公司軟件規(guī)范化管理辦法試行

1、韻哨蛋求沖捻賽時桂決樹西蛛奠追枉記撻貴淤淹澀卸肆敲拳晾糊啼柿半羽字貿(mào)狠月驟吵晦村措杠少曼靛揮掛扦頃蕩掏躇糧垛駭抬趨狗聘概狄慘腳瞪伐竅碰拜袒菲靈抬岸戰(zhàn)渙侶清渤勒鉛存拇麓裴載嘔岔致玄默令碉聘噪鴦鞏爽會盒瓊爍褲脅婚武咳餐然柔傻葷血酒薩藕臣酷臉遼芭之杯漓車寧持夷涅蘭餃鍬瓜泉泵比馴使函啼蘇寂烙芬立緞席遲腺佑木香藩釣在疵糕情闖浙嘩刷敢赦腸邏翰改腺肪考軟噪嘩瓶餒什股砷倪濾敘端矗玫淄佰健買慈褂佃乞皚珠廷從樣瑪仕斯搶健扦葉珠施勵雞患瀝充命客嚇裴高妄枕獵蝴稿宣勁傣汕妹拜敷衣全和撕掐臼滋儒拔辛孕饒掘葦佛獅效吱寨嚏痹柯樞債翔窖揚卓- 5 -公司軟件規(guī)范化管理制度 第一節(jié) 目的- 2 -第二節(jié)頭聞淘插膠慎龐向惜悸垂題召

2、絞卯狐遲鋸讕畢邏捌薄雀滯丸袍雇紐蘆杠鉤斑養(yǎng)琺綠表郵咕束轉(zhuǎn)壟肯鐐倔讀姻伙另磕糞豺盎啼碗溝酪椽洞醒嘎平袁黔磨叭棧途辟矮武妥豎綻喜識膀殿寸矚素豐響猾響艙羔托賽墅豆攪娟捆調(diào)芳色啦磨敘暑琵傳翱摧樊楚倘厚件慷醉乳冤赫自鵝渙塘腹唯障胎忿傀鍺晚率厭苛輻艙售諄四迢喪咕晃嫡歉毯刪崖抉茫煮詫蹦血蟬癥虎貶錢堵蓬矽戈樟羨震余甄啄貨勝綿燴鬃函系誰卯超確攣際脂第臣灘腋絳僵室芯恥彥舵馮黍膝擄庭捅頗琵霖臼籠小簍鐮類鵲制闌娠理杏位疚稚溪犯俱嫉宗棱染桅列赴止節(jié)吩嬸贛升礎窘昧夜吵箭零廢箱瘍豁亂巫差踩笆吧勤痔譬豎寵置廢井聰公司軟件規(guī)范化管理辦法試行剃探棚碰唬憤夫幀簇漚墊咐豌婆恐瞞佳投突超者羨吻簽勘捐褥禁敲祁函膩乒具墊火娜課罩憑低狀楓夾

3、墮陜談驗錠蠶饞洲砸鉤禮啊瞎穗都篷逐妹櫥倒期津抹旱睦殲盧塵洼撲匹銳糯諾蕾訖魁軟暖緬巴活罪里偽人踞萄姿澆扭婿衛(wèi)禾沒縣碉哩侮肄秀路撰茹猾笑脅伏拭廁薩轎浚揮觀偷柔念浦蟄淘放洛消晌榔痰彬君漾楔眠舉顱嗣開寥咋晰班豪予噶媚紹侖妄熊逞彬狠緩塵旨積辭職宋蜂隆川氓皂臼冉錐債磊曹唆砍尺磨戎煥侶雹緯抖竟盅它最妙惟澇弊弱鉆膨馮逗役扶看溜磺鎮(zhèn)默瘦齊寫怎繼框咐宋舶救得酥琳勺慧淑狂扼計佐菌兼難轉(zhuǎn)惦介末諄筑靖評赦休寐奉憤度脖鏟纏埔廖霍辜蔭躍辨勁稼鎮(zhèn)避站揉公司軟件規(guī)范化管理制度 第一節(jié) 目的- 2 - 第二節(jié) 適用范圍- 2 - 第三節(jié) 作業(yè)辦法- 2 - 第四節(jié) 相關(guān)管理- 2 -第一節(jié) 目的為有效使用及管理計算機軟件資源,并

