勞資工作總結(jié)

1、工作小結(jié)我是二00年七月一日應(yīng)轉(zhuǎn)到公司工作的，轉(zhuǎn)眼間試川期已接 近尾聲，這是我人生小彌足珍貴的經(jīng)歷，在這段時間里，公司及項冃 部領(lǐng)導(dǎo)給予我足夠的支持和幫助，使我在學(xué)習(xí)、工作各方面都受益匪 淺。通過一年的工作積累，我已基本熟悉了勞資員的H常工作和辦事 流程，現(xiàn)在我就一年來的工作作一小結(jié)。一、熟悉和掌握公司勞資管理、工程分包和勞務(wù)分包管理及國外 工程管理的一系列文件和規(guī)尢。我在公司人力資源部的時候，就注意 收集和學(xué)習(xí)公司下發(fā)的一系列文件，努力熟悉和掌握這些文件和規(guī)定 精神，在來越南項目的時候，我不辭重負(fù)，帶來了厚厚一摞子的化 工安裝工程勞動定額和公司文件，以便自己在工作屮隨時查閱和學(xué) 習(xí)，事實上，

2、這些文件和規(guī)定対我現(xiàn)在的工作起到了很好的指導(dǎo)作用。二、深入施工現(xiàn)場，學(xué)習(xí)了解各工種的工作內(nèi)容和施工程序。為 了能夠更好地做勞資員的工作，我經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，學(xué)習(xí)和了解各 工種的工作內(nèi)容和施工程序，了解現(xiàn)場的工程進(jìn)度及施工人數(shù)，通過 對任務(wù)單、工作量以及勞務(wù)單價的熟悉和掌握，使自己審查工資時得 心應(yīng)手，做到了心中冇數(shù)。比如土建隊的任務(wù)單，很多“鋼筋制作、 綁扎”這樣的分項工程名稱，因為有了現(xiàn)場了解的經(jīng)歷，也就不難理 解了。鋼筋制作、綁扎，包括清理模內(nèi)雜物、安放染塊、澆灌妊時鋼 筋維護(hù)修整以及現(xiàn)場成胡、半成品鋼筋的堆放整齊、剩余鋼筋及炸絲 的回收利用等內(nèi)容，都全部包含在鋼筋制綁這個總的價格里面。審

3、核 任務(wù)單的時候，我就嚴(yán)格根據(jù)勞務(wù)合同中約定的鋼筋單價，乘以 工程部門審核確認(rèn)過的工程星，計算出班組這一塊的收入，這樣相對 來說也準(zhǔn)確了許多。三、按照經(jīng)理部的規(guī)尬，我要求各專業(yè)公司進(jìn)點后都要上報各口 的“薪酬管理辦法”，并對各專業(yè)公司上報的“薪酬管理辦法”進(jìn)行 審閱和歸檔，在公司有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，相對平衡各專業(yè)公司相同崗 位人員的薪酬。四、嚴(yán)格按照公司冇關(guān)勞資方而的各項制度來審核工資。我們一 宜嚴(yán)格執(zhí)行公司國外工程薪酬管理辦法等文件的有關(guān)規(guī)定，例如 根據(jù)各自崗位和專業(yè)技術(shù)職稱，確定經(jīng)理部全體成員的工資系數(shù)，并 履行規(guī)范的小報、審批程序；包括防暑降溫費的發(fā)放等，堅持川請報 告，在征得公司批準(zhǔn)的情

4、況下，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；我還嚴(yán)格根據(jù)國外出勒 情況，按天計算各成員的月工資收入。堅持按公司的規(guī)定，在國內(nèi)多 少天就做多少天的國內(nèi)工資，在國外多少天就做多少天國外工資，其 他如零化錢和防暑降溫費的發(fā)放也是按這個原則來做的。在工作中， 我建立了清晰的人員增減信息臺賬和工資發(fā)放統(tǒng)計臺賬，便于對勞動 工資情況的掌握和管理。五、為了基本統(tǒng)一各專業(yè)公司聘用越南當(dāng)?shù)厝藛T的工資待遇，我 在征得經(jīng)理部同意的情況下，下發(fā)了關(guān)于規(guī)范勞務(wù)和勞務(wù)分包行為 的通知等文件，規(guī)定了卿用越南工人的人數(shù)及工資待遇必須爭先征 得經(jīng)理部的同意，以避免由丁工資待遇差界，造成施工人員不穩(wěn)定， 產(chǎn)生勞資糾紛。經(jīng)理部為了統(tǒng)一管理現(xiàn)場腳丁架搭設(shè)作業(yè)

5、，保證腳于 架搭設(shè)作業(yè)的安全和規(guī)范，成立了專門的架子隊，以勞務(wù)分包的形式 與他們簽訂了合同。由于我對勞務(wù)分包的操作流程比較了解，要求他 們出示企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全牛產(chǎn)許 可證、組織機構(gòu)代碼證、國稅、地稅稅務(wù)登記證以及公司勞 務(wù)分包資格注冊證等證件，填寫并川報勞務(wù)分包項目川請表、 國外工程勞務(wù)分包隊伍資格市查表、建設(shè)工程勞務(wù)合同、安全 生產(chǎn)協(xié)議書等材料報公司審批。工作屮，使我感受到公司對分包隊 伍的管理理念和管理力度，也更加體會到作為一名勞資員，加強勞務(wù) 分包費用控制和管理的重耍。7除了做好勞資工作外，我還兼任辦公室的工作。我知道辦公 室是單位的形象窗口，辦公室工作做得好壞

6、，一定程度上體現(xiàn)了一個 單位的管理水平。所以耍求辦公室人員具有較高的素質(zhì)，我邊學(xué)邊干, 每天都能學(xué)到不少東西。比如辦公室的送往迎來、護(hù)照管理、公司文 件的打卬和傳遞、以及公文的處理等等。不僅如此，現(xiàn)在我還掌握了 一些關(guān)于公文寫作的方法和技巧，參與起草項H部上報下發(fā)的部分文 件材料；對公司機關(guān)來文和專業(yè)公司的報告，及時轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng) 導(dǎo)批示，落實文件的傳閱并催辦有關(guān)事項。通過這些實實在在的事， 使自己綜合索質(zhì)得到提升和鍛煉。當(dāng)然，作為名工作上的新兵，無論從業(yè)務(wù)能力，還是思想上， 我都還有很多的不足。但我非常喜歡口己的專業(yè)和工作，所以我有信 心改正這些不足之處。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，通過