實驗員考核細(xì)則

1、實驗員考核細(xì)則ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一：實驗員考核辦法 實驗技術(shù)人員考核辦法 為進(jìn)一步提高實驗教學(xué)質(zhì)量、實驗技術(shù)人員隊伍整體水平，規(guī)范實驗室運(yùn)行秩序及教學(xué)行為，制定本辦法。 一、目的 1.通過考核，激勵實驗技術(shù)人員自覺加大實驗工作投入，按學(xué)校實踐教學(xué)工作規(guī)程自覺規(guī)范教學(xué)行為，不斷提高業(yè)務(wù)水平和效果。 2.通過考核，對實驗技術(shù)人員工作質(zhì)量給予客觀的評價，為其年度考核、教學(xué)工作分配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、教學(xué)獎勵等提供依據(jù)。 二、考核對象 承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的實驗技術(shù)人員。 三、考核內(nèi)容 實驗技術(shù)人員工作質(zhì)量考核主要包括實驗教學(xué)準(zhǔn)備、實驗課堂輔助管理、儀器設(shè)備

2、管理與維護(hù)、實驗室物品陳設(shè)、實驗室衛(wèi)生管理，實驗室安全管理等。同時，考察日常工作態(tài)度、實驗室運(yùn)行情況登記、低值易耗品領(lǐng)用登記、各類賬、表的填寫與紀(jì)實，以及日常出勤等其它保障實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。 四、考核方式 考核工作在學(xué)院主管院長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分定期與不定期考核兩種方式，由院內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各實驗室主任組織實施。 五、考核結(jié)果與應(yīng)用 實驗技術(shù)人員工作質(zhì)量考核結(jié)論分為a、b、c、d四個等級，其中85分以上為a，7584為b，6074為c，60分以下評為d?？己说燃壐鶕?jù)對參評實驗技術(shù)人員按評價分?jǐn)?shù)予以確定，并記入其業(yè)務(wù)檔案且作為年度評職、評優(yōu)、晉級的參考。六、關(guān)于考核等級認(rèn)證及認(rèn)證結(jié)果的若干規(guī)定 1.有下列

3、情形之一者，其教學(xué)質(zhì)量等級最高認(rèn)證為d級： （1）本輪考核周期內(nèi)，出現(xiàn)教學(xué)事故。 （2）本輪考核周期內(nèi)，出現(xiàn)安全事故。 （3）實驗室管理松散，造成不良影響。 2. 結(jié)論為c級的給予限期整改且取消年度內(nèi)各種評優(yōu)資格；結(jié)論為d級的給予一次整改機(jī)會且取消年度內(nèi)各種評優(yōu)資格，凡在學(xué)年內(nèi)連續(xù)三次評為c級將進(jìn)行通報批評，二次以上連續(xù)評為d級的將調(diào)離工作崗位。 附件： 實驗技術(shù)人員工作業(yè)績考核細(xì)則篇二：實驗人員考核細(xì)則 六盤水師范學(xué)院環(huán)境與資源科學(xué)系 實驗室人員考核細(xì)則 （試行） 為了加強(qiáng)實驗室人員隊伍建設(shè)，激勵實驗室人員不斷提高實驗技術(shù)水平，強(qiáng)化崗位意識，努力完成本職工作，履行相應(yīng)職責(zé)，充分調(diào)動實驗室人員

4、工作積極性，特制訂六盤水師范學(xué)院環(huán)境與資源科學(xué)系實驗室人員考核細(xì)則（試行）。 一、考核范圍 本辦法適用于在實驗室的專、兼職實驗技術(shù)人員（實驗員、實驗教師）、實驗室主任及相關(guān)管理人員，其中兼職工作量按六盤水六盤水師范學(xué)院環(huán)境資源科學(xué)系工作量核定及考核細(xì)則（試行）給予補(bǔ)貼。 二、考核原則 （一）考核是崗位聘用與管理的重要環(huán)節(jié)，考核結(jié)果是續(xù)聘、緩聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)?？己斯ぷ鲬?yīng)堅持客觀、公正和規(guī)范，對實驗室人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行全面評價。 （二）對實驗室人員進(jìn)行定量與定性相結(jié)合的考核，定量考核是指依據(jù)六盤水師范學(xué)院關(guān)于實驗技術(shù)人員工作量統(tǒng)計原則及六盤水師范學(xué)院環(huán)境與資源科學(xué)系實驗室人員工作量

