陳超英先進(jìn)事跡精選

1、 精編范文 陳超英先進(jìn)事跡溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。篇一：評陳超英先進(jìn)事跡 評陳超英先進(jìn)事跡 “人活一世, 草木一秋”, 在這個“活”上, 不同層次的人有不同的理解, 不同性格的人, 有不同角度的詮釋。近些年, 由于工作競爭壓力的加劇, 加之外來思潮的影響, 中國優(yōu)良的傳統(tǒng)文化受到嚴(yán)重沖擊。由此而來, 很多人的品德休養(yǎng)隨之逐漸迷失。 近日, 在網(wǎng)上看到陳超英先進(jìn)事跡和高尚精神后, 覺得感受頗多。 陳超英, 一個由普通維修工, 一步步走到企業(yè)總裁, 黨委書記兼工會主席, 引領(lǐng)著一個負(fù)債累累的國有企業(yè)一步步

2、走向成功、真正把自己的命運(yùn)和企業(yè)聯(lián)系在一起的人。 上世紀(jì)末, 公司面臨前所未有的困境。面對討薪工人潑到臉上的熱茶, 她不動聲色擦掉茶漬, 強(qiáng)忍淚水, 忍辱負(fù)重; 面對討債者堵在辦公室不讓吃飯, 她依然笑容滿面, 用平和的語氣安慰職工 。在企業(yè)進(jìn)入健康發(fā)展期間, 身擁重權(quán)的她沒有為自己的親人,朋友謀一點(diǎn)私利。殉職前, 一直住著愛人單位建了十_屆班子成員共事。三屆班子成員留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。她心中的天平一邊是公平公正的信義, 一邊是公心公義的無私。在班子中, 她講團(tuán)結(jié)、講付出、講誠信, 不爭名、不奪利、不越位, 做到了領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信賴、群眾滿意。 她長期主

3、管組織人事、協(xié)管人力資源, 兩個親妹妹失業(yè)十_屆委員。 20_ 年6 月13 日, 陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍, 不幸因公殉職, 時年53 歲。陳超英殉職后, 中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關(guān)人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她, 1000 多人從各地趕來長沙送別她, 稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”, 職工群眾的貼心人。這一切, 源于她35 年的工作歷程, 一貫對黨的事業(yè)執(zhí)著堅(jiān)定, 為企業(yè)發(fā)展忘我工作, 為職工群眾排憂解難。 一、信念鑄造忠誠 陳超英的身上, 體現(xiàn)了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的

4、信念。追尋陳超英的成長足跡, 不能不說到她的父親一位愛國老華僑, 出于對黨的向往, 上世紀(jì)50 年代初毅然放棄國外優(yōu)越生活, 回國從事黨的新聞事業(yè), 歷經(jīng)“下放”和“ 文革”考驗(yàn), 一生不改共產(chǎn)主義信仰, 退休后實(shí)現(xiàn)入黨夙愿。她深得父親言傳身教, 從小熱愛黨, 參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè), 忠誠于國企的事業(yè)。 上世紀(jì)末到本世紀(jì)初, 陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境, 面臨內(nèi)債清欠、理順勞動關(guān)系等矛盾, 作為工會副主席的她始終堅(jiān)守崗位, 忍辱負(fù)重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上, 她仍然不動聲色擦掉茶漬, 強(qiáng)忍淚水, 笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務(wù)者堵在辦公室不讓吃

5、飯, 她依然熱情洋溢做好疏導(dǎo)工作。她以春風(fēng)般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時期職工的心, 被基層職工譽(yù)為“群眾的貼心人”。當(dāng)時, 她有機(jī)會回北京工作, 但她毅然放棄, 她說：“我的生命已經(jīng)與這個企業(yè)緊密相連, 雖然她現(xiàn)在困難, 但我相信這是暫時的?！?企業(yè)進(jìn)入健康發(fā)展時期后, 更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務(wù)干部工作細(xì)膩、善解人意的特點(diǎn), 堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”, 針對不同人的不同特點(diǎn)和問題做好思想政治工作。2008 年, 一名管理骨干在長沙營盤路項(xiàng)目即將竣工時被調(diào)往福建某工程, 這名骨干以孩子上學(xué)需要接送為由不愿離開長沙并準(zhǔn)備辭職。陳超英多次上門做工作, 并就近為孩子聯(lián)系了學(xué)校。這名職

6、工十_屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員共事, 留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此, 不管哪一屆班子成員有事總是習(xí)慣找她溝通, 棘手問題總是由她牽頭解決, 重要工作總是在她的有力配合下完成。2004 年, 她負(fù)責(zé)理順勞動關(guān)系；2005 年, 她在整合重組中分管工作協(xié)調(diào)；2009 年, 她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合?這些工作無論哪一件, 都涉及多方利益, 糾結(jié)各種矛盾, 牽動千家萬戶。她在處理中, 理清每一根線條, 理順每一個環(huán)節(jié), 理好每一項(xiàng)工作, 做到了既沒有損害企業(yè)利益, 也沒有傷害職工群眾, 更沒有留下一點(diǎn)后遺癥, 得到了上上下下、方方面面的一致好評。 作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo),

