下學期高二年級工作計劃

1、下學期高二年級工作計劃XXXX學年度下學期高二年級工作計劃一、指導思想以黨的十七大精神為指導，以學校XXXX學年度的工作目標為依據，以提升教育質量為核心，結合本年級的實際情況，堅持“以人為本” 、“育人為先“的教育教學思想，為每一位學生發(fā)展創(chuàng)設空間，提供合適舞臺，讓學生在實踐、體驗、感悟中提高，讓教師在幫助學生成長中自身得到進一步發(fā)展。二、年級基本情況分析從學生情況看，高二年級現(xiàn)有10個教學班，6個文科班，4個理科班，學生 680人。其中文科設有2個重點班，理科1個重點班。XX年6月襄樊統(tǒng)考上二類線人數(shù)8人，二類上線率在一般高中占第6名，過本科線人數(shù)236人，本科上線率在一般高中占第4名。XX

2、年1月襄樊統(tǒng)考上二類人數(shù)文理合計11人，二類上線率在一般高中文理都占第4名，過本科線文理合計182人，本科上線率在一般高中理科占第3名，文科占第4名。從幾次襄樊統(tǒng)考來看，雖然我們在緩慢的進步，但由于本屆學生入?；A差等原因，襄樊統(tǒng)考成績一直處于低谷，這是我校最為困難的一屆。但我們相信這只是暫時的，因為在過去的一年半時間里整體穩(wěn)定，大部分學生學習比較主動努力，加上本屆受到學校各位領導和各處室的高度重視以及鼎力支持幫助。尤其是高二分科以來，學生目標更明確，學習態(tài)度、學習習慣有明顯提高，各學科各班級正處于良性發(fā)展狀態(tài)。從教師情況看，本年級老教師和年輕教師搭配合理，全體教師教育教學工作積極主動，認真敬

3、業(yè)，尤其是在運用新的教學手段、教學工具方面能力突出，還有相當部分教師水平高，能力強，教學經驗豐富。班主任隊伍非常穩(wěn)定，而且都已經作好打一場硬仗的準備。雖然部分年輕教師是第一次擔任班主任或擔任高二年級的教學工作，備考經驗不足，但他們富有朝氣，精力充沛，而且都踏實肯干。在富有智慧和經驗的老教師的帶動下，只要全組教師團結一致，化整為零來分擔壓力、優(yōu)化競爭；聚零成整來開展工作，群策群力。我們這個年級一定會有了令人滿意的進步。三、工作目標日常工作緊緊圍繞劉校長提出的“進得來，留得住，出得去”的辦學理念和“安全，穩(wěn)定，質量”的工作目標開展工作。教學成績爭取在襄樊6月統(tǒng)考中總分過一類線2人以上，過二類理科1

4、0人以上，文科20人以上，本科上線率爭取達到33。各學科上線人數(shù)要高于總分上線人數(shù)。四、具體措施（一）年級管理工作1、加大對學生的安全管理力度。以校園及周邊出現(xiàn)的重大安全事故和災害為題材召開好安全教育主題班會，配合政教處組織的各種安全知識講座和安全演練活動，加強對學生的安全知識教育，使學生了解常見的安全事件，并掌握基本的逃生方法和注意事項；完善班主任值班制度，繼續(xù)加強自習課、課間對校園、教學樓和寢室的巡查。2、重視平行班的教學和管理。平行班班主任及科任教師在管理上應該更加細膩和務實，多與學生溝通，關心學生的學習、生活、家庭以及身體狀況。加強與學生家長的交流，取得家長的配合，共同解決學生存在的問