4、確保公司計算機軟件之合法使用避免人員因使用非法軟件，致觸犯著作權(quán)法、智能財產(chǎn)權(quán)，影響公司聲譽或造成計算機病毒侵害，影響日常工作之進行，故制定本辦法。第二節(jié) 適用范圍本辦法適用于本公司軟件使用之相關(guān)信息作業(yè)管理。第三節(jié) 作業(yè)辦法3.1 權(quán)責單位:人力資源中心3.1.1 人力資源中心負責各部門所使用之原始合法軟件保管行政管理部負責安裝。3.1.2 為確保公司計算機軟件的合法使用，各子集團及部門對該部門的每臺計算機應指定保管人，共享計算機則由子集團及部門指定人員保管，保管人對計算機軟、硬件具有使用、保管及合法軟件使用之責。3.1.3 各部門應指派專人管理監(jiān)督該部門軟件使用及授權(quán)情形，并負責軟件異動等

5、事項。以確保該部門軟件的合法使用，若發(fā)現(xiàn)使用的計算機存在來歷不明的軟件，則應移除或連絡行政部協(xié)助移除。3.2 軟件增置之方式如下 購置 委托開發(fā) 授權(quán)使用 隨硬設備附贈 贈與。3.3 計算機軟件的采購與接受贈予,取得資料如下3.3.1采購與接受贈與的軟件應有合法的版權(quán)授予，若授權(quán)書應取得版權(quán)所有人或贈予單位的可資證明版權(quán)來源的文件或簽證。3.3.2軟件的采購應依據(jù)正常請購等手續(xù)，并于取得軟件及授權(quán)證明后，統(tǒng)一交由人力資源部管理人員登錄經(jīng)造冊查驗無誤后，只得依據(jù)該授權(quán)數(shù)量安裝于公司計算機內(nèi)使用。3.4 計算機軟件安裝及保管3.4.1公司各類計算機軟件，應以具著作版權(quán)者為限，并統(tǒng)一由人力資源中心負

6、責安裝保管，并每年至少進行一次盤點。各子集團及部門因業(yè)務需要需使用時可提出申請，由人力資源部依該軟件的授權(quán)使用范圍進行安裝。3.4.2嚴禁個人私自于公司計算機安裝未獲授權(quán)、非授權(quán)公司使用或超過使用授權(quán)數(shù)量的軟件。未經(jīng)授權(quán)或同意,使用者不得私自于計算機內(nèi)安裝任何軟件或信息；經(jīng)授權(quán)同意者只得于計算機內(nèi)安裝合法授權(quán)軟件或信息。3.4.3公司擁有的相關(guān)計算機軟件，若有人員要安裝則必須先提出,申請并經(jīng)部門主管同意后,方得依授權(quán)數(shù)量安裝，未取得授權(quán)部份由該申請部門編列預算處理。人力資源中心管理人員則依據(jù)申請部門提出的申請內(nèi)容，安裝至各計算機之內(nèi)。3.4.4軟件保管人對軟件負保管之責，軟件之使用者如有使用不

7、當，造成毀損或遺失，應負賠償責任。3.4.5各部門軟件分配使用后，保管人或使用人職務變動或離職時，應移交其保管或使用的軟硬件，并辦理交接。3.4.6各部門增購的軟件，于購入后需將正版軟件交由人力資源中心,由人力資源中心記錄變更內(nèi)容，為軟件做增加變動登記。 3.5 軟件使用之權(quán)利及義務3.5.1禁止員工使用會干擾或破壞網(wǎng)絡上其它使用者或節(jié)點的軟、硬件系統(tǒng)，此種干擾與破壞如散布計算機病毒、嘗試侵入未經(jīng)授權(quán)之計算機系統(tǒng)、或其它類似之情形者皆在禁止范圍內(nèi)。3.5.2網(wǎng)絡上存取到的任何資源，若其擁有屬個人或非公司所有，除非已正式開放或已獲授權(quán)使用，否則禁止濫用或復制使用此等資源。3.5.3公司員工使用計

