基于經(jīng)濟(jì)法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析（word版）

1、 精編范文 基于經(jīng)濟(jì)法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用?；诮?jīng)濟(jì)法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析 本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法, 社會(huì), 責(zé)任, 分析, 企業(yè)基于經(jīng)濟(jì)法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析 本文簡(jiǎn)介：經(jīng)濟(jì)法畢業(yè)論文（最新10篇）之第五篇摘要：經(jīng)濟(jì)法在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中具有十_大的改變, 這使得經(jīng)濟(jì)法要在新的時(shí)代肩負(fù)起新的歷史使命。近些年來(lái), 伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革工作的探索和前進(jìn), 經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任基于經(jīng)濟(jì)法的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析 本文內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)法畢業(yè)論文（最新10篇）之第五篇摘要：經(jīng)濟(jì)法在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中具有十_大的

2、改變, 這使得經(jīng)濟(jì)法要在新的時(shí)代肩負(fù)起新的歷史使命。近些年來(lái), 伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革工作的探索和前進(jìn), 經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的聯(lián)系被給予了越來(lái)越多的重視, 以經(jīng)濟(jì)法為出發(fā)視域來(lái)對(duì)企業(yè)所必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行精準(zhǔn)的界定, 能夠有效的助推我國(guó)和諧社會(huì)的建設(shè)。同時(shí), 經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的結(jié)合也是我國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。故此, 必須要明確經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系, 并通過(guò)探究實(shí)現(xiàn)以經(jīng)濟(jì)法來(lái)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行明確。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法,企業(yè)社會(huì)責(zé)任,分析探究在時(shí)代發(fā)展的大潮下, 企業(yè)不能再單以提高自身的利潤(rùn)為目的。新時(shí)期的企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí), 還要積極的肩負(fù)起所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任, 履

3、行企業(yè)所應(yīng)履行的社會(huì)義務(wù)。然而, 從我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的現(xiàn)狀來(lái)看, 許多企業(yè)在發(fā)展運(yùn)行的過(guò)程中仍然存在社會(huì)責(zé)任方面的問(wèn)題, 在履行社會(huì)責(zé)任環(huán)節(jié)仍然存在著一定的弊病。許多企業(yè)并沒(méi)有以法律為界定來(lái)正確的行使自身的權(quán)利以及肩負(fù)自身的義務(wù), 這一現(xiàn)狀的存在會(huì)使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定程度的負(fù)面影響。有鑒于此, 筆者從這一實(shí)際情況出發(fā), 淺析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵, 找出在經(jīng)濟(jì)法視域下我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的不足之處, 并針對(duì)性的給出相應(yīng)的優(yōu)化策略, 以期能夠?yàn)橹莆覈?guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展略盡綿薄之力。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵概述企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念最早在上世紀(jì)的美國(guó)產(chǎn)生萌芽, 學(xué)者認(rèn)為企業(yè)在為自身謀取利潤(rùn)最大化的同時(shí),

4、需要兼顧為社會(huì)謀取福利。通常情況下, 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任分為積極責(zé)任和消極責(zé)任兩個(gè)方面1。積極責(zé)任主要是指企業(yè)必須要對(duì)社會(huì)起到促進(jìn)作用的行為。消極責(zé)任主要指企業(yè)不能涉及的危害社會(huì)公共安全和利益的各種行為。在經(jīng)濟(jì)法的視域下, 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包含四個(gè)方面。其一是企業(yè)對(duì)于員工的責(zé)任, 企業(yè)要給員工提供就業(yè)的平臺(tái), 保障員工的勞動(dòng)所得。同時(shí)還要尊重員工的隱私, 關(guān)注員工的心理健康, 幫助員工提升綜合素質(zhì)等等。其二是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任, 企業(yè)必須要保障產(chǎn)品的質(zhì)量, 為消費(fèi)者提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息, 并滿(mǎn)足消費(fèi)者的求償權(quán)等權(quán)利。其三是企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任, 企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中必須要保障股東的權(quán)益, 尤其是對(duì)于沒(méi)有決

5、策權(quán)的中小股東的權(quán)益。其四是企業(yè)對(duì)于環(huán)境的責(zé)任, 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中, 要注意綠色環(huán)保經(jīng)營(yíng), 減少環(huán)境污染, 承擔(dān)起保護(hù)環(huán)境的職責(zé)。二、淺析基于經(jīng)濟(jì)法視域下我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)存的不足之處(一)經(jīng)濟(jì)法中關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的部分仍然有待完善目前, 經(jīng)濟(jì)法中關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的部分仍然有待完善。首先, 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)法中缺少針對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任部分的系統(tǒng)化的立法, 使得這一環(huán)節(jié)的法律法規(guī)缺少統(tǒng)一性2。其次, 在消費(fèi)者權(quán)益法中對(duì)于關(guān)于消費(fèi)者的知情權(quán)方面的保障力度不足, 導(dǎo)致很多企業(yè)都沒(méi)有很好的履行對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。(二)企業(yè)本身沒(méi)有對(duì)社會(huì)責(zé)任的足夠重視在我國(guó)目前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀中, 很多企業(yè)本身并不具備對(duì)于社會(huì)責(zé)

