2021年最新勞務(wù)派遣勞動合同范本_2word版

1、精編word文檔 下載可編輯勞務(wù)派遣勞動合同甲方(用人單位)名稱:住所: 法定代表人(或主要負責人):乙方(勞動者)姓名: 性別: 居民身份證號碼:文化程度: 住所:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.第一條 勞動合同期限一,本合同為固定期限勞動合同.合同 自 年 月 日起至 年 月 日止.二,本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.三,甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止.第二條 工作內(nèi)容,工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工

2、作需要,從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 .乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準 .第三條 工作時間和休息休假一,工作時間按下列第 項確定:1,實行標準工時制.乙方每日工作8小時,每周工作4小時,休息兩天.2,實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制.3,實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制.結(jié)算周期:按 結(jié)算.二,甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.第四條 勞動報酬及支付方式與時間一,乙方試用期間的月勞動報酬為

3、 元.二,試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 .乙方工資的增減,獎金,津貼,補貼,加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準.三,甲方的工資發(fā)放日為每月 日.甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.四,甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬.第五條 社會保險甲,乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費.乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳.第六條 勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護甲方

4、應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),勞動保護,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,勞動防護用品及其他勞動保護條件.乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定.第七條 規(guī)章制度一,甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方.二,乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度.第八條 勞動合同變更,解除,終止一,甲乙 雙方變更,解除,終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.二,甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).三,乙方按照雙方約定,辦理工作交接.甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付.第九條 派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方.第十條 當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:第十一條 其他1,本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.2,本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.3,本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行.4,本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方