缺點(diǎn)與不足12篇 工作總結(jié)

1、缺點(diǎn)與不足缺點(diǎn)與不足總結(jié)（一） ：工作中有非先進(jìn)性的表現(xiàn)， 思想上有不適應(yīng)的地方 . 查找問題和不足， 主要有 以下幾個(gè)方面：想得多，學(xué)得少 ; 說得多，做得少 . 學(xué)而不思則殆，思而不學(xué)則罔 . 在學(xué)和思之 間，把握得不好，學(xué)得少，想得多，理論功底不夠扎實(shí) . 工作中，喜歡想辦法、出 點(diǎn)子、耍聰明， 缺乏吃苦耐勞、 任勞任怨的精神和作風(fēng) .工作困難面前， 缺乏闖勁、 韌勁，瞻前顧后，患得患失，總習(xí)慣從壞處著想，行動(dòng)上按部就班，缺乏敢于打 破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力 .自以為是，應(yīng)變潛力不強(qiáng)，靈活性不足.有觀點(diǎn)、有思想，自以為是 . 自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，有咬定青山不放松的執(zhí)著，缺乏審時(shí)

2、度勢、隨機(jī)應(yīng)變的靈活，不善于 吸取他人意見 .不善于團(tuán)結(jié)同志 . 愛憎分明，喜怒皆形于色 . 自己認(rèn)為不對的、看不慣的人和 事，恨之憎之，容易過之 . 性情急燥，愛管閑事，經(jīng)常得罪人，不善于表揚(yáng)人 .對自己要求不夠嚴(yán)格 . 自己有違反紀(jì)律行為時(shí)， 不能夠深刻地檢查自己， 總是 找這樣那樣的理由，給自己下臺(tái)階，自我開脫，自我安慰，習(xí)慣下不為例 . 習(xí)慣成 自然，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn) . 這些缺點(diǎn)和不足，表此刻 工作和生活中，根子生在思想里，問題出在學(xué)習(xí)上 .缺點(diǎn)與不足總結(jié)（二） ：1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過學(xué)習(xí)和工作 經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上

3、有了務(wù)必的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同 志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的 提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的 一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有 一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一 步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。3、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平 穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足 ; 處理問題有時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得 少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇

4、氣和魄 力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠 全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo) 準(zhǔn)。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（三） ： 透過自己在學(xué)生的實(shí)踐得以充實(shí)自己薄弱的這一方面。透過這幾個(gè)的工作我 也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和缺陷，主要存在的缺點(diǎn)和不足有：1、知識(shí)體系的學(xué)習(xí)和更新不夠 ;2、性子急，耐心不夠，不善于言談 ;3、實(shí)踐中存在經(jīng)驗(yàn)不足，還須向老教師請教學(xué)習(xí)。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（四） ：反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個(gè)方面還存在不足： 一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對黨的基礎(chǔ)理論知 識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí) ;二是

5、把握全局整體工作的潛力仍有待于進(jìn)一步提高 ;三是對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工 作上或多或少的仍然存在畏難情緒。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（五） ：存在的缺點(diǎn)和不足一年來，自己在工作中雖然取得了必須的成績，同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的 要求還有很大差距，具體表此刻：1、思想上有時(shí)跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進(jìn)取的思想差。今后務(wù)必 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。2、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，工作中有拖拉現(xiàn)象，主動(dòng)性 差，這是在今后工作中務(wù)必加以克服的。3、工作中易犯急躁情緒，有時(shí)不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

6、還需加大職工的4、對班組長要求松懈，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工 作落實(shí)不到位的現(xiàn)象。5、職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，培訓(xùn)力度和安全教育力度。6、有些職工工作時(shí)安全自我保護(hù)意識(shí)差，還需進(jìn)一步的進(jìn)行思想教育。7、員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（六） ：1新干工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，對部門的各項(xiàng)工作基本處于被動(dòng)狀態(tài)，這導(dǎo)致工 作效率不高；干部的整體公文寫作水平有所下降，導(dǎo)致公文寫作中出現(xiàn)不必要的 錯(cuò)誤；新老干部之間工作的交流較少，造成工作交接的不嚴(yán)謹(jǐn)。新干應(yīng)增強(qiáng)工作 的用心性，自覺提高公文寫作的水平，加強(qiáng)與老干的交流；老干

7、也應(yīng)做好對新干 的引導(dǎo)，主動(dòng)加強(qiáng)彼此間的交流。2各項(xiàng)工作活動(dòng)以及通知的宣傳力度不夠，活動(dòng)的影響力不夠。應(yīng)努力創(chuàng)新 活動(dòng)形式，宣傳方式，透過帶動(dòng)各支部干部來號(hào)召廣大團(tuán)員青年來投入各團(tuán)支部 的建設(shè)當(dāng)中，以此來促進(jìn)工作的開展，保證工作順利完成，以取得更佳的工作成 效。3團(tuán)委干部與基層干部之間的交流甚少，由此造成的工作不了解、不熟悉， 使得下達(dá)的工作完成的效率不夠高。因此，就應(yīng)以多種方式加強(qiáng)與基層干部的溝 通與交流，共同為高效完成各項(xiàng)工作而努力。4部門新財(cái)務(wù)制度的公布代表著我部門不斷向前，努力改革，與此同時(shí)如何 更好地實(shí)施新的財(cái)務(wù)制度也是務(wù)必應(yīng)對的問題，因此部門干事應(yīng)強(qiáng)化部門的規(guī)章 制度，對部門內(nèi)的制

