2021經(jīng)典求職面試題

1、2021經(jīng)典求職面試題面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。這里給大家分享一些關(guān)于經(jīng)典求職面試題，供大家參考。9個經(jīng)典面試題回答思路問題一：“請你介紹一下”思路： 1、這是的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、 況對于了解者的性格、觀念、心態(tài)等有一定

2、的作用，這是單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四

3、：“你最崇拜誰?”思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么?”思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長

4、的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案“只為成功找方 法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明

5、失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司?”思路： 1、 面試官試圖從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對 這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是

6、正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服會計專業(yè)面試常見問題如下1，會計的6大基本要素是什么?2，會計的3大報表是什么?3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值?5，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機?8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?11，對于成本控制你怎么看待?12，費用與支

7、出的區(qū)別是什么?13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?14，你會做假賬嗎?15，怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要?這是我這幾天過程中遇到的問題，會計人員在應(yīng)聘類職位的時候，一般都有五部分內(nèi)容：第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎(chǔ)

8、知識就可以應(yīng)對。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內(nèi)會通知你是否通過面試。美國地區(qū)的十道最奇怪的面試問題1.如果你是空難中的幸存者你會怎么做?俄勒岡州波特蘭市Airbnb，的替代性住宿應(yīng)用公司向應(yīng)聘誠信安全調(diào)查員的求職者問出這樣的問題。2.90年代的果醬你最喜歡哪一款?如果你想在波特蘭網(wǎng)站搭建

9、公司SquareSpace工作，你想清楚如何好好回答這個問題。3.有一天你醒來，發(fā)現(xiàn)收件箱里有xxxx封郵件，但你只能回復(fù)其中的300封，你如何選擇能夠回復(fù)的郵件?云端文件服務(wù)商Dropbox對應(yīng)聘者給出了這樣的技術(shù)問題。4.蜘蛛俠大戰(zhàn)蝙蝠俠誰會贏?誰說科技公司和醫(yī)療公司不好玩的?想要在斯坦福大學(xué)從事醫(yī)學(xué)研究，那么支持漫威還是DC你可要考慮清楚。5.假設(shè)你有一臺可以印一輩子100元美鈔的機器，今天的你愿意用什么代價去換這臺機器?紐約咨詢公司Aksia向求職者提出了這個艱難的經(jīng)濟問題。6.你今天早飯吃了什么?想要在BananaRepublic當(dāng)一名銷售助理，還得記起早晨發(fā)生過什么。7.如何向一個盲人形容黃色?SpiritAirlines航空公司向空乘應(yīng)聘者跑出了這個問題，想看看人們的闡述能力如何。8.你現(xiàn)在要給一架裝滿了雷根糖的747飛機卸貨，你會怎么做?Bose的IT支持經(jīng)理居然還要專精這些技術(shù)性問題。9.去年芝加哥地區(qū)有多少人乘坐飛機外出?伊利諾伊州電影租賃公司Redbox向所有的二級軟件工