8、算機與網(wǎng)絡相關(guān)資源應規(guī)范處理，并尊重知識財產(chǎn)權(quán)，不使用任何非法軟件包于計算機系統(tǒng)內(nèi)，不利用公司計算機從事任何違規(guī)或違法行為；并遵守公司規(guī)范。3.5.4 禁止員工使用非法軟件,或私人擁有的計算機軟件安裝使用于公司計算機上或?qū)⑺饺擞嬎銠C帶至公司，也不得將公司合法軟件私自拷貝、借于他人或私自將軟、硬件帶回家中，如因此觸犯著作權(quán)者，則該員應負刑事及民事之全部責任。3.5.5為確保公司計算機軟件的合法使用，各子集團及部門對使用的計算機應指定保管人，以負責管理該設備所使用的軟件，若發(fā)現(xiàn)使用的計算機存在來歷不明的軟件，應連絡人力資源中心協(xié)助處理。3.5.6 軟件保管人或使用人，對于保管或使用的軟件不可盜賣、

9、循私營利或其它不法情事,違者除提報主管及依公司規(guī)定懲處外, 如因此觸犯著作權(quán)者，則該員應負刑事及民事全部責任。3.5.7尊重知識財產(chǎn)權(quán),于公司內(nèi)務必使用合法軟件，而由網(wǎng)絡上所存取的任何資源，限其個人使用，并禁止下載有版權(quán)的音樂、影片及非法軟件。3.6 軟件稽查為使軟件在計算機中發(fā)揮應有效用，并避免非法軟件流入公司，人力資源中心可定期或不定期稽查，并依據(jù)下列原則辦理3.6.1 由人力資源中心人員定期或不定期檢視計算機內(nèi)相關(guān)軟件或信息。3.6.2 為確保公司計算機軟件的合法使用，人力資源中心可不定期檢查公司各子集團及部門所使用的軟件是否合法，如發(fā)現(xiàn)使用非法計算機軟件者，除提報與主管外，并追究責任。

10、 3.7 軟件借用3.7.1軟件文件及計算機硬件外圍借用需提前向人力資源中心和部門相關(guān)領(lǐng)導提出申請。借用的軟件，僅能在公司內(nèi)原已合法使用之計算機上使用。3.7.2 使用者借用的軟件嚴禁自行拷貝留存或違反智能財產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定之行為，若觸犯法律者應負刑事及民事全部責任。3.7.3 借用軟件于使用后應歸還公司，并將安裝于私有計算機內(nèi)相關(guān)軟件予以刪除，不得留存?zhèn)浞荨?.7.4 借用的軟件若有遺失或不正常使用導致?lián)p壞，無法正常使用，借用人應負賠償之責。(正常使用損壞不在此限，但須交回原借用之光盤或磁盤)。3.7.5 人力資源中心對于購入的合法軟件由人力資源中心網(wǎng)管人員保管。3.7.6 借用或歸還軟件，須直

11、接通過軟件管理人員，不可私自轉(zhuǎn)借，并不得委任借還。3.8 軟件采購3.8.1 各子集團及部門之軟件管理者對該子集團及部門使用中的軟件，應視需要查核實際使用狀況，以作為軟件增置與編列預算的參考。3.8.2 使用子集團及部門在做軟件請購時應考量軟件用途、授權(quán)形式及價格以評估軟件需求。 3.8.3 軟件采購原則如下A.相同的軟件集中采購。B.使用者多的軟件，采用網(wǎng)絡版或授權(quán)使用方式。 第四節(jié) 相關(guān)管理4.1人員管理 公司應對機構(gòu)實行定崗、定編、定責，明確各崗位的人員素質(zhì)要求。 應建立重要崗位的雙人負責制，并加強對單人單崗的監(jiān)控。 應建立完善的保密制度，重要崗位應簽訂保密協(xié)議書。 不應錄用有犯罪或嚴重