7、陳超英堅(jiān)持執(zhí)政為民、用權(quán)為公。她分管過房改、物業(yè), 手里掌握上千套住房分配權(quán), 但沒有為自己拿過一套房, 哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十_大學(xué)畢業(yè)到外地打工, 但她堅(jiān)守給自己立的規(guī)矩, 沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設(shè)備招投標(biāo)監(jiān)督小組組長, 但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務(wù)、聯(lián)系材料供應(yīng), 曾經(jīng)數(shù)次婉言拒絕了老同學(xué)提出的分包工程要求。 陳超英時刻考慮為企業(yè)節(jié)省費(fèi)用。2004 年, 陳超英負(fù)責(zé)公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查, 無論是酷暑還是雨天, 都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕

8、墻, 她都要通宵達(dá)旦堅(jiān)守現(xiàn)場。承包工程的負(fù)責(zé)人說起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負(fù)責(zé)的人真少見?！?正是因?yàn)槿绱? 辦公樓改造后經(jīng)審計(jì), 造價比預(yù)算降低了12 個百分點(diǎn)。 陳超英在工作中不計(jì)較個人得失, 出差或辦公事刷自己的卡, 刷了多少次, 用了多少錢, 自己也記不清, 經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶, 她和陳超英在外地參加會議, 為了給企業(yè)節(jié)省費(fèi)用, 她一個人住在會議賓館旁一個68 元一晚的小旅館里。不僅如此, 就是三年累計(jì)下來的12,6000 余元應(yīng)得的車貼, 她一分錢都沒有拿, 被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。 三、原則礪煉品格 陳超英的身上, 體現(xiàn)了是非

9、分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn), 不遺余力倡導(dǎo)弘揚(yáng)主旋律, 旗幟鮮明批評糾正錯誤行為, 以自己的剛正不阿, 堅(jiān)守了一個黨員干部應(yīng)有的原則信條, 潛移默化中引導(dǎo)職工價值觀正確發(fā)展。 1998 年到2000 年間, 有些自謀職業(yè)的離崗職工開著私家車到公司領(lǐng)下崗工資, 職工群眾意見很大。對于這些人, 陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關(guān)系。個別人出口不遜, 甚至揚(yáng)言要到她家討說法。但她不為所懼, 義正詞嚴(yán)地回應(yīng)：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關(guān)系。你們捫心想一想, 這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間, 她經(jīng)手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老板的職工, 贏得了困難職工對企業(yè)的

10、理解。 2003 年, 中建五局決定統(tǒng)一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務(wù), 中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開發(fā)。當(dāng)時, 許多職工尤其是離退休職工不理解, 認(rèn)為這是“賣家產(chǎn)”、“當(dāng)祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法, 積極宣傳企業(yè)做大做強(qiáng)與改善職工生活的關(guān)系, 帶領(lǐng)黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作, 召集各層面人員先后5 次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會, 同時數(shù)次到長沙市雨花區(qū)政府爭取到職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標(biāo)。三年后, 中建五局開發(fā)的“ 中建桂苑”樓盤拔地而起, 旁邊的職工小區(qū)通過改造, 道路平整, 綠樹成蔭, 休閑設(shè)施完善。職工群眾得到了實(shí)惠, 曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾

11、得到了有效化解。中建五局土木公司當(dāng)年的入股也得到了豐厚的回報, 培育了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大利潤增長點(diǎn)。 陳超英在企業(yè)利益面前絕不含糊, 對發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)持一查到底。2008 年, 一個項(xiàng)目因資金周轉(zhuǎn)困難, 未報公司批準(zhǔn)變賣了變壓器、攪拌機(jī)等設(shè)備, 所得款項(xiàng)用于項(xiàng)目生產(chǎn)生活, 職工舉報后, 她在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下, 深入一線了解情況, 不但收繳了24 萬余元設(shè)備處理款, 還責(zé)成項(xiàng)目經(jīng)理作出了深刻檢討, 對責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰。這些年來, 她主持處理的違紀(jì)案件做到了責(zé)任分明、處罰公正、令人信服, 保持了零申訴記錄。 四、歷苦方顯本色 陳超英的身上, 體現(xiàn)了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分

12、, 把企業(yè)作為自己的家, 把職工作為自己的親人, 工作起來全身心投入, 全然不顧自己是患有嚴(yán)重脊椎病和低血糖的女性！ 陳超英擔(dān)任中建五局土木公司主要領(lǐng)導(dǎo)以來, 每年深入公司上百個項(xiàng)目現(xiàn)場辦公, 對每一個項(xiàng)目、每一名職工的情況了如指掌, 專管現(xiàn)場施工生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)都沒有她去得多、了解得多。2009 年以后, 公司適應(yīng)市場變化, 在云南、非洲等條件艱苦地區(qū)承接了多項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務(wù)越艱巨的項(xiàng)目, 她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年, 她不顧自己已年過半百, 先后8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項(xiàng)目, 5次登上海拔3000 米的云南轎子雪山旅游公路項(xiàng)目, 3次輾轉(zhuǎn)20 多