5、統(tǒng)計規(guī)定進(jìn)行考核，其中實驗室主任考核，可根據(jù)其崗位職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行考核；定性考核是指對無法定量計算的工作采取定性的辦法進(jìn)行考核，主要從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行評價。 （三）系室考核與學(xué)院考核相結(jié)合，學(xué)院負(fù)責(zé)考核工作的宏觀指導(dǎo)，系室作為考核主體，負(fù)責(zé)考核工作的具體實施。 （四）實驗室人員完成的理論教學(xué)、著作、教材及論文撰寫、科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)等工作依據(jù)學(xué)校其他規(guī)定執(zhí)行。 三、考核內(nèi)容 （一）定量考核內(nèi)容 實驗室人員的實驗教學(xué)保障、實驗室固定資產(chǎn)管理、實驗設(shè)備維護(hù)維修等工作。 定量考核具體見六盤水師范學(xué)院環(huán)境與資源科學(xué)系實驗室主任年度績效考核表、實驗員（實驗管理人員）年度考核表、實驗教學(xué)開展年度考

6、核表。 （二）定性考核內(nèi)容 實驗室人員的崗位職責(zé)履行情況、工作態(tài)度和工作業(yè)績。 四、考核程序 （一）填表：由系考核小組填寫實驗室人員考核表，被考核人員提供證明依據(jù)及工作總結(jié)，并附相關(guān)佐證材料。 （二）審核：經(jīng)分管實驗室的系主任組織人員對參加考核人員所填寫的實驗人員定量考核表和年度工作總結(jié)進(jìn)行核實。 （三）各實驗室將考核結(jié)果報系教研室備案，與學(xué)院其它管理規(guī)定沖突的，按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。 五、考核等次 （一）考核結(jié)果分為四個等次：優(yōu)秀 、合格、基本合格、不合格。 （二）優(yōu)秀等次的條件：定性考核等級達(dá)到90分以上（含90分），且符合以下條件之一者。 1.工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.在實驗室建設(shè)管理工作

7、中有突出貢獻(xiàn)的。 （三）合格等次的條件：定性考核等級達(dá)到60分以上（含60分），且符合以下條件之一者。 1.完成崗位職責(zé)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 （四）基本合格等次的確定：定性考核等級達(dá)到50分以上（含50分）,60分以下（不含60分），年度內(nèi)有下列情況之一者。 1.履行崗位職責(zé)情況較差，但完成大部分工作。 2.發(fā)生一般教學(xué)事故。 （五）不合格等次的確定：定性考核等級達(dá)到50分以下（不含50分），年度內(nèi)有下列情況之一者。1.缺乏履行崗位職責(zé)的能力，不能勝任本職工作或不服從組織分配，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)批評教育不改者。 2.發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故。 3.在考核、聘任、職務(wù)晉升或其它工作中向單位提

8、供虛假材料者。 4.無正當(dāng)理由不參加年度考核者。 六、考核結(jié)果的使用 考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資的依據(jù)。 七、本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，如學(xué)院與此相抵觸的有關(guān)規(guī)定按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。 附件：實驗室人員考核表 二一四年九月五日附表一 環(huán)境與資源科學(xué)系實驗室主任考核表 篇三：實驗室績效考核細(xì)則 實驗室績效考核細(xì)則 一、零寬容守則 為了維護(hù)實驗室安定的工作秩序，強(qiáng)化員工的紀(jì)律意識，公司實行零寬容制度，對觸犯零寬容守則的員工，將處以扣除當(dāng)月績效工資、獎金的處罰。 1、出具虛假檢驗報告或原始記錄數(shù)據(jù)（樣品）者； 2、嚴(yán)重違反采樣、檢驗操作規(guī)范者； 3、違反崗位安全操作規(guī)程，造成一定后果（影響）者； 4、散布或傳

9、播不利于公司利益或員工團(tuán)結(jié)的言論，并造成一定影響者； 5、竊取公司內(nèi)部機(jī)密，并產(chǎn)生一定后果者； 6、工作嚴(yán)重失職，給公司正常工作帶來影響者； 7、檢驗、采樣和辦公設(shè)備損壞或遺失，金額達(dá)到一定數(shù)量者； 8、未經(jīng)批準(zhǔn)外借試劑（特別是有毒及強(qiáng)腐蝕性試劑）者； 9、不服從管理和工作安排者； 10、盜竊公私財物者； 11、打架斗毆者； 12、月度考核不滿50分值者。 二、工作 （20分） 1、明確工作任務(wù)，沒有及時準(zhǔn)確完成各項任務(wù)者，每次扣3分； 2、違反采樣、分析操作規(guī)范，尚未造成后果者，每次扣3分； 3、違反采樣、分析安全操作規(guī)程者，每次扣3分； 4、原始記錄數(shù)據(jù)作假者，一次扣2分； 5、抽查或互查

