人力資源局法制科年度工作總結(jié)

1、人力資源局法制科年度工作總結(jié)XX年，法制科緊密?chē)@中心工作，切實(shí)履行科室職能，主要開(kāi)展了以下七項(xiàng)工作：一、牽頭做好簡(jiǎn)政放權(quán)各項(xiàng)工作。協(xié)調(diào)各相關(guān)業(yè)務(wù)科室，積極推進(jìn)行政審批、行政服務(wù)改革工作，及時(shí)答復(fù)市、區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)征求意見(jiàn)任務(wù)，按照區(qū)編辦要求對(duì)我局行政權(quán)責(zé)進(jìn)行再次梳理。在行政權(quán)責(zé)清單中對(duì)取消、新增和調(diào)整的事項(xiàng)多次進(jìn)行完善，我局目前共有權(quán)責(zé)132項(xiàng)，其中行政許可2項(xiàng)，行政處罰114項(xiàng)，行政強(qiáng)制2項(xiàng)，行政給付5項(xiàng)，行政服務(wù)4項(xiàng)，行政確認(rèn)2項(xiàng)，其他行政權(quán)責(zé)3項(xiàng)。二、牽頭做好行政執(zhí)法改革相關(guān)工作。在行政執(zhí)法改革征求意見(jiàn)過(guò)程中，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極提出意見(jiàn)和建議，為執(zhí)法改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。為規(guī)范執(zhí)法、減少爭(zhēng)議、提

2、升效率，為執(zhí)法工作提供科學(xué)裁量尺度，我科積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科室重點(diǎn)推進(jìn)行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范工作，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究、推敲相關(guān)執(zhí)法事項(xiàng)的法律適用、處罰標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，形成規(guī)范自由裁量權(quán)實(shí)施細(xì)則和裁量標(biāo)準(zhǔn)初稿后邀請(qǐng)區(qū)法制辦專家和重點(diǎn)企業(yè)代表召開(kāi)研討論證會(huì)征求意見(jiàn)。在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，目前已經(jīng)制訂完成開(kāi)始實(shí)施，并已報(bào)區(qū)法制辦備案。三、積極做好行政復(fù)議和行政訴訟的應(yīng)對(duì)工作。我局參與1起行政復(fù)議，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究案情、及時(shí)提交復(fù)議答復(fù)書(shū)，市局依法維持我局作出的行政行為。參與行政訴訟一審2宗，行政訴訟案件二審1宗，經(jīng)過(guò)討論研究形成答辯意見(jiàn)，均已完成法院庭審。有一宗一審行政訴訟已經(jīng)出了

3、判決結(jié)果。我科積極配合區(qū)紀(jì)委處理劉揚(yáng)學(xué)訴訟案件后續(xù)信訪事項(xiàng)。四、認(rèn)真做好日常法律審查工作。一是參與業(yè)務(wù)科室疑難法律問(wèn)題的研討，保證依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法，不斷提升我局具體行政行為規(guī)范化水平。二是參與制定或?qū)彶榘üこ淌┕?、?gòu)買(mǎi)服務(wù)合同、物品采購(gòu)合同等各項(xiàng)合同90余份，均認(rèn)真提出法律意見(jiàn)。五、開(kāi)展多種形式的普法宣傳活動(dòng)。積極參加區(qū)有關(guān)部門(mén)舉辦的“”婦女節(jié)維權(quán)周、以及“繽紛五月”青工活動(dòng)節(jié)和“平安出行”專項(xiàng)宣傳活動(dòng)等，借力高校畢業(yè)生招聘會(huì)等平臺(tái)開(kāi)展面向勞動(dòng)者的法律宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力。組織“陽(yáng)光普法促和諧”和“金秋送法，收獲和諧”勞動(dòng)普法培訓(xùn)，協(xié)調(diào)街道辦事處開(kāi)展面向企業(yè)的普法培訓(xùn)班，發(fā)動(dòng)我局講師團(tuán)并邀請(qǐng)專業(yè)律師參與授課，共組織普法培訓(xùn)班 11場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)代表863人。六、扎實(shí)做好政務(wù)信息工作。我科高度重視信息工作，及時(shí)總結(jié)、提煉、撰寫(xiě)，提前超額完成年度信息工作任務(wù)。區(qū)人力資源局加強(qiáng)法律人才隊(duì)伍建設(shè)助力依法行政和區(qū)人力資源局四舉措提升政府法律顧問(wèn)服務(wù)水平在羅湖信息發(fā)表，其中區(qū)人力資源局四舉措提升政府法律顧問(wèn)服務(wù)水平 獲得了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)批注；事業(yè)單位在編人員工傷認(rèn)定應(yīng)依法破除“雙軌制”在市信息快報(bào)發(fā)表。七、協(xié)助開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)。協(xié)助制訂審查XX區(qū)人力資源局規(guī)章制度及業(yè)務(wù)程序匯編；為加強(qiáng)區(qū)人力資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提高工作人員拒腐防變能力，法制科牽頭