2020年最新員工履歷表員工入職表入職登記表通用版(含背景調(diào)查

1、 編號： 員 工 入 職 表（版本：版）甲 方 名 稱： 乙 方 姓 名： 填 表 時 間： 說 明一.請逐項如實填寫，不得漏項、空項，表內(nèi)項目沒有內(nèi)容填寫的，應(yīng)寫“無”。二.請務(wù)必在相應(yīng)位置粘貼個人照片和相關(guān)證書復(fù)印件。三.文字、數(shù)字書寫要標(biāo)準(zhǔn)、端正、清楚，不得涂改。確定需要修改時要用“”橫線劃去，在旁邊填寫正確內(nèi)容并簽名(或蓋手印)確認(rèn)，切不可用修改液涂改、橡皮擦或有重筆描寫。四.內(nèi)容與上項相同時，應(yīng)重復(fù)抄寫，不得用“ ”或“同上”表示。五.日期一律按年、月、日順序橫寫，年份必須按四位數(shù)填寫，月、日應(yīng)按兩位數(shù)填寫，不能簡寫。六.本表信息僅供我司招錄審核使用，嚴(yán)禁外傳。 員 工 入 職 表姓

2、 名性 別出生年月1寸照片民 族籍 貫政治面貌身 高體 重血 型婚姻狀況興趣愛好個人特長英語程度學(xué) 歷學(xué) 位畢業(yè)時間所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校資格等級手機號碼身份證號微信號碼QQ號碼電子郵件健康情況緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話工作時間戶口性質(zhì)是否有駕照駕 齡可否出差可否崗位調(diào)整應(yīng)聘渠道有無社保社?？ㄌ柷半x職單位聯(lián)系人及電話戶籍所在地郵政編碼現(xiàn)居住地郵政編碼應(yīng)聘職位到崗時間是否有過違法亂紀(jì)及犯罪行為 提交材料身份證復(fù)印件 銀行卡復(fù)印件 學(xué)歷證復(fù)印件 學(xué)位證復(fù)印件資格證復(fù)印件 入職照片 離職證明 其他 教育情況起止時間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷全日制自考函授工作經(jīng)歷起止時間工作單位離職原因職位月工資在職培訓(xùn)情 況起止時間

3、學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)名稱課 目所獲證書家庭成員主要情況姓 名親屬關(guān)系工作單位職務(wù)所在地獎懲情況何時何地參 加 何種黨派自我評價及個人優(yōu)勢入職聲明書北京XXXXX有限公司：為明確相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，本人 （身份證號： ）向公司做出如下聲明：1.本人向公司出示的、提供的、陳述的、填寫的任何有關(guān)本人自身情況的說明和材料（含本報告表）都是真實有效的。如有不實，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，并由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.本聲明自簽訂之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系。并且，本人受聘于公司不會違反不會違反本人對前雇主的任何知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議所確定的

4、義務(wù)和任何競業(yè)禁止義務(wù)，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)，給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可依法向本人追償。3.本人對前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。4.在此之前，公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。并且本人清楚公司將根據(jù)具體情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴(yán)格遵守。若本人違反各項規(guī)章制度，愿意接受制度的處罰；若本人違反本公司員工手冊中有關(guān)“公司終止聘用關(guān)系（解除勞動合同）”所列規(guī)定情形

5、者，公司可據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且公司不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。5.在本人入職前，公司已向本人講述且出示了本人所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、崗位任職要求和職責(zé)。本人均予以認(rèn)可。如果試用期考核不合格，視為本人不符合該崗位錄用條件，公司可以與本人解除勞動關(guān)系。6.本人理解公司的培訓(xùn)服務(wù)期政策。本人參加公司組織的外出培訓(xùn)，所有涉及資料所有權(quán)屬于公司，并按照公司規(guī)定，簽署培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。如有違反，本人接受所列懲處規(guī)定。7.本人遵守本公司保密規(guī)定和競業(yè)限制義務(wù)原則，未經(jīng)公司許可不得私自進(jìn)行倒買倒賣、私售等從事牟取私利的業(yè)務(wù)行為。如本人違反，公司可以

6、據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且公司不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人上述行為給公司造成的損害，公司可以通過法律途徑追究本人的責(zé)任。8.本人承諾本人轉(zhuǎn)正后若提出離職將提前三十日以書面形式通知用人單位，如果未能按該約定執(zhí)行，本人愿意承擔(dān)因此給用人單位造成的損失。9.本人承諾本人如辭職、被解聘或自動離職，一經(jīng)核準(zhǔn)應(yīng)及時將經(jīng)手的文件、資料、經(jīng)管財務(wù)，相關(guān)業(yè)務(wù)交接清楚，如有遺失或者未交接到位的，本人愿承擔(dān)法律責(zé)任及給用人單位造成的損失。10.本人向公司聲明不隱瞞本人的精神病史、傳染病史等情況，如有隱瞞，視為違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，公司可以與本人解除勞動關(guān)系。本聲明作為本人與公司簽訂勞動合同具有同等法律效力，自

