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文檔簡(jiǎn)介
1、經(jīng)典的xxxx職場(chǎng)勵(lì)志小故事好的職場(chǎng)勵(lì)志小故事蘊(yùn)含大道理,工作累了困了不妨拿出來(lái)看一看。這里給大家分享一些經(jīng)典的2021職場(chǎng)勵(lì)志小故事,希望對(duì)大家有所幫助。1、索尼的內(nèi)部跳槽有一天晚上,索尼董事長(zhǎng)盛田昭夫按照慣例走進(jìn)職工餐廳與職工一起就餐、聊天。他多年來(lái)一直保持著這個(gè)習(xí)慣,以培養(yǎng)員工的合作意識(shí)和與他們的良好關(guān)系。這天,盛田昭夫忽然發(fā)現(xiàn)一名年輕職工郁郁寡歡,滿腹心事,悶頭吃飯,誰(shuí)也不理。于是,盛田昭夫就主動(dòng)坐在這名員工對(duì)面,與他攀談。幾杯酒下肚之后,這個(gè)員工終于開口了:“我畢業(yè)于東京大學(xué),有一份待遇十分優(yōu)厚的工作。進(jìn)入索尼之前,對(duì)索尼公司崇拜得發(fā)狂。當(dāng)時(shí),我認(rèn)為我進(jìn)入索尼,是我一生的最佳選擇。但
2、是,現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),我不是在為索尼工作,而是為科長(zhǎng)干活。坦率地說(shuō),我這位科長(zhǎng)是個(gè)無(wú)能之輩,更可悲的是,我所有的行動(dòng)與建議都得科長(zhǎng)批準(zhǔn)。我自己的一些小發(fā)明與改進(jìn),科長(zhǎng)不僅不支持,不解釋,還挖苦我賴蛤蟆想吃天鵝肉,有野心。對(duì)我來(lái)說(shuō),這名科長(zhǎng)就是索尼。我十分泄氣,心灰意冷。這就是索尼?這就是我的索尼?我居然要放棄了那份優(yōu)厚的工作來(lái)到這種地方!”這番話令盛田昭夫十分震驚,他想,類似的問(wèn)題在公司內(nèi)部員工中恐怕不少,管理者應(yīng)該關(guān)心他們的苦惱,了解他們的處境,不能堵塞他們的上進(jìn)之路,于是產(chǎn)生了改革人事管理制度的想法。之后,索尼公司開始每周出版一次內(nèi)部小報(bào),刊登公司各部門的“求人廣告”,員工可以自由而秘密地前去應(yīng)
3、聘,他們的上司無(wú)權(quán)阻止。另外,索尼原則上每隔兩年就讓員工調(diào)換一次工作,特別是對(duì)于那些精力旺盛,干勁十足的人才,不是讓他們被動(dòng)地等待工作,而是主動(dòng)地給他們施展才能的機(jī)會(huì)。這種“內(nèi)部跳槽”式的人才流動(dòng)是要給人才創(chuàng)造一種可持續(xù)發(fā)展的機(jī)遇。在一個(gè)單位或部門內(nèi)部,如果一個(gè)普通職員對(duì)自己正在從事的工作并不滿意,認(rèn)為本單位或本部門的另一項(xiàng)工作更加適合自己,想要改變一下卻并不容易。許多人只有在干得非常出色,以致感動(dòng)得上司認(rèn)為有必要給他換個(gè)崗位時(shí)才能如愿,而這樣的事普通人一輩子也難碰上幾次。當(dāng)職員們對(duì)自己的愿望常常感到失望時(shí),他們的工作積極性便會(huì)受到明顯的抑制,這對(duì)用人單位和職員本身都是一大損失。一個(gè)單位,如果
4、真的要用人所長(zhǎng),就不要擔(dān)心職員們對(duì)崗位挑三揀四。只要他們能干好,盡管讓他們?nèi)?zhēng)。爭(zhēng)的人越多,相信也干得越好。對(duì)那些沒(méi)有本事?lián)尩阶哉J(rèn)為合適的崗位,又干不好的剩余員工,不妨讓他待崗或下崗,或者干脆考慮外聘。索尼公司的內(nèi)部跳槽制度就是這樣,有能力的職員大都能找到自己比較滿意的崗位,那些沒(méi)有能力參與各種招聘的員工才會(huì)成為人事部門關(guān)注的對(duì)象,而且人事部門還可以從中發(fā)現(xiàn)一些部下頻頻“外流”的上司們所存在的問(wèn)題,以便及時(shí)采取對(duì)策進(jìn)行補(bǔ)救。這樣,公司內(nèi)部各層次人員的積極性都被調(diào)動(dòng)起來(lái)。當(dāng)每個(gè)干部職工都朝著“把自己最想干的工作干好,把本部門最想用的人才用好”的目標(biāo)努力時(shí),企業(yè)人事管理的效益也就發(fā)揮到了極致。內(nèi)部
