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文檔簡介

1、談判技巧學(xué)習(xí)心得體會(huì) 花了一天的時(shí)間參加了一個(gè)談判技巧的培訓(xùn)。其實(shí)楓每天的工作都跟談判密切相關(guān),自己當(dāng)然也有一定的心得,這次參加了培訓(xùn),一則是互相映證,再則理論化和提高。下面是 _為大家收集的談判技巧學(xué)習(xí)心得體會(huì),歡迎大家閱讀。 談判對(duì)于我們每一位員工都很重要,而想要獲得雙贏的結(jié)果則要有一定的談判技巧和談判方式方法,非常有幸參加公司 _的這場談判技巧的課程,同時(shí)也非常感謝公司 _對(duì)員工培訓(xùn)的重視,這也是提高我們工作能力與工作素質(zhì)的一個(gè)機(jī)會(huì)。 通過課程我學(xué)習(xí)到了以下幾個(gè)方面: 1、要有一定的談判技巧,主要是掌握談判心理。 所謂談判就是讓別人支持我們從他們那里獲得我們想要的東西的一個(gè)過程,這個(gè)過程

2、中我們會(huì)遇見種種阻擾我們前進(jìn)的障礙。要想越過這些障礙也要保持一種把控對(duì)方心理的能力,這既是一種談判也是一種心理戰(zhàn)術(shù)。談判沒有誰贏,只有雙贏或者雙輸,沒有真正的勝利者,只有雙方都達(dá)到了各自的目的,并且在這個(gè)結(jié)果達(dá)成以后能夠獲得利益。與對(duì)方談判要掌握一定的技巧,要先了解自己行業(yè)的動(dòng)態(tài),了解公司的產(chǎn)品和資源,熟悉客戶的行業(yè)資源,對(duì)談判對(duì)手有一個(gè)深入的了解,這樣在談判過程中才能更好的與客戶進(jìn)行良好的溝通。 2、有效的溝通、傾聽。 所謂的溝通就是為了設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感在人或者人群中傳遞,并達(dá)成共同協(xié)議的過程。有效的溝通有利于我們和客戶之間互相了解彼此的情況,要正確的了解他人的 _和情緒,做到

3、互相理解、關(guān)懷和感情上的融洽。 3、有效的判斷客戶類型進(jìn)行談判。 有效的判斷客戶類型是我們談判的一個(gè)基礎(chǔ),在談判中會(huì)遇見這樣的幾種人和角色:首席代表、白臉、紅臉、強(qiáng)硬派、清道夫。談判桌上要學(xué)會(huì)察言觀色,能夠有力的分析出誰是主要的角色,而同時(shí)我們自己又應(yīng)該扮演怎樣的一個(gè)角色,對(duì)于這一點(diǎn)是我在以后的工作需要不斷地努力學(xué)習(xí)的,一個(gè)好的談判高手要擁有的素質(zhì)需要不斷地學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。 課程的內(nèi)容很多,這些精華對(duì)我來說有著很大的觸動(dòng)。原來談判可以這樣的有趣,與人交流其實(shí)是我們每天必須經(jīng)歷的??墒窃鯓咏涣魅绾谓涣鳎\(yùn)用這種談判的知識(shí),會(huì)讓我們的工作更加的順暢,更加愉快。同時(shí)也會(huì)給我們一種巨大的榮譽(yù)感,積極主動(dòng)地

4、面對(duì)我們的生活,懂得包容、理解、關(guān)心和愛,我們的幸福指數(shù)。 談判有廣義與狹義之分。廣義的談判是指除正式場合下的談判外,一切協(xié)商、交涉、商量、磋商等等,都可以看做談判。狹義的談判僅僅是指正式場合下的談判。談判是有關(guān)方面就共同關(guān)心的問題互相磋商,交換意見,尋求解決的途徑和達(dá)成協(xié)議的過程。 一、不打無準(zhǔn)備之仗 在進(jìn)行談判以前一定要做充分的準(zhǔn)備。首先需要明確談判的目的,想要達(dá)到什么結(jié)果。只有確定了目標(biāo),才能把一切因素盡量往有利于自己的這方轉(zhuǎn)化。 二、師夷長技以制夷 一旦業(yè)務(wù)做得久了,總給身邊的人一種“人變滑了”的感覺。實(shí)際上是因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員經(jīng)常和各種類型的客戶打交道,察言觀色慢慢地養(yǎng)成了用客戶的方式對(duì)付

5、客戶的習(xí)慣。對(duì)付蠻橫不講理的客戶就事事強(qiáng)硬,一切按公司政策辦;對(duì)付天天哭窮的客戶就先發(fā)制人,大倒工作壓力之苦等等。 客戶不配合公司行為,總是可以找到很多借口,這個(gè)時(shí)候就需要我們認(rèn)真研究客戶的心理和可能使出的招術(shù),只有這樣才能見招拆招,最終取得主動(dòng)權(quán)。 三、借他人之口說事 承接第二點(diǎn)“師夷長技以制夷”,我們的很多客戶雖然不是“夷”,但他們的許多想法和做法真可謂百花齊放, _。所以,作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員不僅要善于搞掂客戶,還需要善于向客戶學(xué)習(xí)。在我接觸的一些客戶中,就有這樣一些人善于使用事實(shí)舉例的方法來拒絕我。 花了一天的時(shí)間參加了一個(gè)談判技巧的培訓(xùn)。其實(shí)楓每天的工作都跟談判密切相關(guān),自己當(dāng)然也