7、本人簽字確認(rèn)之日起生效。 本人確認(rèn)并簽字： 日 期：崗位錄用條件確認(rèn)書崗位錄用條件： 1.誠實守信、具有優(yōu)良的道德品質(zhì)；試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項上的虛假陳述、提交虛假材料（此包含應(yīng)聘入職時提供的材料：學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料）、隱瞞事實的行為屬于不符合錄用條件；2.所錄用員工身體健康是錄用條件的要求之一；試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無法履行試用期工作達(dá)三天及以上的，視為不符合試用期錄用條件；3.具有較強的敬業(yè)精神與工作責(zé)任心；試用期內(nèi)無故曠工，不論時間長短，均視為不符合錄用條件； 4.具有良好的工作態(tài)度以及遵守公司的

8、勞動紀(jì)律；若員工拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)等消極怠工行為，或其他有違公司勞動紀(jì)律的行為，公司有權(quán)給予書面警告；試用期內(nèi)給予第2次書面警告的，視為不符合試用期的錄用條件；5.具有較好的團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力；若試用期員工經(jīng)民主、公開評議，有2/3以上員工認(rèn)為試用期員工團隊協(xié)作、配合能力差，則此屬不符合錄用條件；6.較強的服務(wù)意識、與客戶的溝通能力；若試用期內(nèi)客戶口頭投訴達(dá)到兩次或書面投訴達(dá)到一次則屬不符合試用期錄用條件；7.具有較強的崗位工作能力；銷售類崗位試用期員工每月應(yīng)達(dá)指定的銷售目標(biāo)為 單/月或銷售額達(dá)到 元/月，若未達(dá)銷售目標(biāo)的，視為試用期不符合錄用條件；非銷售類崗位的員工，試用期將組織

9、一次崗位能力綜合素質(zhì)考核，滿分為100分，70分以上為合格，低于70分以下將視為不符合錄用條件。我已認(rèn)真仔細(xì)閱讀了本公司的崗位錄用條件確認(rèn)書，并完全知悉和理解該確認(rèn)書的內(nèi)容并嚴(yán)格遵守。本人確認(rèn)并簽字：日 期：身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件粘貼處學(xué)位證書復(fù)印件粘貼處職業(yè)資格證書或其他證書復(fù)印件粘貼處離職證明粘貼處銀行卡復(fù)印件粘貼處背景調(diào)查前雇傭單 位人力資源部 被調(diào)查人的任職部門 公司老板提供人姓名聯(lián)系電話離職前職務(wù)離職前薪資離職主要原因工作時間自 年 月 日至 年 月 日項 目本人意見（本人填寫）前雇主意見備注（如“是”，請列舉）知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查是否涉及知識產(chǎn)權(quán)是 否是 否是否涉及核心技術(shù)是 否是 否

10、是否涉及商業(yè)秘密是 否是 否是否與技術(shù)相關(guān)崗位是 否是 否是否存在知識產(chǎn)權(quán)糾紛是 否是 否勞動關(guān)系調(diào)查是否簽訂保密協(xié)議是 否是 否如“是”，有效期為：是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議是 否是 否如“是”，有效期為：是否解除勞動關(guān)系是 否是 否是否存在勞動糾紛是 否是 否個人能力調(diào)查工作主動性差 一般 良好 優(yōu)秀協(xié)調(diào)能力差 一般 良好 優(yōu)秀工作能力差 一般 良好 優(yōu)秀團隊精神差 一般 良好 優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力差 一般 良好 優(yōu)秀出勤情況差 一般 良好 優(yōu)秀管理能力差 一般 良好 優(yōu)秀總體評價差 一般 良好 優(yōu)秀工作期間有無不良表現(xiàn)？有（具體為： ） 無如果可能，貴公司是否會重新考慮聘用？是 否職業(yè)規(guī)劃社保要求簽 字： 年 月 日所在部門意 見經(jīng)考核，該同志：符合崗位要求，建議辦理入職手續(xù)。不符合崗位要求，具體原因為： 。簽 字： 年 月 日行政人事部審核意見經(jīng)初試、復(fù)試及背景調(diào)查等綜合考核，該同志：符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，同意其入職。擬安排到 崗位，試用期為 個月，每月工資總額(含各項福利津貼和保密費)