HR大型企業(yè)招聘工作流程

1、精品word文檔值得下載值得擁有招聘工作流程招聘計(jì)劃程序計(jì)劃審批程序二寸信息發(fā)布程序V面試程序P弋預(yù)審程序應(yīng)聘申請(qǐng)程序1-JV考試程序 體檢程序 甄選程序評(píng)估程序正式錄用程序 V試用程序程序名稱(chēng)：招聘計(jì)劃程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 001主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：1、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)需求申請(qǐng)表，制定崗位描述，交人力資源部長(zhǎng)審核。2、人力資源部長(zhǎng)根據(jù)年度規(guī)劃進(jìn)行審核，規(guī)劃以?xún)?nèi)審批后交招聘專(zhuān)員；規(guī)劃以 外的，需求部門(mén)填寫(xiě)申請(qǐng)?jiān)鼍幈恚肆Y源部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)招聘專(zhuān)員。程序名稱(chēng)：計(jì)劃審批程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 002主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員根據(jù)需求申請(qǐng)表和

2、崗位描述書(shū)，確定信息發(fā)布的方式，并預(yù)算經(jīng)費(fèi) 及相關(guān)材料，填寫(xiě)招聘計(jì)劃表，交人力資源部長(zhǎng)審批。2、人力資源部長(zhǎng)審核招聘計(jì)劃表，提出修改意見(jiàn)，招聘專(zhuān)員重新填寫(xiě)招聘計(jì)劃 表，交人力資源部長(zhǎng)審核，通過(guò)后轉(zhuǎn)入信息發(fā)布程序。程序名稱(chēng)：信息發(fā)布程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 003主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員確定信息發(fā)布的內(nèi)容及時(shí)間、渠道，與相關(guān)協(xié)作單位聯(lián)系，辦理相 應(yīng)的手續(xù)。2、協(xié)作單位進(jìn)行信息發(fā)布制作、設(shè)計(jì)，招聘專(zhuān)員進(jìn)行修改，確認(rèn)之后，由協(xié)作 單位發(fā)布信息，轉(zhuǎn)入應(yīng)聘申請(qǐng)程序。程序名稱(chēng)：應(yīng)聘申請(qǐng)程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 004主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：招聘專(zhuān)員提供應(yīng)聘申

3、請(qǐng)者崗位描述書(shū)，申請(qǐng)人員根據(jù)自身的情況，可以適應(yīng), 填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表，提供相關(guān)資料及復(fù)印件，招聘專(zhuān)員予以核實(shí)，轉(zhuǎn)入預(yù)審程序， 如應(yīng)聘者不能適應(yīng)，可轉(zhuǎn)入企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。程序名稱(chēng)：預(yù)審程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 005主管部門(mén)：人力資源部邏輯需招求聘整理、核實(shí)合格部初審合格z X聘z門(mén)Z專(zhuān)不負(fù)不專(zhuān)合責(zé)合員格人格員通放棄面試程序申請(qǐng)人員說(shuō)明:1、招聘專(zhuān)員對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，如不符合者予以放棄，合格者轉(zhuǎn)交 用人部門(mén)審核。2、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者的資料進(jìn)行初審，合格者返給招聘專(zhuān)員，不合格者 予以放棄。3、招聘專(zhuān)員根據(jù)應(yīng)聘申請(qǐng)者提供的聯(lián)系方式，通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)，轉(zhuǎn)入面 試程序。程

4、序名稱(chēng)：面試程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 006主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員擬定面試計(jì)劃，做好相應(yīng)準(zhǔn)備。2、邀請(qǐng)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人參加面試，合格者進(jìn)入考試程序。3、不合格者視情況而定，放入企業(yè)人才庫(kù)，或放棄。4、面試過(guò)程之中招聘專(zhuān)員應(yīng)做好應(yīng)聘申請(qǐng)者的接待工作、企業(yè)文化宣傳工作程序名稱(chēng)：考試程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 007主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員擬定試題交用人部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，如一致則轉(zhuǎn)入體檢程序2、不能一致，招聘專(zhuān)員應(yīng)重新擬定試題，直至取得一致。3、招聘專(zhuān)員對(duì)面試合格者發(fā)出考試通知。4、招聘專(zhuān)員協(xié)助用人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)考試作評(píng)價(jià)，合格者轉(zhuǎn)入體檢程序5、

