2021年銷售人員合同兩篇范本word版

1、精編word版 下載可編輯【 - 銷售人員合同】本文銷售人員合同范文兩篇合同范文頻道整理，僅供參考。如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和感謝你的閱讀與支持！篇一甲方乙方為拓展甲方產(chǎn)品市場(chǎng)，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互利，促進(jìn)銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。一、聘用期年月日一年月日止(共年，含三個(gè)月試用期)。二、基本指標(biāo)任務(wù)從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價(jià)價(jià)格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的月基本定量任務(wù)，余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺(tái)鋸床銷售。三、底薪工資乙方完成月指標(biāo)任務(wù)(以款到帳)，甲方發(fā)給底薪工資元/月。個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、福利、養(yǎng)老金等費(fèi)

2、用由乙方自行承擔(dān)。四、銷售對(duì)象及底價(jià)l、銷售對(duì)象“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機(jī)床和四件。2、帶鋸條銷售底價(jià)(焊接費(fèi)另計(jì))a、“天成”綜合型19x0.9()/米;27x0.9()/米;41x27()米;41x27()/米b.“天成”加強(qiáng)型19x0.9()/米;27x0.9()/米;34xi.06()/米;41x27()米c.金屬切割帶鋸床(詳見(jiàn)價(jià)格表)五、業(yè)績(jī)計(jì)提、要求1、執(zhí)行銷售提成大包干制，即由乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)，差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)，節(jié)余歸己。2、鋸條計(jì)提同一用戶，第一筆計(jì)提按(銷價(jià)一底價(jià))x0.8x0.7，第二筆計(jì)提按(提價(jià)一底價(jià))x0.8x0.6，余后全部按第二

3、筆計(jì)提。3、通過(guò)其他產(chǎn)品銷售攬進(jìn)鋸條，按以上方法計(jì)提。4、機(jī)床、配件計(jì)提按(銷售價(jià)一底價(jià)一運(yùn)雜費(fèi))x0.8x0.6。5、甲乙方合作成交業(yè)務(wù)計(jì)提鋸條(銷價(jià)一底價(jià))x0.8x0.55;鋸床配件(銷價(jià)一底價(jià)一運(yùn)雜費(fèi))x0.8x0.55。6、所有產(chǎn)品原則不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施，并且原則不能提成，計(jì)入業(yè)績(jī)，余后平衡處理。7、原屬甲方用戶業(yè)務(wù)不計(jì)提成。六、結(jié)算按月考核結(jié)算，以款到帳為準(zhǔn)。方法扣除規(guī)定的月基本指標(biāo)任務(wù)后，余額部分按計(jì)提方法結(jié)算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時(shí)間，但不超過(guò)一個(gè)月。若乙方未完成指標(biāo)任務(wù)，可暫由甲方預(yù)支費(fèi)用，由余后業(yè)務(wù)沖抵，但不超過(guò)1個(gè)月。七、其

4、他要求l、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)(含各地縣市)銷售，必須要高于底價(jià)10%銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后，方可實(shí)施。2、所有產(chǎn)品實(shí)行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。3、乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶中進(jìn)行促銷，否則將解除協(xié)議，造成損失甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、乙方須服從甲方安排的臨時(shí)性任務(wù)，如內(nèi)務(wù)、送貨、接貨、催款、出差等。5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。6、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。7、愛(ài)護(hù)甲方一切辦公設(shè)置，損壞照價(jià)賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安

5、全第一。8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。9、所收貨款(支票、匯票、現(xiàn)金)原則必須當(dāng)天交予甲方財(cái)務(wù)主管和負(fù)責(zé)人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔(dān)。10、乙方連續(xù)三個(gè)月完不成甲方指標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。11、甲乙若一方要求解除協(xié)議(不含試用期)，需提前1個(gè)月通知對(duì)方，甲乙方須積極配合，5日內(nèi)完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲。乙方有權(quán)追究對(duì)方經(jīng)濟(jì)責(zé)任;協(xié)議解除后，乙方業(yè)務(wù)當(dāng)屬甲方所有，乙方不再計(jì)提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。甲

6、方-;乙方-年-月-日;-年-月-日篇二甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。3，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。4，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。5，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬?/p>

7、況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。6，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。7，未盡事宜雙方另行協(xié)商。8，本合同雙方簽后生效。甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何xx和非法組織成員。服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限協(xié)議有效期自200年月日至200年月日止。聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條工作報(bào)酬甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度)甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項(xiàng)甲