2021年人才中心年終工作總結(jié)

1、 2021年人才中心年終工作總結(jié)撰寫人：_日 期：_2021年人才中心年終工作總結(jié)_年_市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“人才是第一資源”的工作宗旨，加強(qiáng)“人才服務(wù)社會”的工作理念，積極開拓，迎難而上，履行職能，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了_年的各項工作任務(wù)。一、_年主要工作情況(一) 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范工作制度和辦事程序，加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求, 我局開展了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)_崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)識到只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持與時俱進(jìn)，提高服務(wù)意識，才能較好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的

2、新情況、新變化、新要求，開創(chuàng)工作新局面。市人才中心在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作，還在中心開挖自選動作。結(jié)合自身工作職能，把落實科學(xué)發(fā)展觀融入實際工作中，認(rèn)真對中心的工作制度進(jìn)行梳理，對人事人才法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，中心制作了制度程序及文件匯編學(xué)習(xí)材料。適時召開全市人才中心主任會議，把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動，市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化，工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍;健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量，建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)

3、習(xí)的人才工作隊伍。(二) 加強(qiáng)人才服務(wù)社會的工作理念，搭建人才和企業(yè)的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺。1、積極_企業(yè)參加第_屆中博會才智交流會按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求，中心精心_了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于_年_月_日參加了第_屆中博會才智交流會，提供就業(yè)崗位_個。會上接收求職簡歷_份，其中研究生_人，本科生_人，?？粕鷂人。現(xiàn)場達(dá)成求職意向_個，招聘應(yīng)屆大學(xué)生_人。2、開展了_年“民營企業(yè)招聘周”活動為積極應(yīng)對國際金融危機(jī)對我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合

4、原市勞動保障局等單位于_年_月_日至_日舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。本次招聘周共有_家企業(yè)(其中民營企業(yè)_家)進(jìn)場招聘，提供崗位_個(其中適合高校畢業(yè)生崗位_個)。簽訂就業(yè)意向_人，其中高校畢業(yè)生_人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人，下崗失業(yè)人員 人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)(含企業(yè)委托培訓(xùn))_人，_及法律援助_人次，印發(fā)政策宣傳材料_份。3、舉辦“銷售冠軍訓(xùn)練營大客戶銷售策略與技巧”講座為貫徹落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我市企業(yè)營銷隊伍的銷售水平，促進(jìn)我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升，中心與市經(jīng)濟(jì)委員會、_銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作，舉辦了“銷售冠軍訓(xùn)練營大客戶銷售策略與技巧”講座。_古井銷售有限公司、

5、_占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等_家企業(yè)共_人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評，取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗。4、配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計安排就業(yè)見習(xí)基地_個，落實就業(yè)見習(xí)人員_人，村官選拔_人，基層教師招考_人。配合_部落實“三支一扶”人員_人。5、舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和_年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。按照市政府重點工作安排和市局_年工作要

6、點任務(wù)安排，我中心于_年_月_日和_月_日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。招聘會首次采用了高校聯(lián)動、市縣(區(qū))聯(lián)動的方式。共有_家單位參會，提供崗位_個，參會人員_余人，達(dá)成求職意向_個，其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向_個。按照省廳、市局布置，我市從_年_月_日_年_月_日開展_年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。(三) 強(qiáng)化人才是第一資源的宗旨，構(gòu)筑人才服務(wù)體系，扎實開展人才服務(wù)工作。1、建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。一是高校畢業(yè)生報到時，對未就業(yè)且有求職意向的人員進(jìn)行詳細(xì)登記，信息資料經(jīng)整理、審核無誤

7、后由專門人員登記到本地人才信息數(shù)據(jù)庫中，以備用人單位查找。截止到_月_日，本地人才信息數(shù)據(jù)庫_有_條數(shù)據(jù)。二是畢業(yè)生本人登陸到_人事人才網(wǎng)進(jìn)行個人信息注冊，經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。用人單位可免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上人才信息查詢。截止到_月_日 ，網(wǎng)上人才庫_有_條信息。2、完成了_籍在外人才信息庫為了加強(qiáng)與_籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流，宣傳推介_，為_籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計獻(xiàn)策搞好服務(wù)，中心會同相關(guān)部門開展了建立_籍在外人才信息庫工作。制訂了_籍在外人才統(tǒng)計工作實施方案，明確了統(tǒng)計范圍和對象、統(tǒng)計內(nèi)容、統(tǒng)計方法、完成時間及相關(guān)要求，截止到_月_日，共計有_名在外人才信息入庫，較好的完

8、成了此項工作。3、人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù)人事人才網(wǎng)作為原_局的門戶網(wǎng)站，承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺的任務(wù)。為了做好這項工作，首先是對網(wǎng)站信息發(fā)布流程進(jìn)行了規(guī)范和完善，制訂了網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程、網(wǎng)站信息發(fā)布審批表、網(wǎng)站信息安全保密制度等相關(guān)制度和表格。其次對進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，不符合規(guī)范的信息絕對不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。對進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位，一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料，并填寫網(wǎng)上招聘申請表。經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。4、高校畢業(yè)生服務(wù)工作_年是國家對高校畢業(yè)生工作特別重視的一年，通過三個方面切實做好畢業(yè)生服務(wù)工作。強(qiáng)化畢業(yè)生報到程序。為了做好畢業(yè)生

