基層黨建標準化建設思考建議

1、基層黨建標準化建設思考建議基層黨建“三化”建設的主要內(nèi)涵?；鶎狱h建標準化建設要求在組織設置、領導班子建設、經(jīng)費保障、活動場所四個方面建立標準、完善配置；基層黨建規(guī)范化建設要求在黨員隊伍建設、組織活動、運行機制、服務群眾、工作任務、黨建責任等六個方面嚴格要求、規(guī)范運行；基層黨建信息化建設要求建成一張覆蓋所有基層黨組織和全體黨員的基層黨建信息化網(wǎng)絡，把“支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上”。以堅定理想信念為根基，推進基層黨建更嚴密。一要嚴格教育管理。教育引導黨員牢記黨的宗旨，黨支部要切實擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。二要嚴厲監(jiān)督執(zhí)紀。繼續(xù)整治“四風”

2、，把紀律和規(guī)矩挺在前面，鞏固反腐*敗斗爭壓倒性態(tài)勢，堅持嚴懲與預防兩手抓，重遏制、強高壓、長震懾。三要嚴肅黨內(nèi)生活。認真落實“三會一課”、生活會和組織生活會等基本組織生活制度，加強黨內(nèi)政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。以黨的政治建設為統(tǒng)領，推進基層黨建更科學。一要堅持密切聯(lián)系黨的政治路線來開展，確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，確保黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的充分實現(xiàn)。二要堅持目標導向和問題導向相結合。把政治標準和政治要求貫穿到各項工作中，通過擔當作為，恪盡職守把講政治要求落實落細，避免出現(xiàn)講政治與干業(yè)務不能融為一體的問題。三要堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。思想建

3、設是黨的基礎性建設，制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性，兩者相互作用，相互促進。以調(diào)動黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，推進基層黨建更有效。一要精準服務中心。發(fā)揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二要創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績。要為黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)和激發(fā)動力苦干實干出實招、搭舞臺，不斷增強黨員干部的“八大本領”，促使創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。三要建設堅強隊伍。引導黨員干部深入基層、深入群眾，增進群眾感情，提升本領能力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情，努力打造忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍。當前基層黨建工

4、作存在的主要問題 思想認識不夠深。對黨建工作在時間精力上投入不足；政治站位不高，影響黨建工作推動力度；黨建工作與業(yè)務工作結合得不緊、融合度不高；存在被動抓、應付抓、消極抓的現(xiàn)象；工作不夠上心，缺乏主動參與的熱情。政治生活不夠嚴。有的支部政治生活不經(jīng)常、不規(guī)范，對黨員的教育管理不到位；有的在評議黨員時，黨員相互之間礙于情面，要么都評議“優(yōu)秀”，要么都評議“合格”，不能客觀反映黨員的日常表現(xiàn)；組織生活會開展批評和自我批評時，相互之間表揚多、建議少，紅臉*、大膽批評的更少，組織生活的辣味沒有充分體現(xiàn)。工作方法不夠活。貫徹落實上級指示精神，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象；習慣于你講我聽“灌輸

5、式”學習，不能利用現(xiàn)代教育手段開展學習，達不到入腦入心的效果；開展黨建活動形式單一，找不到有效的形式和載體，缺乏吸引力和感染力；對黨員布置任務多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實際問題和困難少。隊伍建設不夠強。認為黨務工作專業(yè)性不強，誰都可以干，黨務干部素質參差不齊；有些支部書記對黨建工作的方式方法掌握不夠、思考不多，政治素質和理論水平與新時期黨建要求有一定差距；培訓流于形式，課程設置不夠科學，培訓內(nèi)容缺乏操作性和針對性；認為支部工作是兼職，滿足于應付交差，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。指導督查不夠實。在制定黨建工作考核辦法時，政策把握不準；檢查考核針對性不強，只檢查“做沒做”，不去看“好不好”

6、，導致檢查考核流于形式；對基層黨建考核結果運用不夠，考核結果與職務晉升、工資待遇不掛鉤，支部書記沒動力，黨員沒壓力，認為干好干壞一個樣。適應新常態(tài)，切實提升基層黨建質量。進一步樹牢政治高線。一要從黨建基礎工作、黨建作用發(fā)揮、黨建價值體現(xiàn)等方面，細化具體指標，樹立標桿標準。二要把黨支部標準化規(guī)范化的原則要求轉化為可衡量、可量化的具體工作，做到有規(guī)可依、有章可循、有據(jù)可考。使基層黨組織“三化”建設的標準真正落到實處，從頂層設計轉化為實際結果，從政策規(guī)定轉變?yōu)橹卫沓尚?。三要積極探索支部黨建清單管理模式。進一步提升能力。堅持新任黨支部書記任職培訓和任前談話制度，大力抓好黨支部書記培訓。指導黨支部書記透

7、徹領悟中央和地方的文件規(guī)定，學習中央的最新政治表達和論述，確保理論水平與政治素養(yǎng)與時俱進；教導黨支部書記堅定不移走群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，唯有厚植群眾基礎才能夠行穩(wěn)致遠，為黨和國家的事業(yè)添磚加瓦。進一步抓實責任。一是明確責任內(nèi)容。切實擔負起教育、管理、監(jiān)督和服務黨員的具體職責，保證黨的各項方針政策落實到每個黨員干部，確保黨的各項工作落地生根。二是明確責任主體。注重選優(yōu)配強，堅持政治素質高、工作能力強、群眾基礎好、作風廉潔務實、熱愛黨務工作的選拔要求，嚴把支部書記人選的政治關。三是明確責任機制。推行“支部建在處室”的工作機制，履行“一崗2責”，堅持黨建與業(yè)務工作并行部署謀劃，共同推進，實現(xiàn)管黨管人管事的有機結合。進一步立起標桿。通過舉辦黨務技能大賽、黨建活動評比等形式鼓勵黨員提高干勁和熱情，創(chuàng)新工作方法，追求卓越，在黨員隊伍中形成爭做表率、奮勇爭先的積極向上氛圍和培養(yǎng)在黨言黨、在黨護黨的使命擔當。對優(yōu)秀黨員及時進行表彰和獎勵，激勵廣大黨員立足本職崗位，以黨性為精神支撐守好責任田、深耕責任地，在磨礪中涵養(yǎng)強化黨性，使高度覺悟和堅定立場成為共產(chǎn)黨員的鮮明特色和政治自覺，創(chuàng)造良好業(yè)績。進一步嚴格考評。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，推動工作由“寬松軟虛”走向“嚴緊硬實”。力求掌握真實情況并加強平時