2021年領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)值班管理制度員工管理制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)值班管理制度員工管理制度 _干部安全生產(chǎn)值班管理制度 為了切實(shí)加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全生產(chǎn)，提高 _干部履行安全生產(chǎn)職責(zé)的有效性，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù) _安全生產(chǎn)法、 _關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作 _等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，特制訂本制度。 一、值班人員 按照每月 _干部值班表，值班表由環(huán)安部和生產(chǎn)部共同制定。 二、工作內(nèi)容 1、值班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，認(rèn)真落實(shí)走動(dòng)管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。 2、排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改； 現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達(dá)

2、整改通知單，并制定防控和整改措施，限期整改并按期復(fù)查驗(yàn)收； 發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)公司 _和相關(guān)部門研究處理。 3、嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止各種違章違紀(jì)行為； 在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，要立即糾正并按規(guī)定給予處罰。嚴(yán)禁違章指揮。 4、對 _干部值班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核，部門落實(shí)不到位的予以嚴(yán)重警告和處罰。 5、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，值班 人員要立即 _采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向公司主要 _報(bào)告并通知環(huán)安部。 三、相關(guān)要求 1、值班人員要高度重視，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格按照 _干部值班表執(zhí)行，深入現(xiàn)場，靠前指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的

3、各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。 2、值班人員有特殊情況須向主管副總經(jīng)理請假，并通知生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部安排人員替班并通知環(huán)安部。 4、值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，記錄表由環(huán)安部存檔。 5、各單位嚴(yán)格執(zhí)行 _干部值班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實(shí)深入一線真抓實(shí)干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。 四、考核規(guī)定 1、值班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人500元. 2、對限期整改的隱患問題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人500元。 3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，負(fù)主要管理責(zé)任并予以嚴(yán)肅處理。 4、由環(huán)安部負(fù)責(zé)對值班情況進(jìn)行監(jiān)督考核。 附表1：安全生產(chǎn)值班記錄表 安全生產(chǎn)值班記錄表 值班日期： 年 月 日 序號 巡回檢查項(xiàng)目 巡檢結(jié)果 存在或異常的問題 處理情況 1 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí) 落實(shí)欠缺 2 人的不安全行為 沒有存在 3 物的不安全狀態(tài) 沒有存在 4 管理缺陷 沒有存在 5 作業(yè)環(huán)境 正常異常 6 特種設(shè)備 正常異常