5、不合格者視具體情況，予以放棄，或放入企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。V甄選程序醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人程序名稱(chēng)：體檢程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 008主管部門(mén)：人力資源部招 聘 專(zhuān) 員說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員與醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人商定體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、方式。2、招聘專(zhuān)員向考試合格者發(fā)出體檢通知，如考試合格者有意向，則轉(zhuǎn)入甄選程 序。3、如考試合格者沒(méi)有意向，則視情況而定，放入企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)4、招聘專(zhuān)員將最終名單提供給醫(yī)務(wù)室。程序名稱(chēng)：甄選程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 009主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員根據(jù)體檢結(jié)果，不合格者予以放棄，合格者名單交用人部門(mén)負(fù)責(zé)人2、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)需求，如滿額，可要求

6、招聘專(zhuān)員補(bǔ)充招聘。3、招聘專(zhuān)員從儲(chǔ)備庫(kù)中搜索所需的人才，返回執(zhí)行體檢程序。4、如預(yù)審程序后沒(méi)有所需人才，則返回執(zhí)行預(yù)審程序。5、如仍末達(dá)成滿額，則返回執(zhí)行計(jì)劃審批程序。程序名稱(chēng)：試用程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 010主管部門(mén)：人力資源部通知試用協(xié)議人員招聘專(zhuān)通知安置反饋員員員員定期小結(jié)說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員根據(jù)最終名單通知合格者。2、合格者簽定試用協(xié)議，招聘專(zhuān)員將需住宿人員名單交宿舍管理員，進(jìn)行安排3、招聘專(zhuān)員將新進(jìn)試用人員交培訓(xùn)專(zhuān)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。4、招聘專(zhuān)員將資料進(jìn)行歸檔。5、試用人員培訓(xùn)結(jié)束后，分配到用人部門(mén)，用人部門(mén)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行觀察，形 成記錄。6試用人員試用期內(nèi)需進(jìn)行定期小

7、結(jié)，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人與招聘專(zhuān)員對(duì)小結(jié)進(jìn)行 評(píng)價(jià)，并反饋到試用人員本人。7、試用人員在試用期內(nèi)不能達(dá)到要求，予以放棄。8、試用人員在試用期內(nèi)符合要求，進(jìn)入正式錄用程序。程序名稱(chēng)：正式錄用程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 011主管部門(mén)：人力資源部2 2說(shuō)明：1、試用人員向用人部門(mén)提出申請(qǐng)，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人末批，則延長(zhǎng)試用期。2、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，招聘專(zhuān)員遞交人力資源部長(zhǎng)審批，如末審批，貝U延 長(zhǎng)試用期。3、人力資源部長(zhǎng)審批后，則與試用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗。4、招聘專(zhuān)員進(jìn)入評(píng)估程序。程序名稱(chēng)：評(píng)估程序程序代號(hào)：JDJT RLZYB ZP 012主管部門(mén)：人力資源部說(shuō)明：1、招聘專(zhuān)員對(duì)

8、整個(gè)招聘工作進(jìn)行信度和效度的評(píng)估，形成分析報(bào)告2、提供人力資源部長(zhǎng)形成相應(yīng)的人力資源決策，修改人力資源規(guī)劃 0萬(wàn)U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50D890668267e3349e33密碼：686d03401eefba96faba獎(jiǎng)品名稱(chēng)：500萬(wàn)U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50De7a00c543af387fc0 密碼：b26488ce65abc1787202獎(jiǎng)品名稱(chēng)：500萬(wàn)U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50Dbac63885c802fd52e 密碼：3d1c344384327b85efff獎(jiǎng)品名稱(chēng)：500萬(wàn)U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50Dd97f0765bdf6998a3 密碼：48db1c14e42a2b321fac獎(jiǎng)品名稱(chēng)：500萬(wàn)U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：50D61215eb41ae3cc919 密碼：25bffae5346e7b7d2548獎(jiǎng)品名稱(chēng)：100萬(wàn)U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：10D1cab621456ab278ab密碼：709f65f32865af2559c2獎(jiǎng)品名稱(chēng)：100萬(wàn)U豆體驗(yàn)卡卡號(hào)：10D8f1d6a4b953f3474e密碼：6e2e401