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1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào): 安全、健康防護(hù)用品(具)和保健用品的發(fā)放Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制:_日期:_安全、健康防護(hù)用品(具)和保健用品的發(fā)放溫馨提示:該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù),通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束,以確保生

2、產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定, 負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放審核, 物資供應(yīng)處健全臺(tái)帳。2.行政人事處應(yīng)將員工名冊(cè)送生產(chǎn)技術(shù)處一份, 員工崗位變動(dòng)應(yīng)及時(shí)書面通知生產(chǎn)技術(shù)處, 以確保安全、健康防護(hù)用品(具)準(zhǔn)確發(fā)放。 3.新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要, 于上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品, 首次發(fā)放春秋工作服、夏季工作服各一套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。 4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品, 經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。 5.職員從事多工種作業(yè)的, 應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)

3、放, 不得重復(fù)發(fā)放。 6.一般安全、健康防護(hù)用品(具)中的易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的, 由使用部門申請(qǐng), 生產(chǎn)技術(shù)處確認(rèn)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品。8.各二級(jí)部門應(yīng)在使用前履行計(jì)劃申報(bào)手續(xù), 特種勞保用品計(jì)入領(lǐng)用臺(tái)帳, 特種勞保不設(shè)定使用周期, 但必須以舊換新。 9.各工種職員在集團(tuán)公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動(dòng), 大勞保用品隨人走, 原發(fā)大勞保用品順延使用期限;若公司間臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)的, 大勞保用品由原單位發(fā)放, 小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。 10.安全、健康防護(hù)用品(具)領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又

4、因倉(cāng)庫(kù)無(wú)貨暫時(shí)無(wú)法領(lǐng)用的, 應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進(jìn)行沖銷, 貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù), 否則臺(tái)帳反映的個(gè)人領(lǐng)用情況視為屬實(shí)。 11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位, 一個(gè)月以上者, 停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全、健康防護(hù)用品(具), 半年以上者, 停發(fā)工作服、防護(hù)鞋, 回崗位后原發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品順延使用期限。 12.外來代培人員, 實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗。 13.調(diào)職員工安全、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補(bǔ)發(fā)。 14.保衛(wèi)(保安)人員的著裝, 由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申請(qǐng), 行政人事術(shù)處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。 15.職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后, 已經(jīng)失去防護(hù)作用的, 交由公司安全員驗(yàn)證報(bào)廢后, 換領(lǐng)新的勞動(dòng)保護(hù)用品;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動(dòng)保護(hù)用品, 根據(jù)責(zé)任大小, 落實(shí)后予以賠償, 及時(shí)予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標(biāo)準(zhǔn), 由物資供應(yīng)處報(bào)公司審定。16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)?/p>

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