5、候選人已經(jīng)認(rèn)同了本組織的一切,包括組織的目標(biāo)、文化、缺陷,比外部候選人更不易辭職。2、“閃辭族”危機(jī)在商場(chǎng)中,笑到最后的一定是知名度和美譽(yù)度皆優(yōu)的品牌。同樣的道理,職場(chǎng)中如能將“誠(chéng)信”進(jìn)行到底,也必將為自己爭(zhēng)取到無(wú)限的可能,反之則可能使自己的職業(yè)生涯受挫。再也不請(qǐng)“閃辭族”今年,我們公司已經(jīng)走了幾個(gè)“閃辭族”。他們都是職場(chǎng)新人,吃著碗里的,看著鍋里的,有些做了一個(gè)季度,有些做了兩個(gè)星期。最過(guò)分的是剛走的這個(gè),過(guò)了試用期,什么保險(xiǎn)都開始幫他買時(shí)才說(shuō)想走,害得我被各部門的頭兒抱怨,怎么挑了一個(gè)這么不靠譜的人。要知道,公司不是缺人就不會(huì)招聘。招了些人回來(lái),再培訓(xùn),花的人力物力可不少,但他們做不了幾天
6、就想走人,簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)大家的時(shí)間和公司的資源。尤其每次跟大家介紹新同事時(shí),難免心里有些尷尬,萬(wàn)一今天這小子熱情洋溢地跟大家打招呼,一個(gè)月后人間蒸發(fā),再由我來(lái)跟同事宣布他辭職了,那場(chǎng)面有點(diǎn)難堪。我狠下心了,以后若看到一年內(nèi)轉(zhuǎn)了3家公司,或者幾年內(nèi)換了五六份工作的簡(jiǎn)歷,一概過(guò)濾。不要怪我們主觀,其實(shí)都是給“閃辭”的風(fēng)氣害的。他們倒好,走得輕松,頂多被扣半個(gè)月薪酬,我們多被折騰幾次,恐怕就會(huì)被開除,在這個(gè)前提下,誰(shuí)還敢要那些就業(yè)經(jīng)歷“花花綠綠”的應(yīng)聘者呢?總想尋找“更好”的就業(yè)大環(huán)境的嚴(yán)峻形勢(shì)使人對(duì)“好工作”的渴望更加強(qiáng)烈。為了得到心目中的好工作,有的人靠努力,有的人靠運(yùn)氣,有的人靠關(guān)系,有的人不惜
7、犧牲誠(chéng)信“閃辭”。小譚是“閃辭族”的一員,某種程度上,她就是為了找到自己的理想工作。畢業(yè)至今,她已經(jīng)換了超過(guò)5份工作,最長(zhǎng)的不超過(guò)4個(gè)月,最短的一份只干了短短不到一個(gè)星期,甚至連試用期的薪水都沒(méi)拿,就收拾包袱走人。小譚說(shuō)自己頻繁辭職,并非缺乏責(zé)任感,同一屆的同學(xué)當(dāng)中,和她的跳槽經(jīng)歷相似的,大部分都是在校成績(jī)中等偏上的人,相反的,那些“綜合能力”相對(duì)較弱的只要找了工作都安安穩(wěn)穩(wěn)地待著,很少產(chǎn)生辭職的念頭?!伴W辭”也要善始善終仔細(xì)分析“閃辭族”所說(shuō)的離職原因,你會(huì)發(fā)現(xiàn)仍是個(gè)人原因居多,另外就是沒(méi)想過(guò)工作是否適合自己就上班了,后來(lái)發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)“不好”就不愿意再繼續(xù)待下去。也有一些人是因?yàn)槿穗H關(guān)系問(wèn)題,