6、任的正確認(rèn)識(shí)。很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中仍然單純的將追求經(jīng)濟(jì)利益放在至高無(wú)上的位置, 絞盡腦汁獲取更多的利潤(rùn), 導(dǎo)致各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題頻發(fā)。同時(shí), 很多企業(yè)也沒(méi)有履行好對(duì)于員工的責(zé)任, 不注重對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù), 最終導(dǎo)致企業(yè)逐漸走向失敗。(三)地方政府缺乏對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的有效監(jiān)督企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上就是對(duì)企業(yè)和社會(huì)之間的關(guān)系進(jìn)行有效的調(diào)節(jié), 在這一過(guò)程中, 政府相關(guān)部門(mén)需要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)行為實(shí)施制約, 有效的監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。然而, 在實(shí)際中, 部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行并不理想, 較多企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行僅停留在表面, 缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。造成這一問(wèn)題的根本原因就在于地方政府缺乏對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的

7、有效監(jiān)督, 過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 對(duì)一些企業(yè)出現(xiàn)的與社會(huì)責(zé)任相違背的行為并沒(méi)有進(jìn)行具體的調(diào)查, 而是選擇得過(guò)且過(guò)的態(tài)度, 對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的制約力較為不足。三、經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會(huì)責(zé)任不足之處的優(yōu)化策略(一)對(duì)經(jīng)濟(jì)法中企業(yè)社會(huì)責(zé)任部分進(jìn)行完善經(jīng)濟(jì)法要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任部分的立法進(jìn)行精細(xì)化的梳理和完善。首先, 經(jīng)濟(jì)法要對(duì)企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的積極社會(huì)責(zé)任進(jìn)行精準(zhǔn)的界定, 并由政府進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂? 以保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行3。其次, 經(jīng)濟(jì)法中要加大對(duì)消費(fèi)者的知情權(quán)的保障力度, 通過(guò)要求企業(yè)完善信息公開(kāi)制度來(lái)使消費(fèi)者的權(quán)益得到最大程度的保護(hù)。同時(shí), 經(jīng)濟(jì)法中應(yīng)對(duì)企業(yè)的精神、文明、道德等方面的內(nèi)容作出規(guī)范, 使

8、企業(yè)在遵守法律的同時(shí)能夠兼顧到精神文明的建設(shè)以及職業(yè)操守的履行, 從而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)構(gòu)建一個(gè)良好的秩序。(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部制度的優(yōu)化工作首先, 企業(yè)要在內(nèi)部樹(shù)立具有高度社會(huì)責(zé)任感的發(fā)展理念, 并將這一理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。其次, 企業(yè)要正視利益, 不過(guò)度的追逐利益, 不為利益而犧牲社會(huì)責(zé)任。最后, 企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷, 樹(shù)立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念, 落實(shí)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障工作, 提高員工的福利待遇, 為員工構(gòu)建安全的生產(chǎn)環(huán)境, 幫助員工開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃。另外, 企業(yè)還應(yīng)該注重加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè), 企業(yè)良好職業(yè)道德雖然并不具備一定的制約力, 但是卻有很好的感染力和示范效果, 也可以作為一種自我

9、制約的力量。因此, 各個(gè)企業(yè)應(yīng)該通過(guò)良好道德的制約內(nèi)部工作人員的工作行為, 促使整體工作人員都能夠樹(shù)立其以誠(chéng)信為本的工作理念, 并將誠(chéng)信作為企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值取向, 積極的承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。(三)加大地方政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的監(jiān)督力度隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展, 僅憑靠市場(chǎng)自身的調(diào)節(jié)并不切實(shí)際, 地方政府的參與更加的重要, 為了推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展, 地方政府宏觀調(diào)控應(yīng)該與市場(chǎng)調(diào)節(jié)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。然而, 目前實(shí)際情況來(lái)看, 部分地方政府在監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行時(shí)不是越位就是監(jiān)督力度不夠4。因此, 我國(guó)地方政府必須積極的轉(zhuǎn)變職責(zé)的履行, 促使企業(yè)更好的服務(wù)與社會(huì), 切實(shí)的履行社會(huì)責(zé)任。首先, 地方政

10、府應(yīng)該準(zhǔn)確的定位自身在經(jīng)濟(jì)管理行為中的位置, 積極的與市場(chǎng)管理相配合, 做好調(diào)節(jié)工作, 不可繼續(xù)沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下, 通過(guò)行政命令來(lái)要求企業(yè)履行更多的社會(huì)責(zé)任。各個(gè)企業(yè)則應(yīng)該利用經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整調(diào)節(jié)與社會(huì)之間的關(guān)系, 以此不斷的優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境。與此同時(shí), 各地方政府還應(yīng)該注重以引導(dǎo)全社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行進(jìn)行有效的監(jiān)督, 這對(duì)企業(yè)的良好發(fā)展和企業(yè)與市場(chǎng)之間的良好互動(dòng)都具有著積極的影響。其次, 各地方政府應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳力度, 注重引導(dǎo)企業(yè)全面的認(rèn)識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任的重要性, 以此促使其能夠自覺(jué)的參與進(jìn)來(lái), 這對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展也十_大化提高自身的經(jīng)濟(jì)利益, 同時(shí)還需要努力實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。通過(guò)社會(huì)利益觀的正確樹(shù)立, 有助于企業(yè)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任, 建立起良好的企業(yè)信譽(yù), 進(jìn)而獲得更多的利益。結(jié)束語(yǔ)綜上所述, 企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)必須要兼顧社會(huì)責(zé)任, 經(jīng)濟(jì)法要從法律的層面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任做出精準(zhǔn)的界定, 從而幫助企業(yè)獲得更好的生存空間, 助推我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。參考文獻(xiàn)1張?zhí)鹛鸹诮?jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析J現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息, 20_(10):93.2王璐經(jīng)濟(jì)法視