




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1. 目的全面推廣持續(xù)改進(jìn),不斷改進(jìn)產(chǎn)品過程、質(zhì)量、生產(chǎn)率、交貨期、服務(wù)等,以滿足顧客及市場的要求。2. 范圍從顧客中意, 質(zhì)量體系審核數(shù)據(jù) (包括治理評審)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)量產(chǎn)值方面的數(shù)據(jù)、不合格品數(shù)據(jù)、人力資源治理數(shù)據(jù)等整個(gè)質(zhì)量體系改進(jìn)。3. 權(quán)責(zé)3.1 治理者代表: 評審立項(xiàng)書、 確定改善項(xiàng)目、 提出改善要求、頒布改善成果、頒發(fā)成果獎。3.2 ISO 推委會:收集改善意見,編制立項(xiàng)書,執(zhí)行和監(jiān)督項(xiàng)目改善活動,總結(jié)項(xiàng)目改善經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),向治理者代表匯報(bào)項(xiàng)目改善情況。3.3 項(xiàng)目小組: 按打算執(zhí)行改善活動的具體工作, 定期向治理者代表匯報(bào)執(zhí)行情況。4. 定義 ( 無 )5. 作業(yè)內(nèi)容5.1 作業(yè)
2、流程(見附件一)5.2項(xiàng)目小組成員由治理者代表指派, 其組長一般要求該項(xiàng)目的要緊擔(dān)當(dāng)人。項(xiàng)目小組要緊負(fù)責(zé)改進(jìn)工作或試點(diǎn)的執(zhí)行 , 定期向治理者代表匯報(bào)各種各樣狀況。5.3 改進(jìn)建議的提出、評審和確定5.3.1 改進(jìn)建議的收集ISO 推委會視情況向公司全體職員征集各方面的改進(jìn)建議,作為提煉改進(jìn)主題的來源之一。征集的方式能夠是征文、意見箱、討論會等。5.3.2 改進(jìn)項(xiàng)目的評審和確認(rèn)5.3.2.1 ISO推委會將收集的資料進(jìn)行匯總整理,制訂出“持續(xù)改進(jìn)立項(xiàng)書”提交“治理者代表”。5.3.2.2治理者代表對立項(xiàng)書進(jìn)行評審,評審的方式能夠是治理者代表內(nèi)部討論或召開會議,項(xiàng)目評審后,要求在立項(xiàng)書初評欄中作
3、評價(jià)。5.3.2.3立項(xiàng):經(jīng)評審后,由治理者代表簽發(fā)立項(xiàng)書,并提出對改進(jìn)項(xiàng)目的總體要求。5.4改進(jìn)項(xiàng)目策劃ISO推委會收到立項(xiàng)書后,召集有關(guān)人員組織研討會,會前要發(fā)放有關(guān)資料,經(jīng)研討,要求明確項(xiàng)目小組的成員名單及具體職責(zé),項(xiàng)目推行打算、資源配置及實(shí)施要求等。5.5改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施、檢討及進(jìn)度跟蹤5.5.1項(xiàng)目小組要按打算執(zhí)行各項(xiàng)工作。5.5.2項(xiàng)目小組組長要負(fù)責(zé)收集執(zhí)行過程中的各數(shù)據(jù)并整理。5.5.3 項(xiàng)目小組每周要向ISO 推委會提交執(zhí)行情況報(bào)表。5.5.4ISO推委會每月要向治理者代表提交改進(jìn)工作情況報(bào)告。5.6總結(jié)5.6.1 項(xiàng)目完成后,項(xiàng)目小組要編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,及標(biāo)準(zhǔn)化工作,人事部并配
4、合進(jìn)行成果推廣的宣傳活動。5.6.2 ISO協(xié)同相關(guān)人員對完成的項(xiàng)目進(jìn)行評審,評審結(jié)果要記入立項(xiàng)書中。5.6.3年度總結(jié)、統(tǒng)計(jì)。5.7糾正措施和預(yù)防措施屬于持續(xù)改進(jìn)的范疇,在糾正與預(yù)防措施程序中對這些措施提出了具體的要求。該文件要求所采取的措施一般是在部門內(nèi)部能夠解決的問題。本文件要求所采取的措施一般是單獨(dú)某一個(gè)或幾個(gè)部門單獨(dú)完成有困難的問題,這些問題要求給合和職能各層次的人員共同完成。6. 相關(guān)文件6.1 糾正與預(yù)防措施程序7. 使用表單7.1 持續(xù)改進(jìn)立項(xiàng)書 (FM-100-013-A)附件一持續(xù)改善程序作業(yè)流程圖工作流程圖權(quán)責(zé)單位相關(guān)文件使用表單描述收集建議和意見制作改善立項(xiàng)書評選、確定立項(xiàng)書項(xiàng)目策劃(執(zhí)行執(zhí)行改善活動檢討改善活動總結(jié)成果推廣、公布、各部門持 續(xù) 改 見進(jìn) 立 項(xiàng) 5.1-5.6ISO 推委書會治理者代表ISO 推委會項(xiàng)目小組項(xiàng)目小組ISO 推委會項(xiàng)目小組治理者代表附件二持續(xù)改進(jìn)立項(xiàng)書項(xiàng)目名立項(xiàng)稱人項(xiàng)目編立項(xiàng)號日期現(xiàn)狀:改改善對策:善效益分析:主題提成本分析:出改善目標(biāo):總經(jīng)理意見:初評項(xiàng)目( OK、 生產(chǎn)品管技術(shù)采購后勤總 同 意執(zhí)初NG)部部部部部經(jīng) 行項(xiàng)目重要性理 暫 不執(zhí)項(xiàng)目可行性審 行評議項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性項(xiàng)目效益性初評各部門綜合簽名:意見:改 項(xiàng)目組長或要緊負(fù)責(zé)人:善 項(xiàng)目小組成員名單:策 推
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公開課怎么講數(shù)學(xué)試卷
- 心肌梗賽培訓(xùn)課件
- 廣東8年級下冊數(shù)學(xué)試卷
- 高中二輪復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)試卷
- 離職訪談培訓(xùn)課件模板
- 東海縣新高一數(shù)學(xué)試卷
- 德州初中中考數(shù)學(xué)試卷
- 高職高考15年數(shù)學(xué)試卷
- 肉毒素課件論文范文
- 2025年04月浙江縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才人員筆試歷年專業(yè)考點(diǎn)(難、易錯(cuò)點(diǎn))附帶答案詳解
- 車工考評員培訓(xùn)課件
- 站姿走姿坐姿禮儀培訓(xùn)
- 小規(guī)模稅務(wù)視頻教學(xué)課件
- 苗木種植專項(xiàng)方案(3篇)
- 監(jiān)督檢查酒店管理制度
- 河南省鄭州市鞏義市2023-2024學(xué)年六年級下學(xué)期科學(xué)6月期末試卷(含答案)
- 業(yè)務(wù)外包費(fèi)用管理制度
- 痛風(fēng)的康復(fù)護(hù)理課件
- 2024年山西特崗教師招聘筆試真題
- 【英語 北京版】2025年普通高等學(xué)校招生選擇性考試含答案
- 黑龍江省哈爾濱市第九中學(xué)校2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期6月月考化學(xué)試題(含答案)
評論
0/150
提交評論