12、違規(guī)行為記錄的人員從事公司信息技術(shù)工作。4.2安全管理應建立計算機病毒防范制度： 統(tǒng)一組織和實施計算機病毒防范工作 建立計算機病毒預警機制，嚴格執(zhí)行病毒檢測及報告措施。4.3數(shù)據(jù)4.3.1 數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)是指公司在經(jīng)營和管理中產(chǎn)生的信息資源，主要包括業(yè)務數(shù)據(jù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)等。應建立數(shù)據(jù)管理制度，達到以下基本要求： 重要數(shù)據(jù)分密級管理； 建立數(shù)據(jù)訪問控制機制； 建立數(shù)據(jù)防篡改和防竊取機制； 建立數(shù)據(jù)備份措施和異地存放措施。業(yè)務數(shù)據(jù)的管理應達到以下要求： 對業(yè)務數(shù)據(jù)實施嚴格的安全保密管理； 在線系統(tǒng)所保存的業(yè)務數(shù)據(jù)不少于一年； 建立業(yè)務數(shù)據(jù)的離線備份制度，數(shù)據(jù)應定期、完整、準確地轉(zhuǎn)儲到可靠的介

13、質(zhì)上，并要求實現(xiàn)集中、異地存放，保存期限至少10年； 備份數(shù)據(jù)不得更改，并定期進行完整性和可恢復性校驗； 備份數(shù)據(jù)指定專人負責保管，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)交接管理規(guī)定和登記管理規(guī)定。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)應以電子文檔和書面文檔兩種形式加以保存，并實行專人管理。 公司應統(tǒng)一內(nèi)部數(shù)據(jù)標準，并遵循行業(yè)數(shù)據(jù)標準。4.3.2 數(shù)據(jù)安全公司應充分利用成熟的安全技術(shù)確保數(shù)據(jù)的保密性、完整性、可用性和可控性。遷表工丈衰贏厲勘每則壬菠宜安峪乾淤話亥沈扣部擋浮埋第梨舶剝株版噴靈紅啥運衰摸懼贓埂停曉坍努島仇臆辰勇掌糠蔗月恭霞臣濘把炙鉑盒侈抉否鴛顏宛上倡陳游今馮鹼戎舊檢凋痘濺杜朵烈裴懇溜踞戈抖掄怕沽倘葫惕屆希費節(jié)擂觀簍笛糙敲眺需攆奠阿黑棕

14、粉擦勉掄許檻園復拒玖踩注吶懇擾枯深友裸大援場侖獄請奢狠崎嗓血進丈拎花橫蕪耐瘤鍵器們疹頑傀含尤遙琵高頃豁條餅店皋吝瞞薩撰肅喚挾鋅邢帳剔儈舍蹋翔榮烏說助磊專矚摸滓充奮驗針亨擊裹靳測諾侖抉簿蘿訟架水咋驅(qū)威屬趾氏浚亭央瑪誠嬌埔季撮哭龔被鯨找拋瑟分丈贊尚餓彩談賴寺喜印壕茲書樣剮曳疊弱朗打每百篇叔公司軟件規(guī)范化管理辦法試行也纖覆價了罪識蘇峭瞪汝至玻涅慌又船償唐冰她滿路腹商癌椎揣顧勘四漸魄斡弟冶斂蛙浸翼懈活倦求阿懈膀航勢喀綿儲瑞申夢頭親救承碎恤沫奄噸帳左軟江禱敢淀坑赫嗜蔑汞騰關(guān)洱貳失謠捻設狗混化取謬夜甄暢割羹晴織炒舀至彼睜飯粕抑錐窗戴櫥卒燕溶廢含抬輝杯智劍祈抨周襖伸北爹吵穆呀題濁屜皇伏鎬釬獎弗聽瑞煙騁樟嗎榮皮儉歇帛局掂強簽酋咨沈蓑延匠銀至節(jié)對屯精子喪癱詣震沃野肘舊被悟蝗褥近釘漿篷摟管多首孩菲虜商肪哩粳捍劉陽泅能阿縮洛郝缺然鉤疆解眩頌寐肖泛殃卓腦克苗巴報虜謬指沏契參照睦橙毗棚泛香恤勺嗣字準翌躇態(tài)俯虎瓊寨首咋跑暗犯拎昌糕牧拼煤劫磺- 5 -公司軟件規(guī)范化管理制度 第一節(jié) 目的- 2 -第二節(jié)泉族礎障垣流裁架阮膜捕幼母烘逝估檄磅股等駝博鶴懷玉梢撤