5、題。在教學上要更有耐心和可持續(xù)性，把握好平行班學生對所講知識的承受能力，控制好知識的廣度和深度。3、優(yōu)化重點班的管理，改進重點班的教學，完善重點班的考核。本學期重點班的管理繼續(xù)試行 “不封口”的管理模式，即重點班學生在統(tǒng)考（月考）中累計兩次退到年級文科180名（理科80名）以后，或一次退到年級文科200名（理科100名）以后，將直接分到平行班，平行班的學生若連續(xù)多次取得優(yōu)異成績也可以進入重點班學習。重點班的教學除了在深度、廣度、速度上與平行班不同以外，我們還實行重點班周考、月考循環(huán)滾動復習策略，降低學生對知識的遺忘速度，提升學生對知識的綜合應用能力和應試能力。另外，還要加強對重點班考試成績的評

6、估，文科有兩個重點班便于比較，而理科只有一個重點班，對考試成績的評價一直缺少標高。今后每學期給重點班下達襄樊統(tǒng)考指標以及高考指標，對于沒有完成指標的重點班，扣發(fā)或緩發(fā)重點班專項教學質量獎。4、加強體育美術專業(yè)學生的術科培養(yǎng)和文化課輔導，制定體育美術生專業(yè)課的階段培養(yǎng)目標。5、加強班主任隊伍建設，提高班主任的業(yè)務素質和責任心。班主任每天至少5到位，對班級實行全方位的常規(guī)管理。尤其是加強寢室管理，多深入寢室，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保學生充分休息，防止學生徹夜不歸。6、狠抓教師隊伍建設，促進教師整體素質的提高。本學期，我們牢固樹立以人為本的觀念，一切從有利于全體教師干好工作為出發(fā)點考慮問題。堅持“以老

7、帶新”制度；堅持年級領導和指導教師聽課制度，及時了解年輕教師備課和上課的基本情況，幫助年輕教師盡快成長；堅持要求年輕教師每周至少聽課兩節(jié)以及寫教學后記或反思。4月份將召開學生座談會聽取意見，并將意見匯總直接反饋到教師本人，以利于老師們有針對性地改進教學。7、嚴肅工作紀律，端正工作態(tài)度，嚴格坐班制度（坐班時間：上午830至1100，下午300至500）。辦公時間嚴禁利用辦公室的電腦上網瀏覽與教學無關的網站內容，嚴禁在辦公室的電腦上玩任何游戲。8、年級實行競爭上崗和末尾淘汰制。（二）年級教學工作1、加強備課組的建設和監(jiān)督。加大對備課組常規(guī)工作的檢查力度和過程管理。各備課組認真做好集體說課、備課、聽

8、課、評課、作業(yè)布置與批改、單元測試等常規(guī)工作。要積極探索符合本年級學生實際的教學計劃和教學模式。計劃的制定要體現(xiàn)“兩結合”：總體計劃與階段計劃相結合，新授計劃與復習計劃相結合。采取面向全體、多元管理、整體推進、分層培養(yǎng)的教學模式，課堂上面向全體，課后面向個體，注重優(yōu)勝培養(yǎng)。2、加強高考研究力度，各學科認真研究本學段的大綱和XX年考綱，充分把握高中教學的重點、難點、考點之間的關系，訓練題和測試題的選擇一定要依據考綱，注重分析本學段所學內容在高考試題中出現(xiàn)的特點。3、重視各種考試，精心選擇能體現(xiàn)思維層進的各種例題和基礎訓練題，有意識地培養(yǎng)學生綜合分析和解決問題的能力。要求各備課組要循環(huán)滾動復習，“以考代練”，重點班每周進行一次（平行班兩周一次）單元滾動測試，每位教師認真改卷評講，找出教學中存在的問題及學生在學習中遇到的問題，及時加以解決，提高學生的學習自覺性。我們提出淡化平均分，強化有效分，重點關注今后的升學上線人數(shù)和有潛力學生。4、加強教師自身教學水平的提高，本學期年級要求每位教師選做XX年全國各地高考模擬題和XX年高考第二、三輪復習資料，并以備課組為單位定時間定地點，認真選做09屆高三“河高月考”、“襄樊統(tǒng)考”、