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文檔簡介
1、淺析小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中存有的問題新課改實(shí)施以來,數(shù)學(xué)課的教學(xué)課程發(fā)生了翻天覆地的改變,傳統(tǒng)的教學(xué)模式陳舊落后不再適用,每個(gè)教師都必須研究出一套切實(shí)可行、方法先進(jìn)、質(zhì)量過硬的教學(xué)手段。如何讓學(xué)生從一個(gè)知識的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)樘剿髡?,如何讓課堂從單純的知識教學(xué)升華為知識與生活相結(jié)合的學(xué)習(xí),這些都是我們作為教師該持續(xù)思考與創(chuàng)新的。在教學(xué)過程中,我們上的課越多,發(fā)現(xiàn)的問題越多,如何切實(shí)解決這些教學(xué)問題,成了當(dāng)務(wù)之急。1、 學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的問題 現(xiàn)在的學(xué)生在課堂內(nèi)外主動(dòng)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性差,課堂上老師怎么說,他就怎么做,一旦離開了教室,知識就拋之腦后。這樣的學(xué)習(xí)不但效率低,而且?guī)熒p方都容易產(chǎn)生教學(xué)疲勞?;蛟S有的教師懂
2、得通過一些笑話、情境來提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,但這也不是長久之計(jì),久而久之學(xué)生也會(huì)習(xí)慣,甚至專注于此而忘記學(xué)習(xí)本身。這樣的問題屢見不鮮,也是絕大部分老師所困惑的地方。2、 教師教學(xué)理念上的問題 很多老一輩教師,教了幾十年書,用的同一套方法,也許曾出過優(yōu)秀的學(xué)生,但在如今,卻很有可能是行不通的。他們的教學(xué)手段相對陳舊,教學(xué)方式也很封閉,甚至仍有教師使用“填鴨式”教學(xué),這與課改初衷相悖,也不適用于現(xiàn)代全面的素質(zhì)教學(xué)。又或許有的教師是給出題目讓學(xué)生自己求答案,自己動(dòng)腦解決問題,但從本質(zhì)上來說,這并沒有改變一個(gè)思路上的桎梏,學(xué)生依然是按著老師的路子來走,這樣的教學(xué)是走不出發(fā)散性、創(chuàng)新性思維的。3、 學(xué)習(xí)過
3、程中“會(huì)學(xué)不會(huì)做”的問題老師講的時(shí)候明白,一旦換一種形式就不會(huì)做了,這樣的問題是普遍存有的。相信很多教師都面臨過這樣的煩心事,明明自己在課堂上講的十分清楚,卻偏偏有一些學(xué)生在課后練習(xí)的時(shí)候面對題目無從下筆。這樣的問題有學(xué)生反映過,也有老師專門思考過,但真正碰到的時(shí)候,往往就讓人感到棘手。究竟該如何讓學(xué)生既能聽懂,又能舉一反三,學(xué)會(huì)做題呢?4、 “優(yōu)差生”分級造成的問題有的班上同學(xué)成績好,有的成績差。分?jǐn)?shù)的差異造成了學(xué)生之間分成兩派“優(yōu)等生”和“差等生”。這也是很多教師所默認(rèn)的,認(rèn)為“優(yōu)等生”就該聚在一起討論學(xué)習(xí),而“差等生”則隨便教教就算了,千萬不要影響了“優(yōu)等生”。這樣的分化是扭曲、錯(cuò)誤的。
4、新課改的教學(xué)實(shí)踐中,教師以及學(xué)生是一個(gè)整體,相互之間都不存有著優(yōu)和差的隔閡,課堂上師生平等,教學(xué)上民主同思,才是能使教師與學(xué)生相互受益的良好氛圍。若真分出三六九等,只會(huì)讓學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生更難以提升,且得不到獨(dú)立思考和表現(xiàn)的機(jī)會(huì),自暴自棄,兩極分化只會(huì)更加嚴(yán)重。所以,班級中不應(yīng)存有兩派分化,如何處理好個(gè)中關(guān)系,這是教師所必須擔(dān)起的責(zé)任和思考的問題。5、 應(yīng)試與學(xué)習(xí)的問題過去的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)大多是為了應(yīng)付考試,針對各種考試而出現(xiàn)的知識學(xué)習(xí),針對性的做題教學(xué),這樣的做法是畸形的、是不科學(xué)的。但這種思想已經(jīng)在很多教師、家長和孩子心中根深蒂固,學(xué)習(xí)等于考試,分?jǐn)?shù)等于一切的思想造成了學(xué)生成為了做題機(jī)器,而無法感受到學(xué)習(xí)中的快樂。這是應(yīng)試教育的弊端,也是作為教師應(yīng)該解決的問題。6、 師生關(guān)系的問題過去的課堂上,老師是威嚴(yán)的存有,不容學(xué)生反對。而學(xué)生也出于較低的位置,應(yīng)該對老師言聽計(jì)從,不能出現(xiàn)打斷及質(zhì)疑的情況。因?yàn)楦髯缘某霭l(fā)點(diǎn)和思考方向不同,往往容易造成師生間發(fā)生沖突和不愉快的事情。老師體
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