2021年實習生試用期轉正工作總結范本

1、 2021年實習生試用期轉正工作總結范本撰寫人：_日 期：_2021年實習生試用期轉正工作總結范本車間實_分為車間參觀實習、重點車間實習、部門試用。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報;現將在合成車間實習情況總結如下：一、對企業(yè)文化的理解1、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的_，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成。2、工作環(huán)境：(1)辦公室環(huán)境：高效、協調、簡潔、節(jié)約辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零

2、距離，保證整個工作過程的高效性，也在提醒揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協調性也就隨之體現出來;像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了，節(jié)儉更要保持。(2)車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結的_、“護佑眾生”的理念我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力。工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的“護佑眾生”的理念，由

3、意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。(3)人員素質：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力;該加班時便加班;在工作困難前，能互相幫助，群力克服;工作態(tài)度上，勇于拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之，_則下之”，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效、長期、穩(wěn)定的跑道上。以上是對企業(yè)文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯系見聞，由感而生。二、車間學習收獲合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產

4、中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。三、制造部領導的人文關懷熱烈的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現著揚子江文化的優(yōu)越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類比賽、文有互講互學、辯論賽等等，現將互講互學的感想淺談幾點感受?；ブv互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領導給我們安排的一場由大學生自已_的一場展現近期所學的活動，通過制作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎

5、給新同事聽，講后并接受提問，共同交流，最后由同事打分，并參與評比。四、反思自己通過在車間的學習，一些工作參與和不斷的總結，現對自身的優(yōu)缺點總結如下：優(yōu)點：1、思考問題深入，考慮問題縝密嚴實，看到現象熱于剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三;2、對于發(fā)現的問題或自己的建議敢于向領導直言;3、有著較好的文字功底;4、能較準確地領會領導的意思，可以默契地與之相處;5、能更好地克服浮躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為，沒有不適合，只有不適應。缺點：1、事事力求_，往往可能由于考慮過多，導致工作低效;2、語言表達能力較文字能力弱，能與同事更好地交流，但與領導交流時為力求_，講究措辭或更好地_

6、語言，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”;3、行事過于低調，在公共場合不能積極地去展示自己，認為“金子總會發(fā)光”，樂于用事實證明自己，此會延緩自己的發(fā)展進程，或被淹沒。五、建議1、改進大學生培養(yǎng)機制，更多渠道發(fā)現潛人才，留人在先，淘汰次之。(1)取消以學校級別定工資制度，學校牌子+能力大家是相等的，無層次可言;(2)把淘汰計劃埋在領導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來，以此作為大學生實習的動力，大學生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響，產生逆反心理;(3)豐富員工的文娛生活應以征集意見在先，自愿為主。2、建立書報閱覽室，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會，建立大局意識，更好地服務企業(yè)。3、(僅是

7、建議，考慮不成熟)成立一個“學生會”似的青年會_，由人資總監(jiān)領導，青年人組成，更廣泛地收集不正規(guī)建議，互相監(jiān)督，促進企業(yè)運行更加完善。以上便是我在試用期階段的實_結，為求精簡，不過多占用領導工作時間，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想。工作總結范文市審管辦以優(yōu)化重點項目審批服務作為深化行政審批制度改革、改善投資發(fā)展軟環(huán)境的著力點和突破口，進一步強化審批管理、規(guī)范平臺運行、簡化審批流程、優(yōu)化全程服務，促進重大投資項目審批提速提效，為我市大平臺、大城市、大民生建設提供強有力的要素保障?，F將今年以來的工作簡要總結如下：一、以深化制度改革為主線，確保審批運行提速(一)完善聯合審批制度。繼續(xù)抓好“五個聯”