6、有一定的心得,這次參加了培訓(xùn),一則是互相映證,再則理論化和提高。記得一個(gè)同事說過,學(xué)習(xí)最好是實(shí)踐、有所心得、學(xué)習(xí)理論、再實(shí)踐,用這種螺旋上升的方式進(jìn)行,楓深以為然。 閑話少說,馬上進(jìn)入談判技巧: 1。談判的類型 談判按照結(jié)果分,一共有三種類型:win-win,win-lose,lose-lose。第三種情況當(dāng)然大家都不想出現(xiàn),真要兩敗俱傷了那還不如不談判。前兩種情況要在什么時(shí)候使用呢? win-win的談判一般出現(xiàn)在:公司內(nèi)部談判,除非瘋了才會(huì)在公司內(nèi)部做win-lose;b2b模式的商業(yè)談判,為了維持 _的合作關(guān)系,不要把別人的好處吃干拿凈。用小寶同學(xué)的習(xí)慣,一定要給別人留口飯吃;sales

7、談判,某資深sales曾經(jīng)跟楓說過,還沒簽合同,就先想著我能拿到什么什么好處,那合同一定談不成,一定要首先想到對(duì)方能拿到什么什么好處。 win-lose的談判簡單說就是一錘子買賣。常見的b2c模式比如買菜。在不考慮未來relationship的條件下,當(dāng)然是最大化自己的利益。 2。談判前的準(zhǔn)備 一個(gè)正式的談判應(yīng)該事前有充分準(zhǔn)備。如果只是簡單的小談判,也要在心里過一下: 團(tuán)隊(duì)組成 超過一個(gè)人的談判團(tuán)隊(duì),應(yīng)該劃分主攻手、副攻手和大boss的角色,每個(gè)人知道自己應(yīng)該做些什么。 目標(biāo) 明確的開列談判要達(dá)成的目標(biāo),并且在團(tuán)隊(duì)中達(dá)成共識(shí)。目標(biāo)應(yīng)該分為三類: 籌碼很簡單就可以放棄,拿來交換的條件。 次要目標(biāo)

8、希望能夠達(dá)成,但是必要的時(shí)候也可以放棄。 底線談判必須要達(dá)成的東西,如果沒辦法達(dá)成,就應(yīng)該考慮放棄談判和合作。 解決方案 既然是談判,當(dāng)然雙方有不同的目標(biāo)。那如何能做到兩全其美呢?解決方案就很重要了。當(dāng)然,這只是可能的解決方案,需要在談判過程中得到確認(rèn)。 權(quán)力 談判過程可能調(diào)用的權(quán)力,比如專業(yè)人才,大boss,等等。 3。談判流程 這里的談判流程是假設(shè)由我方來 _整個(gè)談判。如果是對(duì)方 _,我們只需要參加其中的一部分就好了。 感情交流 都說中國人重關(guān)系,其實(shí)老外一樣重視關(guān)系,都是人,本質(zhì)上沒什么差異。談判開始之前首先應(yīng)該進(jìn)行墊場,雙方交流一下感情。畢竟談判這種事是各為其主,并不是針對(duì)個(gè)人,談判開

9、始前拉進(jìn)彼此的關(guān)系也是挺重要的。比較安全的話題可以選天氣拉、旅途啦、食物啦,千萬不要提到 _、年齡、宗教、工資之類的話題。后者屬于沒事找抽型。 決定議程 談判的時(shí)間管理是門學(xué)問,如果我們花費(fèi)幾個(gè)月就幾塊錢的差別進(jìn)行談判,顯然是不合適的。時(shí)間本身就是成本,所以談判能夠按時(shí)結(jié)束這個(gè)很重要。 做筆記 雙方各自推出自己的觀點(diǎn),然后彼此就對(duì)方的想法進(jìn)行確認(rèn),確保真正了解對(duì)方的需求。再把這個(gè)結(jié)果和自己的想法相對(duì)照,找到共同點(diǎn)和分歧點(diǎn)。就共同點(diǎn)作記錄,并且把分歧記在follow up里面等待后面適當(dāng)?shù)淖h程跟進(jìn)。 喝杯咖啡吧 等大的流程都討論完了,就該休息了。雙方都需要時(shí)間重新考慮自己的需求和底線,就分歧點(diǎn)考慮可能的解決方案,和自己的隊(duì)友討論哪些是可以放棄的,得到不在現(xiàn)場的同事的幫助。所以,輕松一下吧。 PK賽 進(jìn)入最麻煩的部分了,開始討論不能達(dá)成一致的部分。雙方各自提出幾種解決方案,然后討論方案的可行性,如果實(shí)在達(dá)不成一致,那可能雙方都需要放棄一部分利益。需要注意不要放棄自己的底線,也不要在壓力下作決定,這樣容易做出沖動(dòng)的決定。

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