年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工評選方案 (2)

1、2016 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績，提高工作效率，倡導(dǎo)積極向上的工作風(fēng)氣，合理 有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立良好樣板，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下 達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特 制訂本方案。二、評選范圍東莞市有限公司相關(guān)部門以及符合參選條件的員工。三、評選獎(jiǎng)項(xiàng)及名額獎(jiǎng)項(xiàng)名稱 最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 最佳班組獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 銷售狀元 優(yōu)秀主管獎(jiǎng) 優(yōu)秀工程師 成本優(yōu)化獎(jiǎng) 最佳執(zhí)行力獎(jiǎng) 最佳新人獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)名額1 個(gè)1 個(gè)4 名1 名1 名1 名1 名1 名1 名評選比例1:51：101：3

2、0備注見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn) 見四、評選標(biāo)準(zhǔn)四、評選獎(jiǎng)項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)： 類別 評選項(xiàng)目評選標(biāo)準(zhǔn)1、 具有良好的服務(wù)意識(shí)，努力工作，積極配合其他部門工作，服從組織安 排、服從公司統(tǒng)一管理；2、 各崗位工作人員工作過程中，充分挖掘相關(guān)部門服務(wù)需求，采取積極措先進(jìn)團(tuán)隊(duì)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)最佳班組獎(jiǎng)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)銷售狀元施及滿足配合工作要求；3、 為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；4、 能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；1、 為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力；2、 保持良好的工作狀態(tài)和工作效率，部門內(nèi)員工精神狀態(tài)良好；3、 積極配合各部

3、門的工作，遇事能夠有效溝通，協(xié)商處理。1、 入職一年以上的基層員工，經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)不參與評優(yōu)；2、 每月考核綜合在 b 級以上（遲到次數(shù)不得超過 5 次，請假累計(jì)天數(shù)不超 過 10 天，年休假除外）；3、 工作中無重大失誤，工作能力突出，完全勝任本崗位工作，并不斷改進(jìn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，在同事中能起到積極帶動(dòng)作用。1、 符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)；2、 能夠積極主動(dòng)自行開拓市場，并且銷售業(yè)務(wù)居部門之首；3、 能出色的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。先進(jìn)個(gè)人優(yōu)秀主管獎(jiǎng)優(yōu)秀工程師成本優(yōu)化獎(jiǎng)最佳執(zhí)行力獎(jiǎng)最佳新人獎(jiǎng)1、 符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)；2、 有較強(qiáng)的大局觀，能夠?qū)⒐镜陌l(fā)展戰(zhàn)略有效貫

4、徹到本部門的工作實(shí)踐 當(dāng)中；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，受到員工的尊重和信服；3、 溝通組織能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指示； 4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，能夠培育下屬、督導(dǎo)下屬使團(tuán)隊(duì)能 夠發(fā)揮出最佳的職能，有較強(qiáng)的分析能力及工作責(zé)任心；5、與上級領(lǐng)導(dǎo)、平級部門有效溝通，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。1、 符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)；2、 在本職崗位工作成績突出，對任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行 動(dòng)；3、 技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)， 銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象；4、 有很強(qiáng)的技術(shù)研究能力，獨(dú)特性強(qiáng)，受到各部門良好的評價(jià)；5、 能夠幫助同事解決

5、技術(shù)難題，積極攻克公司技術(shù)難關(guān)，其技術(shù)在項(xiàng)目中 良好應(yīng)用。1、 符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)；2、 在工藝流程中能做到節(jié)省時(shí)間及流程而給公司創(chuàng)造價(jià)值；3、 根據(jù)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，在服務(wù)中受到客戶的好評。1、 符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)；2、 工作態(tài)度和個(gè)人能力得到上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可；3、 為人誠信，敢于負(fù)責(zé)，善于分析判斷，應(yīng)變能力強(qiáng)；4、 能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。1、 入職 3 個(gè)月以上正式員工，符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)；2、 在短時(shí)間內(nèi)能夠快速的了解部門及本職工作的業(yè)務(wù)流程，并順利或超額 完成任務(wù)，在為公司新鮮的血液的同時(shí)取得良好業(yè)績，得到同事的尊重與 認(rèn)可；3、 在工作與生活中積極與團(tuán)隊(duì)

6、配合，并無私的做出貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì) 均有良好的業(yè)績。五、評選階段1、第一階段 （月日至月日）1.1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)及最佳班組獎(jiǎng)由各部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際 2016 年度做出的貢獻(xiàn)填寫最佳團(tuán)隊(duì)及最佳 班組獎(jiǎng)推薦表；1.2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、銷售狀元、優(yōu)秀主管獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程師、成本優(yōu)化獎(jiǎng)、最佳執(zhí)行力獎(jiǎng)、最佳新人 獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人推薦、自薦方式填寫優(yōu)秀評選推薦表。此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。1) 由各公司各部門負(fù)責(zé)推薦，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選;2）各公司各部門人員在 10 人以下推薦 1-2 名;各分公司各部門人員在

7、 10 至 20 人之間推薦 2-3 名;各分公司各部門人員在 30 人以上推薦 4-6 名;3)要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行 公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫 優(yōu)秀員工推薦表上報(bào)人資部進(jìn)行匯總;評選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單。4）推薦材料報(bào)送時(shí)間：2016 年 12 月 15 日 16：00 交由人力資源部匯總。2、第二階段（月日至月日）人力資源部匯總之后交總經(jīng)辦審批。完成時(shí)間：2016 年 12 月 25 日。六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1、 在公司年度總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰。2、 在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息。3

8、、 將評獎(jiǎng)記錄計(jì)入個(gè)人檔案。4、 優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。七、注意事項(xiàng)1、 禁止敷衍了事，違規(guī)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在弄虛作假現(xiàn)象，如將不達(dá)標(biāo)人士提名， 則本次參評資格失效，并對推薦者提出嚴(yán)厲批評。2、 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、部門主管等；3、 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；4、 評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證；5、 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄；6、 希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。附表：最佳團(tuán)隊(duì)及班組獎(jiǎng)推薦表、優(yōu)秀員工推薦表部門參選類別東莞市涂料有限公司部門評選推

9、薦表 部門人數(shù)最佳團(tuán)隊(duì) 最佳班組負(fù)責(zé)人部門參選理由或事實(shí)依據(jù)人力資源中心意見總經(jīng)辦意見部門負(fù)責(zé)人簽名：部門負(fù)責(zé)人簽名：簽名：日期：日期：日期：東莞市涂料有限公司優(yōu)秀評選推薦表姓部名門性職別務(wù)出生日期入職日期評選類別自我鑒定優(yōu)秀員工 銷售狀元 優(yōu)秀主管 優(yōu)秀工程師 成本優(yōu)化 最佳執(zhí)行力 最佳新人簽名：日期：部門負(fù)責(zé)人推薦詞簽名：日期：人力資源意見簽名：日期：總經(jīng)辦意見簽名：日期：東莞市（201年涂料有限公司度）評選選票推薦評選獎(jiǎng)項(xiàng)：優(yōu)秀部門 評選選票格式：先進(jìn)部門優(yōu)秀員工東莞涂料有限公司東莞市涂料有限公司201年度最佳團(tuán)隊(duì)及班組評選選票201年度最佳團(tuán)隊(duì)及班組評選選票注：請?jiān)u委在候選部門后面的“打“” 候選部門注：請?jiān)u委在候選部門后面的