8、選擇逃避?!伴W辭”者大多年紀(jì)較輕,這群人可能在心理上還沒(méi)很成熱,又比較敏感,不太適應(yīng)職場(chǎng)生活,隨著年齡增長(zhǎng),心態(tài)會(huì)變得更加平和,看問(wèn)題也會(huì)較最初更包容,“閃辭”的理由就有可能被慢慢“消化”掉,穩(wěn)定性也就會(huì)逐步增強(qiáng)了。即便要“閃辭”,也要盡可能站在對(duì)方立場(chǎng)考慮,將辭職可能帶來(lái)的不利效應(yīng)降低到最小。最直接的就是工作交接,如果能早點(diǎn)告知單位做好準(zhǔn)備,同時(shí)自己也要保持善始善終的工作態(tài)度,不因?yàn)闇?zhǔn)備離開而變得事不關(guān)己,那么,這樣負(fù)責(zé)的舉動(dòng)會(huì)給人力主管留下“很職業(yè)”的印象,幫你在業(yè)內(nèi)傳遞一個(gè)好的口碑。而且這樣友好地離開,也會(huì)讓自己的心情不受影響,為下一份工作的開展做好鋪墊。3、意外的人選吳有良米店里的人手
9、已經(jīng)不夠了,托人很容易就招了幾個(gè)打雜的伙計(jì),但是讓他犯愁的是城外的一家米店里還差一個(gè)掌柜。他把身邊認(rèn)識(shí)的那些有幾分才氣的人都物色了一遍,但還是沒(méi)有如意的人選,吳有良急在心頭。生意場(chǎng)上,時(shí)間就是金錢。吳有良打出了招聘告示:月銀三十兩聘請(qǐng)掌柜一名。由于不菲的薪金,吸引來(lái)了不少的人,就連鄰縣的幾個(gè)秀才也趕來(lái)了。吳有良沒(méi)有想到告示一出,一下子會(huì)來(lái)這么多人,那就只能優(yōu)中選優(yōu)了。經(jīng)過(guò)幾輪的初選、復(fù)選后,三十多名報(bào)名者中只剩下三位學(xué)識(shí)淵博的秀才了。店里只要一個(gè)掌柜,這讓吳有良又犯愁了。吳有良當(dāng)即決定,請(qǐng)最后剩下來(lái)的這三個(gè)秀才喝酒,感謝他們的支持,順便給這三個(gè)人加試。其實(shí),就是從這三個(gè)人中物色一個(gè)最佳人選。中
10、午時(shí)分,秀才們準(zhǔn)時(shí)來(lái)到了吳有良指定的飯店里,本來(lái)只有三個(gè)秀才加試,卻來(lái)了四個(gè)人。吳有良透過(guò)酒店的后窗向大廳里擺酒宴的桌子望過(guò)去,那人面相生疏,并不在加試之列,難道是自己記錯(cuò)了?吳有良納悶了。秀才們個(gè)個(gè)穿著長(zhǎng)衫馬褂,辮子梳理的油亮,他們都很拘謹(jǐn),看得出各自都很緊張,靜靜地等待著吳有良的到來(lái)。菜很快就上齊了,滿桌子的山珍海味,讓人垂涎欲滴。一刻鐘過(guò)去了,有兩個(gè)人稍稍有了些躁動(dòng)。這時(shí),吳有良的二掌柜出現(xiàn)了,告知吳有良有事臨時(shí)外出了。說(shuō)著帶頭拿起了筷子,請(qǐng)秀才們隨意用餐。只見(jiàn)那個(gè)讓吳有良面生之人,穩(wěn)重地站起來(lái),小心翼翼執(zhí)起酒壺,一一給桌子上的人斟滿酒,說(shuō)著祝福的話。然后回到自己的位子上,最后再給右手邊
11、的張秀才斟酒?!按蠹译S便點(diǎn)吃,以后我和大家可能就在一個(gè)柜臺(tái)上共事了。不要客氣?!眳怯辛嫉亩乒裾f(shuō)著舉起了酒杯。于是,大家都放開了吃喝。氣氛活躍了起來(lái),大家紛紛拿起筷子各取所好,放任自由,毫無(wú)顧忌,各吃各的沒(méi)多久,只見(jiàn)剛才那斟酒的人又從椅子上站了起來(lái),端起一碟碟菜奉送到每個(gè)人的面前,感覺(jué)他整個(gè)飯局都在關(guān)注別人,時(shí)時(shí)給人斟酒,給人奉菜,忙完這些自己才靜靜地坐下來(lái)吃。吳有良看在眼里,向身邊的伙計(jì)一打聽,才知道那人是張秀才的侍從,叫陳信,是陪著張秀才來(lái)加試的。怪不得看著眼生,吳有良欣慰地笑了笑。秀才們酒足飯飽之后,吳有良仍舊沒(méi)有出現(xiàn)。秀才們各自炫耀著滿腹詩(shī)書,只見(jiàn)陳信一會(huì)兒幫著給大家添茶續(xù)水,一會(huì)兒到
