2021年培訓框架協(xié)議范本word版

1、精編word版 下載可編輯【 - 框架協(xié)議范本】甲方法人代表聯(lián)系電話聯(lián)系地址乙方身份證件號碼通訊地址聯(lián)系方式風險提示注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高_，以及進一步了解_，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著_的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下一、培訓情況1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為2、培訓地點風險提

2、示對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。二、培訓期間工資標準為其它福利待遇三、培訓時間自_年_月起至_年_月止。培訓時間為每周末。每次課程時長_小時，包含中間休息_分鐘。四、培訓費用及其他1、培訓費用共計_萬元，在合同簽署時，由甲方支付。2、老師其他費用（如車雜費、住宿費、餐飲費等）由_方負責。3、培訓的工具（如投影儀、音響、話筒、白板等由_方負責。五、服務期風險提示服務期要定的合理，比如按

3、培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為培訓開始起。2、服務期的結(jié)束時間為下列第_種（1）至_年_月_日止。（2）至勞動合同期滿時止。3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。六、違約責任1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協(xié)議，并就此提出相應賠償。2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。七、解決爭議辦法1、協(xié)商解決。2、仲裁解決。八、其他1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2、本協(xié)議一式_份，雙方各持_