8、審批基本建設項目聯合會審、外商投資企業(yè)聯合年檢、公益性生態(tài)墓地選址聯合踏勘、企業(yè)市場準入登記多證聯辦、建設工程竣工聯合驗收。在此基礎上，針對聯合驗收項目在辦理后續(xù)驗收手續(xù)時遇到的申報材料繁瑣、流程復雜、裁量權過大等難點問題，在充分調研論證的基礎上，提出分期驗收、明確合理誤差、推進“三測合一”、簡化驗收環(huán)節(jié)、優(yōu)化驗收流程等具體對策措施，從實質上提高聯合驗收效率。截止_月份，共辦理項目建設條件聯合_個，方案設計_個，初步設計會審_個，外商投資企業(yè)聯合年檢_家，公益性生態(tài)墓地選址聯合踏勘_處，工商注冊戶設立登記“多證聯辦”_余件，完成建設工程竣工聯合驗收_個項目，驗收面積_萬平方米，涉及投資額_億元

9、。(二)優(yōu)化項目審批流程。_實施樂清市優(yōu)化民間投資建設項目審批流程實施辦法，按照“流程最優(yōu)、環(huán)節(jié)最少、時間最短、服務最佳”的要求，通過改革創(chuàng)新，進一步減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，簡化審批程序，確保民間投資項目審批提速提效。一是合并審批環(huán)節(jié)。合并審批規(guī)劃設計方案和初步設計環(huán)節(jié)，對于建筑高度在_米以下的多層建筑項目，規(guī)劃設計方案_通過后，直接進入施工圖設計階段。合并施工合同備案、開工安全生產條件_和建設工程質量監(jiān)督手續(xù)_個審批環(huán)節(jié)，做到同時受理、同時辦結。合并初步設計防雷_和施工圖設計防雷_環(huán)節(jié)，防雷_在施工圖_階段一并完成。二是簡化前置手續(xù)。明確進入園區(qū)的各類民間投資項目，在土地出讓之前，由園區(qū)

10、管理機構負責辦理前期地質災害評估、水土保持方案、規(guī)劃環(huán)評、等有關審批手續(xù)，單個項目不再做上述評估和論證。對通過規(guī)劃環(huán)評的園區(qū)內建設項目，申辦環(huán)評審批時降低一個環(huán)評等級。三是優(yōu)化服務方式。全面推行聯合審批、全程代辦、模擬審批等審批方式，實行首次辦理預登記、一次性告知、限時辦結等制度，并對服務時限、服務要求、責任追究等予以明確。(三)夯實審批服務平臺。貫徹落實省深化行政審批制度改革電視電話會議精神和市領導提出的樂清要力爭率先成為全省服務最優(yōu)、速度最快、保障最強的縣市的要求，著手開展“兩集中、兩到位”回頭看工作，通過審批案卷抽查、審批數據分析、辦件現場核實等形式對事項集中度和授權度進行逐項分析、逐項

11、研究、逐項落實，進一步鞏固兩集中兩到位改革成果，全力打造一站式審批平臺。目前，市行政服務中心窗口工作人員共有_人，其中在編人員有_人，占_%;進駐市行政服務中心辦理的審批服務事項共_項，審批事項集中度為_%;中心常駐窗口既受理又辦理的事項為_項，授權率為_%，有效杜絕行政審批“前店后廠”、“體外循環(huán)”的現象發(fā)生。二、以強化審批管理為重點，提升優(yōu)質服務水平(一)加強管理考核。修改完善管理考核制度，制定全員績效考核方案，嚴格按照ISO9000質量管理體系開展內審工作，加強案卷抽查力度，開發(fā)考核管理軟件，實現行政審批服務的規(guī)范化、程序化和標準化。注重典型激勵，評選季度紅旗窗口_個、季度服務標兵_名，并予以張榜公布，發(fā)文表彰，營造“學比趕超”的良好氛圍。(二)自覺加強學習。充分利用干部大講堂這個學習載體，堅持每周半天學習，每次安排二名干部主講，自出題目、自尋材料、自做課件，參加聽課的每位干部都要針對講課主題發(fā)表二三分鐘的點評，形成制度，雷打不動，使理論學習成為大家主動參與、認真聽講、準