2021年區(qū)域銷售主管的具體職責描述_第1頁
2021年區(qū)域銷售主管的具體職責描述_第2頁
2021年區(qū)域銷售主管的具體職責描述_第3頁
2021年區(qū)域銷售主管的具體職責描述_第4頁
2021年區(qū)域銷售主管的具體職責描述_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、區(qū)域銷售主管的具體職責描述 區(qū)域銷售主管需要負責客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控,全程監(jiān)控與考核費用使用情況。下面是第一為您精心的區(qū)域銷售主管的具體職責描述。 職責: 1. 負責協(xié)助并指導監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集,分析,每月提交所管轄店鋪分析報告; 2. 負責不斷完善提高店面的規(guī)范化程度,使其符合公司的要求; 3. 負責提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務); 4. 負責執(zhí)行公司制定的; 5. 負責做好店面的巡店,和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作; 6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核; 7. 負責協(xié)助店長及導購完成銷售任務; 8. 負責完成 _

2、安排的其它工作。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,3年以上零售管理經(jīng)驗; 2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化,能 _開展工作; 3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與商場管理人員溝通; 4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。 職責: 1、負責區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作; 2、負責協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品 _; 3、負責區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的 _和開展。 4、負責 _空白醫(yī)院和市場。 崗位要求: 1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場 _、銷售經(jīng)驗1年以上; 2、有產(chǎn)品

3、_、會議 _及科室會演講的經(jīng)驗; 3、醫(yī)藥學、營養(yǎng)大學??埔陨蠈W歷; 4、具備 _空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力; 5、良好的溝通技巧及 _完成工作的能力; 6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。 職責: 1、負責所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務。 2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶。 4、有學習產(chǎn)品的能力,能完成產(chǎn)品講解和 _,與客戶進行一定深度的技術(shù)交流。 5、有吃苦耐勞精神,喜歡銷售工作,愿意與客戶打交道。 6、五險、假期雙休、餐補、話補。 職位要求 學歷不限,可接受應屆畢業(yè)生,喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。 年齡18歲-35歲。

4、服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。 喜歡交流和學習,有較好的耐心和服務意識。 工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。 職責: 制定并分解銷售目標 指導、提升零售終端管理水平 協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作 管理銷售運營數(shù)據(jù) 管控終端運營管理費用 管理并完善 _,提高團隊能力 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗,其中擔任團隊管理經(jīng)驗2年以上。 2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。 3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力 職責: 1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負責所在區(qū)域各個時段市場終端 _、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力; 2、負責所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理; 3、負責本區(qū)域市場人員指導監(jiān)督及管理,進行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓,提高市場隊伍綜合能力; 4、負責所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度; 5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護,市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等 任職要求: 1、年齡28歲-35歲 2、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有較強的市場分析、營銷、 _能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論