13、個小時、帶十_大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項(xiàng)目。常常是今天還在云南邊陲的工地上, 明天又去了福建長樂機(jī)場快速通道的隧道里, 再過一天又到了大連長興島的引水項(xiàng)目。今年5 月, 陳超英和總經(jīng)理曠慶華去云南出差, 辦完事后當(dāng)晚要走, 得知沒有飛機(jī), 只有一趟慢車, 曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻說：“還有很多事情要做, 必須趕回去?！本瓦@樣, 她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。雖然她在工作上總是那么精力旺盛、熱情似火, 但同事們經(jīng)?？吹铰猛局械乃? 只要一上車, 就疲憊地閉上眼睛。 “快樂不是因?yàn)閾碛械亩? 而是計(jì)較的少。”陳超英經(jīng)常這樣說。她在工作上

14、總是親力親為, 有時候她主管部門的職工都感覺很累, 往往忙中偷閑休息片刻。每當(dāng)此時, 她就自己帶頭干。去年底, 湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè), 因年終各部門工作非常繁忙, 她就自己準(zhǔn)備材料, 親自跑省里的有關(guān)部門聯(lián)系。同事們都說：陳書記不像領(lǐng)導(dǎo), 更像同我們并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友！陳超英總是覺得時間過得快、不夠用, 從2003 年以來, 她沒有休過一天年休假, 更沒有休過一次探親假, 每天“白加黑”、“五加二”, 沒日沒夜地加班加點(diǎn)。她娘家在北京, 每次去開會或辦事, 深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿, 第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北, 單位在城南, 公交車單程顛簸1

15、 個多小時。為了不耽誤工作, 她干脆把四季換洗衣服放在單位, 辦公室里的日常生活用品一應(yīng)俱全, 出差隨時可以走, 經(jīng)常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職后, 人力資源部門統(tǒng)計(jì), 她每年平均有200 來天深入施工一線, 大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。 五、行動樹立豐碑 陳超英的身上, 體現(xiàn)了言行一致的作風(fēng)。作為一名國企黨群工作者, 她深知行動就是意味著向目標(biāo)進(jìn)發(fā)。 一些工程建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)在參加陳超英遺體告別儀式后都說, 陳書記這個人不討價還價, 她說過的話就會兌現(xiàn)。因此, 許多業(yè)主在面對工程上不去時, 都會對項(xiàng)目經(jīng)理說：“叫你們陳書記來解決。” 去年7 月, 她到福建出差剛下飛機(jī),

16、 就得知某業(yè)主對工程進(jìn)度不滿意。按分工, 生產(chǎn)不歸她管, 但多年的責(zé)任感使她不顧旅途勞頓, 立即馬不停蹄趕到200 公里外的業(yè)主單位, 要求連夜面見業(yè)主?！叭绻裢砟軈f(xié)調(diào)好, 我們馬上就落實(shí)。”她對業(yè)主負(fù)責(zé)人誠懇地說。第二天一大早, 業(yè)主負(fù)責(zé)人看到施工現(xiàn)場熱火朝天的大干場面, 十_大張旗鼓宣傳五局“信和”主流文化, 把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和自己的為人處世中, 用行動助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展。 六、善行沉淀美德 陳超英的身上, 體現(xiàn)了關(guān)愛群眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨群工作者, 她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深, 時刻把解決職工的具體問

17、題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關(guān)系的最好方式。 她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊, 500 多離退休職工沒有她不認(rèn)識的, 1000 余在職職工沒有她不了解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭, 殉職前幾小時還在職工家里慰問。2008 年, 職工丁夏初腦溢血住院。大年, 病房里冷冷清清, 下午6 點(diǎn)來鐘, 陳超英用保溫桶提著親自煲的雞湯趕到醫(yī)院, 一進(jìn)門就祝福新年、噓寒問暖, 直到深夜11 點(diǎn)多才離開。 至今很多人都不明白, 陳超英是用什么存儲系統(tǒng), 把領(lǐng)導(dǎo)、員工、離退休老同志的生日等生活大事記得那么清楚, 每逢節(jié)日或是哪位職工生日, 人們收到的第一個祝福信息一準(zhǔn)是她的。每逢職工有難事, 第一個到場處理的總是她。許多離退休老同志說, 超英就像親閨女！ 陳超英生活十_大多數(shù)時間在為工作忙碌著, 但只要一回家, 她就買菜、下廚, 一次做幾天的飯菜放在冰箱里；每次回家, 哪怕再晚, 也要為愛人和兒子捎上一份香噴噴的宵夜；每次出差回來, 都要抽空到公公婆婆家, 為年邁的老人做一頓可口的飯菜。兒子以前不太理解母親的工