電力公司離退休辦主管崗位說明書

1、離退休辦主管職務(wù)說明書崗位名稱離退休辦主管崗位編號所在部門離退休辦J崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級離退休辦工作人員崗位分析日期本職：全面主持離退休辦的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：組織制定離退休工作管理制度和離退休辦工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定離退休辦工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施部門工作 計(jì)劃直接上級制定離退休工作管理制度并貫徹實(shí)施職責(zé)職責(zé)表述：組織離退休人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并開展各種活動工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織離退休人員的政治學(xué)習(xí)、傳達(dá)各種文件精神掌管離退休人員的活動經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定合理使用管理離退休人員的活動場所和器材，開展適合離退休人

2、員特點(diǎn)的文 體活動組織離退休人員參加身體檢查和離退休干部的療養(yǎng)職責(zé)職責(zé)表述：看望、慰問離退休人員，安排離退人員喪葬和善后事宜工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)看望、慰問生病住院的離退休人員及其家屬處理離退休老冋志去世的喪葬和善后事宜，并做好遺屬的有關(guān)工作職責(zé)四職責(zé)表述：與離退休老冋志談心，了解情況，收集老冋志合理意見和建議工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)與老同志談心、討論收集反映離退休人員的意見和要求，做好政策的亙傳和解釋工作， 幫助他們解決實(shí)際情況職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部官理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬人員工作任務(wù)分工，合理安排人員職責(zé)六職責(zé)表述： 離退辦

3、其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)安排離休干部的用車和就醫(yī)治療管理、清掃活動場地分發(fā)報(bào)刊雜志職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：對有關(guān)政策的執(zhí)行，有提出建議權(quán)權(quán)限二：對所領(lǐng)導(dǎo)批示后的相關(guān)事宜的落實(shí)有督辦權(quán)權(quán)限三：對本部門員工考評權(quán)利權(quán)限四：權(quán)限范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)使用建議權(quán)權(quán)限五：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門內(nèi)各崗位、人力資源部、財(cái)務(wù)部、物業(yè)管理服務(wù)中心、職工醫(yī)院、工會辦等外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、兄弟單位離退部門等所需記錄文檔：匯報(bào)文件或報(bào)告、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或具有中級以上職稱專業(yè)政工、管理等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)在機(jī)關(guān)工作有3年以上知識老年心理學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、社會學(xué)、管理等基礎(chǔ)知識技能技巧具有較強(qiáng)的人際溝通能力，表達(dá)能力，基本寫作能力，管理能力，辦公軟件等培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)和短期崗位所涉及的知識培訓(xùn)工作條件及其