材料堆放管理制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】材料堆放管理制度為了使我礦質(zhì)量標準化水平穩(wěn)步、扎實推進，對井下個別單位材料堆 放存在的問題，制定一個相對統(tǒng)一的堆放標準，以達到分類、集中、整齊、 有形的原則，并結合我礦實際情況及安全質(zhì)量標準化驗收評分補充規(guī)定（修訂）關于材料堆放的相關要求，特制定以下堆放標準：1、各類材料實行掛牌管理，同一類型材料在同一巷道內(nèi)堆放不準超過3處，嚴禁亂扔亂放；堆放高度符合規(guī)程要求；料場內(nèi)所有材料外 端一致，成一直線；有軌巷道材料堆放距軌道邊不低于500mm每堆材料之間留不少于500mm勺安全間隙；高度不的

2、超過1.5m。堆料處頂板完好、 無淋水,底板平整,應避免在斜巷中和風門中堆料。2、錨桿、錨嗦堆放：分層堆放，每層中間用 2個統(tǒng)一規(guī)格的撐木分 開，材料的一端上下、前后對齊，撐木上下成一條垂直線、間距一致，層 與層之間的數(shù)量相同，整齊有形，棱角分明。3、工字鋼：分層堆放，每層中間用統(tǒng)一規(guī)格的撐木分開，工字鋼的 一端上下、前后對齊，撐木上下成一條垂直線、間距一致，層與層之間的 數(shù)量相同，棱角分明并采取防倒措施。4、背板、菱形網(wǎng)：“#”字形堆放，上下、左右對齊，棱角分明。5、鉤木、木楔：集中堆放，外端外露一致，整齊有形。6、錨網(wǎng)：同一規(guī)格的錨網(wǎng)堆放在一起，分層堆放，上下、前后對齊，棱角分明，不具備條

3、件的巷道可靠幫堆放但應兩端外露一致。7、管子、元木、半元木：分層堆放，每層中間用統(tǒng)一規(guī)格的撐木分 開，材料的一端上下、前后對齊，撐木上下成一條垂直線、間距一致，層 與層之間的數(shù)量相同，整齊有形，棱角分明并采取防止?jié)L落措施。&水泥：堆放整齊，層與層之間的數(shù)量相同，四周對齊、棱角分明，在底層墊不少于200mn厚防止受潮的墊層。9、 黃沙、炮泥：材料分類入池，料池棱角分明，高度不少于500mm 材料不外溢。10、U型卡、鏈條、樹脂、木楔等小型材料：上架（架子上墊上大板， 大板寬度不應少于800mm、分類堆放整齊、有形。11、不成型的材料：上架堆放整齊，外端外露一致。12、 可縮性支架：睡倒堆放時，底

4、部墊三根道木（道木間距均勻）， 根與根之間必須卡實，一端外露一致；豎倒堆放時，底板墊二根道木，卡 好堆放并采取防倒措施。13、各使用工隊根據(jù)生產(chǎn)需要于每月1號報牌板需求計劃，計劃需經(jīng) 分管礦領導簽字，數(shù)字要實際，對牌板不愛惜不回收的將不再審批， 質(zhì)標 辦根據(jù)實際統(tǒng)一報批并聯(lián)系統(tǒng)一制作。14、井下牌板應統(tǒng)一用拉8#鐵絲懸掛在巷道幫部1.6m高的位置，要 求整齊、平、直，并保持整潔，無積塵，不得損壞。15、各種宣傳標語（包括絞車、信號工等牌板一律三合一、一律使用 規(guī)格為600X 800,路標、避災路線、測氣牌板等一律規(guī)格為 400X 500, 材料牌板規(guī)格為300X 400,地面及零星工種崗位責任

5、制規(guī)格為 600X 800, 斜巷及各種警示牌板規(guī)格為 600X 1200,各種小牌板規(guī)格為100X200,特 殊牌板另行規(guī)定，各種牌板要根據(jù)使用年限要逐步更換，嚴禁突擊做牌板。以上規(guī)定請相關單位嚴格貫徹執(zhí)行。本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版 可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提 前或推遲轉正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定

6、，核算時 間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資 +（本月天數(shù) -休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過 3天，如果特殊情況超過 3天需 報董事長批準。精品word文檔值得下載值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有2、可持相關證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備1、身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、

7、倉管）試用期員工還須 須準備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公 相關用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、帶領試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作 中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置， 包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用 期員工描述其工作的部門架構，崗位名稱，職務，崗位職責等。 簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到