人事崗位職責(zé)范本大全

1、人事崗位職責(zé)范本大全 人事崗位職責(zé)范本大全11.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，及時完成人員補充;按時完成員工績效考核、評價等工作;2.及時完成政府補貼申請;3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;4.其他人事日常工作;人事崗位職責(zé)范本大全21、人員招募;2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核;3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等;4、員工檔案管理;5、協(xié)助處理勞動糾紛，維系當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;6、收集并報告當(dāng)?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī);7、承接區(qū)部訓(xùn)練計劃執(zhí)行落實;8、承接區(qū)部人力發(fā)展專案落實;9、所轄區(qū)域人資報

2、表制作;10、主管交辦的其他工作。人事崗位職責(zé)范本大全31、負(fù)責(zé)所屬項目的人事相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)的流程執(zhí)行，月度勞動增減變動的申報;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化的活動開展與推動;4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與實施;5、負(fù)責(zé)考勤管理、月度薪酬核算;人事崗位職責(zé)范本大全41、收集招聘需求2、針對負(fù)責(zé)崗位進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，保證招聘進(jìn)度和質(zhì)量。3、進(jìn)行簡歷篩選，進(jìn)行初試及后續(xù)面試安排4、人員管理：入離職流程管理，包含入職流程跟進(jìn)安排，離職手續(xù)辦理等。5、hr其他工作支持，包含月度考勤管理統(tǒng)計等6、上級安排的其他支持性工作人事崗位職責(zé)范本大全51、辦理員工錄用，離職，調(diào)動手續(xù)及促銷員進(jìn)退場手續(xù)。2、辦理勞動合同的簽訂續(xù)簽工作3、負(fù)責(zé)員工檔案管理4、考勤統(tǒng)計和薪酬福利計算5.、員工培訓(xùn)相關(guān)工作6、完成總部人事條線的各類表單7. 社會保險的繳納8、合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。9、完成上級交給的其他任務(wù)人事崗位職責(zé)范本大全61、負(fù)責(zé)公司基層人員招聘;2、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;3、員工入離職手續(xù)辦理;4、薪酬核算;5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。人事崗位職責(zé)范本大全71. 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工月度薪資核算發(fā)放