12、店門外觀望。傍晚時(shí)分,吳有良終于“回來(lái)”了。先是一大堆的客套話,對(duì)自己沒(méi)有陪各位秀才進(jìn)餐表示歉意,但對(duì)加試的事情一個(gè)字也并沒(méi)提,請(qǐng)大家等候消息。第二天一大早,吳有良把一張聘書送到了陳信的手中,陳信被錄用了,三個(gè)秀才落選了。秀才們認(rèn)為一定是吳有良把陳信也誤認(rèn)為是秀才堆里的人了,但是吳有良以前并不認(rèn)識(shí)陳信呀!秀才們心中不服氣,要找吳有良討個(gè)說(shuō)法:“大家條件都差不多,都是秀才,你又沒(méi)有加試,憑什么選個(gè)隨從當(dāng)掌柜?是不是弄錯(cuò)了!”吳有良笑著說(shuō):“昨天請(qǐng)你們吃飯的時(shí)候,我就對(duì)你們每個(gè)人一一測(cè)試了。一個(gè)在飯桌上能兼顧別人的人,一定是個(gè)懂得時(shí)刻兼顧別人的人,我們米店需要這樣的人?!薄暗撬皇切悴叛?不符合
13、你招人的條件呀!他有能力勝任這差事嗎?”“有時(shí)候我們的辦事能力其實(shí)與我們的學(xué)識(shí)無(wú)關(guān),而與我們的習(xí)慣和態(tài)度有關(guān)。”秀才們馬上又為自己辯解道:“怎么能用飯桌上的細(xì)節(jié)來(lái)檢驗(yàn)一個(gè)人的能力呢?”吳有良看看那些衣冠楚楚的秀才們,反問(wèn)道:“生活的細(xì)節(jié),加起來(lái)不就是整個(gè)人的習(xí)慣和態(tài)度嗎?我想一個(gè)能兼顧別人的人,那一定是個(gè)辦事周全的人,最終也一定會(huì)是一個(gè)成功的人。”秀才們都無(wú)言以對(duì),面面相覷。事實(shí)證明,吳有良的選擇是正確的。陳信上任后,盡心盡力,兢兢業(yè)業(yè),把自己管轄的米店經(jīng)營(yíng)得紅紅火火,儼然成了吳有良生意場(chǎng)上的左膀右臂。_ueditor_page_break_tag_4、只有自己足夠“怪”,生活才會(huì)夠滋味松浦彌
14、太郎小時(shí)候就不時(shí)做出一些“另類”的事情來(lái)。直到讀了高中,爸媽本以為他會(huì)改掉這個(gè)“劣根”,認(rèn)真讀書。哪知?jiǎng)傋x高二,他又一次不走尋常路。當(dāng)爸媽看到兒子壓在桌角的那封信時(shí),松浦已經(jīng)踏上了美國(guó)之旅。他在信中稱自己對(duì)束縛個(gè)性的學(xué)習(xí)失去了興趣,輟學(xué)逃離日本,去尋找獨(dú)特的風(fēng)景,過(guò)一種不一樣的生活??墒且粋€(gè)人孤單地行走在異國(guó),他有點(diǎn)失望,甚至覺(jué)得比在日本還要煎熬。那天,他晃蕩在舊金山街頭,一家書店吸引了他。這是一家專賣舊雜志的書店,里面全是六七十年代的Life雜志、具有歷史感的寫真集、藝術(shù)繪本等,那些古書籍在燈光的照射下泛著淡黃色的光芒。他立刻喜歡上這種徜徉在文字、線條與像素之間的感覺(jué)。他覺(jué)得這才是人生大幕的
15、一針一線,一個(gè)人只有注重生活的小細(xì)節(jié),珍惜眼前的每一段美好時(shí)光,才是生活的本真?;貒?guó)后,他帶回了大量的雜志和寫真集等,并一頁(yè)頁(yè)地撕開,按照自己的理解對(duì)圖片和寫真進(jìn)行分類。分類后進(jìn)行重新組裝,然后拿出去擺地?cái)傎u,他要用自己對(duì)生活的理解去感染人們,讓人們學(xué)會(huì)品味生活。同時(shí),他用筆抒寫自己對(duì)生活的感悟。很快,他開了一家書店,不同的是,這里的書都是經(jīng)過(guò)他特別挑選,具有文化意涵的絕版書和具有特殊價(jià)值的古董書。更怪的是,他堅(jiān)持只賣xxxx本書,是正常書店的一半儲(chǔ)量。有一天,他接到了一個(gè)電話,對(duì)方邀他去參加一個(gè)會(huì)議。到了才知道,生活手帖雜志想讓他出任總編。這是日本有名的雜志,創(chuàng)辦于1948年,最鼎盛時(shí)期曾單
