藥房聘用員工協(xié)議書

1、精品文檔藥房員工聘用協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行， 不得違反。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為年。自年 月 日至 年月日止。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、 勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件， 保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工 作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn) 題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)

2、展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它 臨時(shí)性工作。2 、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬： （一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資 +績(jī)效考核 的工資制度1、基本工資 500 元2、績(jī)效考核內(nèi)容（1）按本人每天銷售額的 1%提取績(jī)效獎(jiǎng)金。（以每天交班時(shí)所繳 營(yíng)業(yè)現(xiàn)金為準(zhǔn)，若節(jié)假日未休則照常提取。）（2）按本人每月銷售相關(guān)保健食品的累計(jì)數(shù)量提取各個(gè)品種 1 3 元的績(jī)效獎(jiǎng)金。 （各品種目錄及標(biāo)準(zhǔn)見附表、若節(jié)假日未休則照常提 取）（3）設(shè)立利潤(rùn)率績(jī)效考核

3、100 元。（鼓勵(lì)做到用藥效果和利潤(rùn)率 的雙贏）（4）設(shè)立庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確率、 店面衛(wèi)生合格率績(jī)效考核 100 元。（當(dāng) 藥品庫(kù)存出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)將按等額現(xiàn)金從相關(guān)工資中扣除； 鼓勵(lì)做好相關(guān) 品種的抽檢工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決。）（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng) 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實(shí)行坐班制， 正常工作時(shí)間必須在崗。 遲到、 早退、病假、 事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。3 、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、 職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。4 、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)

4、規(guī)定結(jié)合本單位情況， 特制定各項(xiàng)規(guī)章制度 對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班 途中應(yīng)遵守交通規(guī)則， 做好安全防范措施， 若途中發(fā)生意外由乙方自 行負(fù)責(zé)。6 、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度， 自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的 各項(xiàng)規(guī)章制度， 執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求， 遵守職業(yè)道德，服從管理， 聽從指揮。7 、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚 至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8 、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政 處分無(wú)效的。9 、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠發(fā)工資 2 月以上。（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危