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文檔簡介

1、職位說明書基本情況職責職位名稱管理會計職位編制及人數所屬部門財務部直接上級財務部部長直接下屬1. 制定財務部成本核算流程和成本核算方法。2. 組織財務部成本核算和生產車間二級核算。3. 月度核查存貨類和成本類會計科目。4. 收集、提供本部和子公司財務報表。5. 定期進行財務報表分析。6. 定期進行預測分析、決策分析，并編制財務預算。7. 定期進行責任預算，分解各部門經營計劃中的財務考核指標。8. 對財務預算和責任預算的實際情況進行追蹤，計量和報告。9. 根據業(yè)績報告與責任預算進行差異分析，并提出合理的建議。10. 完成上級領導交辦的其他工作。11.12.13.14.15.1. 成本核算職位調動

2、的建議權。2. 車間會計職位調動的建議權。3. 成本規(guī)范核算審核權。職4. 生產車間二級核算審核權。權5. 財務考核指標分解及時修正的建議權。6.7.1定期向直接上級遞交月度工作總結，年度工作總結 。匯 2定期向直接上級遞交 財務預算和分析報告 。報 3不定期向直接上級進行口頭工作匯報。工作關系任內部1定期審核車間成本報表。督工作2不定期核算車間會計及倉庫保管員工作，并提出建議。導關系1不定期與相關職位就成本核算和財務管理進行磋商。協(xié)調外部工作關系學歷專科或專科以上專業(yè)財務管理年齡30-40 歲性別不限職資格1 4 年以上成本核算工作經驗。工作經驗2 3 年以上總賬會計工作經驗。1良好的書面表達能力。工作技能2良好的溝通協(xié)調能力。1系統(tǒng)的財務管理理論。職前培訓2管理會計的方法和基本內容。1熟悉現(xiàn)行的會計法規(guī)和財務制度。其他要求職位調動或晉升財務部部長、企管計劃部經理考核指標考核周期考核者領導滿意度季度財務

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