9、的報到工作，針對畢業(yè)生找不到報到處的問題，中心在單位入門處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來我處報到”的橫幅進(jìn)行宣傳;設(shè)計了三縣一區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式的高校畢業(yè)生報到登記表和_年高校畢業(yè)生報到數(shù)據(jù)庫，對接收報到的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存，各縣(區(qū))定期按時上報，由市人才中心匯總保存;印刷了_分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費(fèi)發(fā)放。強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時，對未就業(yè)并有求職意向的人員進(jìn)行登記并輸入到本地人才信息庫中，供用人單位查詢。其次建立和高校之間的聯(lián)系，對高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)，發(fā)放就業(yè)宣傳材料，_學(xué)生參加各類招聘會，促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計工作。按照省就業(yè)處的要求

10、，人才中心負(fù)責(zé)每月_日以前上報上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。為此，中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計表格，統(tǒng)一了統(tǒng)計口徑和上報時限，并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心，定責(zé)定人。從_月份開始，共計上報了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，較好的完成了任務(wù)。5、規(guī)范流動人員人事檔案管理今年，中心建立了高校畢業(yè)生到檔信息查詢系統(tǒng)，并定期進(jìn)行更新，對高校畢業(yè)生及時了解自己的檔案流向起到很大的幫助。為保障流動人員人事檔案的完整性，中心加強(qiáng)了對檔案材料的完善工作，及時辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計算機(jī)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。_年共接收檔案926卷，轉(zhuǎn)出檔案120卷，接收檔案材料_份，接待檔

11、案查閱515卷。6、開展流動人員人事代理服務(wù)為早日實現(xiàn)人事代理全方位服務(wù)，中心擴(kuò)大了人事代理服務(wù)范圍，加強(qiáng)了人事代理的宣傳力度，在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開展了轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整等新業(yè)務(wù)，并制定了人事代理知識宣傳問答，通過發(fā)放宣傳單和網(wǎng)上宣傳等方式，使用人單位和畢業(yè)生對人事代理有了更深的認(rèn)識。_年，新增個人委托人事代理_人，新增單位人事代理_家共_人，其中市拆遷辦_人，市白蟻防治中心_人，市房產(chǎn)物業(yè)有限公司_人，市房地產(chǎn)交易中心_人，市環(huán)護(hù)科研所_人。轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定作為新開展業(yè)務(wù)也取得了一定的進(jìn)展。_年，共辦理人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定_人，開具商調(diào)函及相關(guān)檔案證明_份，辦理聘用合同

12、鑒證_份，辦理就業(yè)協(xié)議_份。二、_年工作中存在的不足1、 建立人才資源庫工作還不完善。雖然建立人才庫工作采用了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一操作的方法，但實際執(zhí)行情況離當(dāng)初制訂的目標(biāo)還有一定的差距。需要進(jìn)一步細(xì)化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報時限等多個方面嚴(yán)格要求，完善和推進(jìn)人才信息庫的建設(shè)。2、人事代理服務(wù)需進(jìn)一步規(guī)范。有些業(yè)務(wù)雖然已經(jīng)開展，但缺少相應(yīng)的表格資料，辦理程序不夠規(guī)范。一方面不利于業(yè)務(wù)的開展，另一方面給相應(yīng)的統(tǒng)計工作帶來了難題。下一步除了要完善表格等資料，還要進(jìn)一步完善人事代理辦理程序。三、_年工作計劃(一) 做好市人才服務(wù)中心日常工作。1、加大人才服務(wù)工作的宣傳力度，特別是人事代理

13、和檔案管理工作，增強(qiáng)畢業(yè)生及用人單位對人事代理業(yè)務(wù)的認(rèn)識，進(jìn)一步擴(kuò)大人事代理和檔案管理的服務(wù)范圍。2、整理_年至_年人事代理人員檔案，進(jìn)一步完善檔案材料的收集，做好檔案材料的登記、催交等后續(xù)補(bǔ)充工作，突出人事檔案的服務(wù)功能。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成_年至_年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級及檔案工資核定工作。3、加強(qiáng)接收高校畢業(yè)生報到工作的力度，提前籌劃，建立相應(yīng)的報到流程，完善登記表格，對來報到的人員進(jìn)行詳細(xì)的登記及入庫。4、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。舉辦3場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，擴(kuò)大與市外、本地企業(yè)的接觸，了解需求的人才層次;加強(qiáng)與市外高校及本市_師專、職業(yè)學(xué)院的聯(lián)系，溝通人才就業(yè)的趨向。搭建就業(yè)平臺，舉辦就業(yè)洽談會，為人才就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。5、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省出臺的人才就業(yè)方面的政策，完善相關(guān)的程序和制度。積極開展各項工作，增強(qiáng)工作主動性，提高業(yè)務(wù)辦理的服務(wù)水平，建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。(二) 積極探索建立市、縣區(qū)人才信息資源共享機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。為實現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進(jìn)人才的合理流動，我中心建立市、縣(區(qū))聯(lián)動機(jī)制