8、度應(yīng)有十足的認(rèn)識(shí)與理解，這樣才能把財(cái)務(wù)制度的改善之處 更好地展現(xiàn)出來，到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（七） ：不足之處：一、學(xué)習(xí)上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二、工作上，沒有與一線崗位的同事深層接觸，不能及時(shí)、全面地了解一線 的狀況 ; 年輕氣盛，好勝心強(qiáng)，還不能完全克服。三、實(shí)踐中，存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（八） ：保安部工作不足總結(jié)針對本次國際新能源大會(huì)接待工作，總的來看，保安部的工作有許多好的方 面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚(yáng)長避短，為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基 礎(chǔ)，特對本次接待工作總結(jié)如下：1、安全教育力度、各項(xiàng)規(guī)章制度健全落實(shí)還不到位。

9、2、少數(shù)員工防范意識(shí)差，還不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我約束，有麻痹思想， 對外來閑散人員和施工人員安全管理不到位。3、隊(duì)員素質(zhì)參差不齊，有待下一步的提高。隊(duì)員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步提高， 以適應(yīng)酒店的發(fā)展趨勢。4、部門工作還缺乏必須的執(zhí)行力，要加強(qiáng)員工教育；部門工作離酒店領(lǐng)導(dǎo)要 求還有必須距離，需要進(jìn)一步努力；部門管理水平有待提高，以適應(yīng)酒店的發(fā)展 趨勢。5、酒店的監(jiān)控設(shè)備還未安裝到位，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進(jìn)行及時(shí) 的跟進(jìn)。6、隊(duì)員對消防工作比較薄弱，需要加大對消防方面的培訓(xùn)。所有不足之處，都有待于我們今后認(rèn)真地思考和總結(jié)改善。本次接待工作，安全部門透過努力，取得了一點(diǎn)成績，這與酒店領(lǐng)導(dǎo)大力支

10、持和各部門的用心配合是分不開的。消防安全工作無小事，在今后的工作中，我們要時(shí)刻持續(xù)清醒的頭腦，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，針對上述存在的問題，根據(jù)實(shí)際出發(fā)，從根本上解決問題，力爭把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。于此同時(shí)，好的 方面也要繼續(xù)持續(xù)。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人、財(cái)物的安全。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（九） ：存在的不足1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細(xì)致，需要繼續(xù)努力。2、車型種類繁多， 對各種車型宏觀上把握比較容易， 微觀掌握還需下大力氣。3、在進(jìn)貨量和配貨量都較大的狀況下，倉庫容易暫時(shí)性出現(xiàn)空間不足、貨物 比較擁擠現(xiàn)象。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（十） ：缺點(diǎn)和不足：一年來，自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老

11、同志的幫忙下，取得必須成績，但我深知自己還存在必須的缺點(diǎn)和不足，主要表此刻以下幾個(gè)方面：1 政治理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差；2 對系統(tǒng)的工作要求和規(guī)定能認(rèn)真執(zhí)行，但用心性不夠；3 和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠；4 自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老同志們學(xué) 習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（十一） ：缺點(diǎn)和不足：一年來，自己在黨組織和同事們的幫忙和支持下取得了必須的成績，但我深 知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表此刻以下幾個(gè)方面：1、政治理論基礎(chǔ)不夠

12、扎實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際的潛力較差;2、向黨組織思想?yún)R報(bào)和老黨員們的思想交流不夠;3、自己的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的提高。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進(jìn)的黨員 同志學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大 的進(jìn)步。缺點(diǎn)與不足總結(jié)（十二） ：工作不足之處與思考：1、在輔導(dǎo)手下，激勵(lì)手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做 不到的部分也是自身潛力無法進(jìn)行輔導(dǎo)，要對手下提出改善的方法，量化，具體 得指出她在什么地方是欠缺的，這一點(diǎn)上做的不好，輔導(dǎo)是一個(gè)過程，自己當(dāng)時(shí) 沒有做到對手下進(jìn)行系統(tǒng)的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)要量化，具體，有針對性（ 不要犯我的領(lǐng)導(dǎo)的毛

13、病。記錄他們做錯(cuò)事的次數(shù)和嚴(yán)重程度，在唐一峰的工作中，我沒有正確的 對他進(jìn)行輔導(dǎo)，只是一味的懲罰，是不對的，我就應(yīng)先觀察他的錯(cuò)誤是因?yàn)槭裁?原因和流程造成的，然后給他提出改善方法，然后示范給她看，之后看著他做， 之后不斷的監(jiān)督，直到他改掉這個(gè)毛玻輔導(dǎo)的時(shí)候最好用自己的例子來教，提醒 她把自己的錯(cuò)誤記錄下來做一個(gè)自己的教程。2、自己在工作的時(shí)候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導(dǎo)致一些決定都不 夠客觀。3、在對上方面，自動(dòng)自發(fā)做的不到位，比如自動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，自動(dòng)改善工作流程（這在之后的階段開始出現(xiàn)，提高效率，對自己的工作提出改善的推薦（工作一年后開始逐漸反省。自動(dòng)能夠發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題。4、自身潛力不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)，組織賦予的階段上， 在專業(yè)與人格魅力方面完全無法到達(dá)。5、擔(dān)當(dāng)不夠，這也是因?yàn)槭莾杉夜?，立?/p>