導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃課件

1、導(dǎo)購員/促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,目錄,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,1、新人入職課堂培訓(xùn)（2天,2、店內(nèi)學(xué)習(xí)（5天,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,1、新人入職課堂培訓(xùn)（2天,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,2、店內(nèi)學(xué)習(xí)（5天,選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)門店，作為新人學(xué)習(xí)地點； 選出優(yōu)秀資深導(dǎo)購員，作為新人的學(xué)習(xí)老師，成為學(xué)長； 新人在在學(xué)長門店學(xué)習(xí)期為5天，按學(xué)習(xí)要求由學(xué)長負(fù)責(zé)教導(dǎo)，并根據(jù)新人評估表給予評估； 學(xué)長給予一定的激勵政策；（如資深導(dǎo)購，下次晉升優(yōu)先考慮等） 督導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,2、店內(nèi)學(xué)習(xí)（5天,學(xué)長負(fù)責(zé)新學(xué)員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，督導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行： 學(xué)長根據(jù)新人入職技能評估表給予

2、評估，并報備給督導(dǎo)，督導(dǎo)安排上崗門店,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,每月培訓(xùn)兩次，每次培訓(xùn)一天，月初和月中各一次，每次培訓(xùn)課堂抽查掌握程度； 每月督導(dǎo)給予一次評估，填寫技能評估表,1、入職3個月內(nèi)的新導(dǎo)購（重點學(xué)習(xí)期,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,1、入職3個月內(nèi)的新導(dǎo)購（重點學(xué)習(xí)期,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,1、入職3個月內(nèi)的新導(dǎo)購（重點學(xué)習(xí)期,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,1、入職3個月內(nèi)的新導(dǎo)購（重點學(xué)習(xí)期,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,2、入職3-6個月內(nèi)的導(dǎo)購（重點關(guān)注期,每月培訓(xùn)一次，每次培訓(xùn)一天，每月月初一次，每次培訓(xùn)課堂抽查掌握程度； 每月督導(dǎo)給予一次評估，填寫技能評

3、估表,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,2、入職3-6個月內(nèi)的導(dǎo)購（重點關(guān)注期,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,2、入職6-12個月內(nèi)的導(dǎo)購（重點關(guān)懷期,每月培訓(xùn)一次，每次培訓(xùn)0.5天，每月月初一次，每次培訓(xùn)課堂抽查掌握程度； 每月督導(dǎo)給予一次評估，填寫技能評估表； 參加導(dǎo)購技能大賽（相關(guān)內(nèi)容在后面,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,3、入職6-12個月內(nèi)的導(dǎo)購（重點關(guān)懷期,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,2、入職1年以上的導(dǎo)購（穩(wěn)定期,每月培訓(xùn)一次，每次培訓(xùn)0.5天，每月月初一次，每次培訓(xùn)課堂抽查掌握程度； 每月督導(dǎo)給予一次評估，填寫技能評估表； 參加導(dǎo)購技能大賽,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,培訓(xùn)內(nèi)容： 從以前學(xué)過的內(nèi)容選出一個課堂，加強培訓(xùn)可根據(jù)實際情況選擇,2、入職1年以上的導(dǎo)購（穩(wěn)定期,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,入職6個月后的導(dǎo)購方可參加技能大賽 技能大賽分為2部分：現(xiàn)場評分+課堂演練評分 評委：大區(qū)經(jīng)理+城市經(jīng)理+督導(dǎo) 現(xiàn)場評分：評委每次走訪門店根據(jù)評分表對導(dǎo)購進(jìn)行評分； 課堂演練：每月舉辦一次課堂演練競賽，評委給予評分； 現(xiàn)場評分+課堂演練評分最高的前30名給予獎勵，分別為一等獎、二等獎和三等獎，每季度評選一次； 具體細(xì)節(jié)另議,導(dǎo)購員促銷員培訓(xùn)培養(yǎng)計劃,新人技能評估（入職7天后的評估） 每月的技能評估表