16、期賣過(guò)100萬(wàn)冊(cè)。然而進(jìn)入新世紀(jì),隨著讀者層年齡增長(zhǎng)和閱讀媒體多樣化,它發(fā)行量銳減,公司運(yùn)營(yíng)艱難。松浦臨危受命,出任新總編。上任后,人們以為他會(huì)對(duì)雜志進(jìn)行大換血般的改變。然而在第一次員工會(huì)議上他就宣布:將繼續(xù)堅(jiān)持60年不接廣告,注重讀者純粹的閱讀體驗(yàn),還要保留創(chuàng)刊以來(lái)的插畫封面。大家議論紛紛,奇怪,不接廣告,這不是等死的節(jié)奏嗎?“怪怪”的新規(guī)實(shí)施后,員工們好像比以前更會(huì)享受生活了。每天3點(diǎn)的下午茶時(shí)間,所有人拿出自制的點(diǎn)心、果醬,邊吃邊閑聊最近好玩的事兒。其實(shí),這是每天的“選題會(huì)”,大家在喝茶工夫間,選題就誕生了。選題內(nèi)容不是那些新奇古怪的東西,而是教你如何料理一份可口的便當(dāng),或編織一雙經(jīng)典又
17、溫暖的長(zhǎng)筒襪等等這些生活的情趣和理念給了編輯們以無(wú)限的創(chuàng)作靈感,使得雜志緩慢溫和地新陳代謝。三年之后,雜志單期銷量上升到16萬(wàn)冊(cè)。他也因此被人們稱為日本最懂生活的男人。每當(dāng)有人問(wèn)及成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí),他會(huì)反問(wèn)道:“教人們?nèi)绾紊畹碾s志,如果你是編輯,你都不懂得生活,怎么讓讀者懂得生活?”如今的松浦,依然保持“一周買一次花”、“享受當(dāng)季美食”;每天早上5點(diǎn)起床跑步、下午5點(diǎn)半結(jié)束工作、7點(diǎn)和家人用餐、10點(diǎn)睡覺(jué)的習(xí)慣。在他的世界里,所有細(xì)微的事物都有其美感。他一直堅(jiān)持著自己的“怪”,因?yàn)樗冀K覺(jué)得,世界是豐富多彩的,人不應(yīng)該被同化,只有保持個(gè)性,做到足夠“怪”,生活才會(huì)夠滋味。5、別跟自己的弱點(diǎn)較勁表
18、妹是個(gè)沉默內(nèi)向的女孩,一說(shuō)話就臉紅,而且天生說(shuō)話聲音小,小時(shí)候我們總叫她“小蚊子”,因?yàn)槔牙颜f(shuō)她說(shuō)話跟蚊子叫一樣小聲。大學(xué)畢業(yè)后,表妹開始準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。她本來(lái)學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè),做財(cái)會(huì)工作也適合她細(xì)致沉穩(wěn)的性格。但看周圍很多人都在跑保險(xiǎn),表妹有些沉不住氣了,開始躍躍欲試。她滿懷信心地對(duì)我說(shuō):“我就是想挑戰(zhàn)自己,我知道自己不善言辭,賣保險(xiǎn)要跟更多的人打交道,需要口才。我這樣做,就是為了鍛煉自己。我不信做不好,書上說(shuō)古希臘有個(gè)演講家,小時(shí)候口吃,后來(lái)他嘴里含著石子鍛煉,終于成了不起的演講家。我一不口吃,二不笨,怎么會(huì)做不好呢?”這丫頭從小就倔強(qiáng),認(rèn)準(zhǔn)的事必定要嘗試一下。我以為,表妹經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉,一定可以戰(zhàn)勝自己的弱點(diǎn),為自己的人生贏得第一聲喝彩。誰(shuí)知我再見(jiàn)到表妹時(shí),還沒(méi)來(lái)得及問(wèn)情況,她竟“哇”地哭了起來(lái)。原來(lái),表妹賣保險(xiǎn)遇到了太多的困難和尷尬。她嘗試跟別人介紹保險(xiǎn),但因?yàn)樾愿駜?nèi)向,不善交際溝通,她的人脈資源也不夠豐富,于是就通過(guò)同學(xué)介紹,接觸到了不少陌生人。雖然她做了不少準(zhǔn)備,但經(jīng)常會(huì)遭到冷漠的
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