.2隱患治理流程4.2.1隱患治理流程包括：通報隱患信息、下發(fā)隱患整改通知、實施隱患治理、治理情況反饋、驗收等環(huán)節(jié)。通報隱患信息。隱患排查結束后，將隱患名稱、存在位置、不符合狀況、隱患等級、治理期限及治理措施要求等信息通過“生產(chǎn)安全部/隱患排查”文件夾及時向相關人員進行通報，下發(fā)隱患整改通知。隱患排查組織部門通過制發(fā)隱患整改通知書，將治理建議傳達給治理責任部門和主要責任人，隱患整改通知單的格式應能體現(xiàn)責任、措施、資金、時限、預案的“五落實”要求和閉環(huán)管理；實施隱患治理。隱患存在單位在實施隱患治理前應當對隱患存在的原因進行分析，參考治理建議制定可靠的治理措施并落實，分為一般隱患治理和重大隱患治理；治理情況反饋。隱患存在單位在規(guī)定的期限內(nèi)將治理情況反饋至生產(chǎn)安全部驗收，未能及時整改完成的應說明原因與整改通知制發(fā)部門協(xié)同解決；應當對隱患整改效果組織驗收并在隱患整改通知書上出具驗收意見。4.2.2一般隱患治理由企業(yè)各級（公司、部門