總工會基層工作部工作總結(jié)_精選（word版）

1、 精編范文 總工會基層工作部工作總結(jié)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用?？偣鶎庸ぷ鞑抗ぷ骺偨Y(jié) 本文簡介：總工會基層工作部工作總結(jié)總工會基層工作部工作總結(jié)1今年以來, 省總基層工作部在省總黨組的正確領(lǐng)導下, 以基層工會規(guī)范化建設(shè)為主線, 以擴大工會覆蓋面、推動民主管理為重點, 全面加強基層工會組織建設(shè), 著力夯實基層基礎(chǔ), 圓滿完成了各項工作任務。一、以理論學習為抓手著力加強自身建設(shè)一是認真開展理論學習。組織部門干總工會基層工作部工作總結(jié) 本文內(nèi)容：總工會基層工作部工作總結(jié)總工會基層工作部工作總結(jié)1今年以來,

2、省總基層工作部在省總黨組的正確領(lǐng)導下, 以基層工會規(guī)范化建設(shè)為主線, 以擴大工會覆蓋面、推動民主管理為重點, 全面加強基層工會組織建設(shè), 著力夯實基層基礎(chǔ), 圓滿完成了各項工作任務。一、以理論學習為抓手著力加強自身建設(shè)一是認真開展理論學習。組織部門干部認真學習黨的十_屆、會員代表大會、職代會的程序和內(nèi)容, 制作流程圖, 下發(fā)給各基層單位, 加強對基層工會主席業(yè)務指導。三、進一步增強基層工會活力（一）深化“強基層、補短板、增活力”行動。制發(fā)了關(guān)于在全市深入開展“強基層、補短板、增活力”集中行動有通知、荊州市集中建會專項行動實施方案, 召開全市基層工會工作現(xiàn)場會、集中入會專項行動暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會改革工作

3、現(xiàn)場推進會。開展了“兩型”工會組織（示范型、達標型）創(chuàng)建活動, 去年評選命名40家示范單位和30家達標單位。（二）開展“一會一品”活動。在全市基層企業(yè)中深入開展“職代會優(yōu)秀提案”、“金點子征集令”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等工會傳統(tǒng)活動。積極引導企業(yè)探索符合企業(yè)實際的工會活動品牌, 充分激發(fā)廣大職工群眾參與熱情, 不斷增強基層工會組織活力。（三）推行“職工議事”制度。不斷完善“職工議事”制度, 開設(shè)“職工代表點單式課堂”, 由職工代表“點單”, 請專家授課；在市總官網(wǎng)上開辟“職工代表看過來”欄目, 加強了職工代表的遠程教育培訓, 提升了職工代表的參政議事的能力素質(zhì), 促進勞動關(guān)系和諧。今年在湖北

4、日報、工人日報上分別對職工議事進行登載。不足之處：20_年在基層規(guī)范化建設(shè)、工會主席素質(zhì)提升方面力度還不夠, 下基層指導檢查考核偏少。基層工作部2021年工作要點以“基層建設(shè)提質(zhì)年”為主抓手, 按照“四強化、一突出”工作思路, 不斷擴大工會組織的有效覆蓋, 推進工會基層組織規(guī)范化建設(shè), 增強基層工會活力。目標：2021年新建企業(yè)建會率動態(tài)保持90%以上, 推動100人以上企業(yè)全部建會, 培育選樹100家示范工會, 全部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（開發(fā)園區(qū)）工會改革任務。一、強化制度保障1、堅持縣市區(qū)總工會主要負責人抓基層述職報告制度。每半年召開一次, 由縣市區(qū)總工會常務副主席和重點產(chǎn)業(yè)工會主席專題

5、匯報基層工會建設(shè)情況, 壓實“一把手”主體責任, 傳導壓力, 確保工作有序有效地開展。2、建立市縣兩級總工會領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。市縣兩級分別建立由工會主要負責人任組長, 其他黨組成員任副組長, 業(yè)務部門為組員的抓基層工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組, 辦公室設(shè)在基層工作部。協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組定期進行溝通協(xié)調(diào), 共同解決推進基層工會組織建設(shè)中的難題。3、建立機關(guān)干部定點聯(lián)系企業(yè)制度。納入機關(guān)干部績效考核體系之中, 按照“一人一企、一企多策、達標脫鉤”的原則, 由機關(guān)干部與企業(yè)結(jié)對子, 一對一搞服務指導, 不斷促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。二、強化服務指導1、深入基層調(diào)研指導。市縣兩級地方工會深入基層企業(yè), 廣泛開展調(diào)研和普惠式服

6、務活動。2、加大定向幫扶企業(yè)力度。大力開展為“新建企業(yè)（行業(yè)）、困難企業(yè)送辦公用品”、為“送慰問”活動。今年擬統(tǒng)一為中心城區(qū)規(guī)范化企業(yè)懸掛“工會委員會”金屬牌篇。3、加強理論宣講和業(yè)務指導。編印下發(fā)基層工會工作指南和職工代表應知應會的工會知識, 對基層業(yè)務指導。積極配合相關(guān)部門探索研究制訂會員證優(yōu)惠項目。三、強化活動引領(lǐng)1、大力開展“強、補、增”活動。積極爭取同級黨委對工會組建工作的重視和支持, 堅持黨工共建, 加大工作力度, 加強分類指導, 聯(lián)合有關(guān)部門擬開展一次集中建會行動。2、深入開展“達標創(chuàng)優(yōu)”活動。在全市大力開展“建設(shè)型”、“教育型”、“服務型”、“創(chuàng)新型”（四型）工會組織建設(shè), 適

7、時召開經(jīng)驗交流會議, 加大典型選樹和宣傳力度, 營造良好的工作氛圍。3、深入開展“職工議事”活動。不斷豐富“職工議事”內(nèi)容和形式, 暢通職工民主訴求渠道。組織一次現(xiàn)場學習交流會, 觀摩職工代表大會和“職工議事”會議, 進一步規(guī)范內(nèi)容和程序, 強化效果。四、強化隊伍建設(shè)1、堅持非公企業(yè)兼職工會主席工作津貼制度。采取自我評價、現(xiàn)場評估和專家考核等形式, 加大考核力度。2021年在全市推廣, 進一步擴大影響。2、提升基層工會干部能力素質(zhì)。加大對新任職工會干部、工會協(xié)理員和職工代表的培訓力度, 進一步提升他們能力素質(zhì)。3、加強工會協(xié)理員隊伍管理。繼續(xù)推行工會協(xié)理員績效考核制度, 加大考核力度, 實行末位淘汰。在全市工會協(xié)理員中廣泛開展調(diào)研理論文章評比活動, 不斷提升他們理論素養(yǎng)和工作水平。五、突出三個重點1、突出“九大群體”入會, 2021年在快遞員、網(wǎng)絡(luò)送餐員群體入會上取得突破, 對商場信息員和貨車司機等群體入會經(jīng)驗及時進行總結(jié)宣傳。2、推進100家重點企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。各縣市區(qū)每年要定點培育10家規(guī)范化建設(shè)企業(yè), 年初上報計劃, 年中進行跟蹤指導, 年底市總統(tǒng)一考核, 命名表彰。3、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會改革。推動企業(yè)100家或職工5000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立總工會, 多形式解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費和干部配備相關(guān)問題。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街