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文檔簡介

1、XX縣人才工作座談會發(fā)言材料XX縣XX局國以才立,政以才治,業(yè)以才興。近年來,在縣委、縣政府及組織部的正確指導(dǎo)下,我局積極落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于加強人才工作和人才隊伍建設(shè)的部署要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力支撐。一、人才工作現(xiàn)狀。(一)縣XX局人才現(xiàn)狀。做為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主管部門,XX縣XX局由原XX局、XX局、XX局三家單位于201X年底機(jī)構(gòu)改革合并成立的,承擔(dān)縣XXXXX等工作,下設(shè)XX個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。至201X年底,在職干部職工XX人,離退休人員XX人。局在編在崗干部職工平均年齡為XX歲,其中3

2、0歲以下XX人;30至40歲XX人,40至50歲XX人,50歲以上XX人。目前,因面臨人員退休、改非、休產(chǎn)假等多種原因,本局馬上面臨無法配齊股室負(fù)責(zé)人的尷尬狀態(tài),特別是一些任務(wù)重責(zé)任大的股室無人問津;同時,XXXX等各方面專業(yè)技術(shù)人才極度缺乏,嚴(yán)重影響到正常開展各項中心工作任務(wù)。(二)縣XX人才現(xiàn)狀。201X年,為加快推進(jìn)XX縣XX系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),落實縣委組織部關(guān)于人才工作會議精神,局出臺了XX縣XX局XXXX人才項目建設(shè)方案,擬通過采取人才站點建設(shè)、XX專項培訓(xùn)、企業(yè)人才儲備等方式,對科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干等優(yōu)秀人員進(jìn)行獎勵,激勵優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)科技人才留在農(nóng)村,扎根基層等方式,

3、培養(yǎng)一批中青年業(yè)務(wù)骨干,精專技術(shù)人才。提高我縣經(jīng)濟(jì)科技的總體水平,逐年解決企業(yè)高層管理人員用工難,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展,為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和支撐。201XX年,我縣有XX家企業(yè)通過國家高新技術(shù)企業(yè)的評審;引進(jìn)的XXXX公司的主要產(chǎn)品排名在全國前列;XXX產(chǎn)品在國內(nèi)市場占有率超過XX%,國際市場占有率超過XX%。二、對縣人才工作的幾點建議:(一)加大走出去引進(jìn)人才力度。廣泛采取外出招聘、組團(tuán)招聘、參加招聘會等多種形式,堅持走出去引進(jìn)人才。(二)舉辦各類人才招聘會。針對各類人才舉辦各類大型招聘會,組織企業(yè)招聘。同時,面向社會公開招考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員及衛(wèi)生、教育人才。(三)積極推行

4、網(wǎng)上招聘活動。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,建立政府的人才服務(wù)網(wǎng)站,充分發(fā)揮其范圍廣、速度快、信息全的特點,舉辦網(wǎng)上人才招聘會,為企業(yè)招聘各類人才。同時,利用網(wǎng)上招聘活動,加大與外區(qū)縣、外地市、大企業(yè)、高等院校和專業(yè)人才網(wǎng)站的交流合作力度,將政府的人才服務(wù)網(wǎng)站,高校的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站,企業(yè)的人才招聘網(wǎng)站和專業(yè)人才網(wǎng)站的信息資源進(jìn)行整合,實現(xiàn)信息共享和人才信息發(fā)布管理“一網(wǎng)通”,提供更加廣泛的網(wǎng)上人才服務(wù)。(四)突出抓好公職人再教育工作。依托黨校、行政學(xué)院和高校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),積極開展大規(guī)模培訓(xùn)活動。提高黨政人才隊伍的整體素質(zhì)和行政服務(wù)水平。(五)深入抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。組織和鼓勵全縣專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和各類職稱考試。(六)堅持高層次人才引進(jìn)。利用積極有效的政策及條件引進(jìn)高層次人才來我縣投資發(fā)展,引導(dǎo)企業(yè)按照“不為所有、但求所用”的原則,不斷加大引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才的力度,采取核心人才帶動、校企合作、引進(jìn)國

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