10、中發(fā)現(xiàn)確有分析超差現(xiàn)象的，每一處扣2分； 6、送來的常規(guī)樣品接樣員必須認(rèn)真檢查樣品標(biāo)簽內(nèi)容是否填寫完整，樣品標(biāo)識有無，不符合者有權(quán)拒絕接受樣品，并上報至部門負(fù)責(zé)人，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。對于非常規(guī)送樣必須經(jīng)中心實驗室主任同意并報質(zhì)量負(fù)責(zé)人后，方可進(jìn)行分析，否則一律不予分析，私自分析者一次扣5分； 7、報出檢測結(jié)果錯誤者，一次扣1分； 8、接送樣品時，送樣人、接樣人必須認(rèn)真填寫記錄，雙方簽字確認(rèn)，沒有認(rèn)真填寫或沒有簽字的，每次扣送樣人、接樣人各1分； 9、采樣設(shè)備入庫后，設(shè)備未定置定位者，每次扣1分；10、原始記錄不按規(guī)定填寫或出現(xiàn)填寫錯誤、漏項者，每一次扣1分； 11、樣品分析完后要送到指定地點(diǎn)

11、存放。發(fā)現(xiàn)有亂放、混放現(xiàn)象者，一次扣1分； 12、報告單發(fā)放時，發(fā)報告人必須監(jiān)督報告接收者在報告發(fā)放記錄本上進(jìn)行簽字確認(rèn)，特殊情況要注明原因，否則一次扣發(fā)報告人1分。 三、儀器設(shè)備（32分） 1、愛護(hù)公司的所有儀器設(shè)備，有損壞儀器設(shè)備的，按損壞程度，扣520分，嚴(yán)重者按比例進(jìn)行賠償； 2、在使用各儀器設(shè)備過程中必須嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作，違反操作規(guī)程者一次扣分5分； 3、不得使用儀器設(shè)備配備的電腦進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，發(fā)現(xiàn)一次扣5分； 4、設(shè)備員按時對儀器設(shè)備校驗，及時張貼校驗標(biāo)識，未按時校驗者，一次扣5分； 5、建立儀器設(shè)備管理臺賬，未建立儀器設(shè)備管理臺賬者，扣5分，臺賬記錄不及時

12、或不全者扣1分。 6、儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人要定時對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并認(rèn)真做好記錄，維護(hù)保養(yǎng)不到位或記錄未做好者發(fā)現(xiàn)一次扣1分； 7、檢驗員若要對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)必須經(jīng)得設(shè)備負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。否則一次扣1分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果視情節(jié)輕重扣510分； 8、設(shè)備負(fù)責(zé)人必須定時對設(shè)備的備品備件進(jìn)行清查并及時申報采購計劃，如因備品備件準(zhǔn)備不充分影響檢驗者，每次扣1分； 9、儀器設(shè)備使用完畢后必須將設(shè)備關(guān)閉，并將設(shè)備現(xiàn)場打掃干凈，認(rèn)真填寫使用記錄，執(zhí)行不好者每次扣1分； 10、在儀器使用過程中如發(fā)現(xiàn)運(yùn)行狀況異?；騻淦穫浼?shù)量不正常者必須立即匯報，隱瞞不報或私自維修者一經(jīng)查出一次扣1分； 11、分析樣品前

13、必須對儀器設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行檢查，確保運(yùn)行環(huán)境符合要求后，方可進(jìn)行分析，違者每次扣分1分； 12、各類物品要分類定置擺放，并要標(biāo)識清楚，執(zhí)行不好者一次扣1分。 四、現(xiàn)場衛(wèi)生（8分） 1、檢驗現(xiàn)場不得存放、晾曬私人物品，違者一次扣2分； 2、每天上下班時間各檢驗人員必須將各自所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生收拾干凈，收拾不干凈者發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分； 3、衛(wèi)生打掃完畢后，將各種清掃工具歸位，不得隨處亂扔，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；4、每項工作告一段落時必須立即將現(xiàn)場收拾干凈，將各種物品擺放整齊，違者一次扣0.5分； 5、保持好個人衛(wèi)生，工作服要干凈整潔并穿戴整齊，儀表要端正，精神要飽滿，個人衛(wèi)生不好者發(fā)現(xiàn)一次扣0.5

14、分； 6、各種量器具用完后必須及時清洗干凈，清理不凈或無故不清理者每次扣0.5分； 7、在班人員要保持好現(xiàn)場衛(wèi)生不得隨處亂扔垃圾、吐痰等發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 五、安全（15分） 1、使用試劑時，必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格按照使用方法使用，如有試劑（特別是有毒試劑）或樣品灑漏應(yīng)及時處理干凈，用過的器具必須及時清洗處理干凈，不得延誤，否則每次扣1分； 2、堅決禁止用量杯、量具等當(dāng)飲食器具，發(fā)現(xiàn)一次扣1分； 3、禁止在檢驗室內(nèi)飲水、進(jìn)食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分； 4、化學(xué)試劑要分類擺放，并做好標(biāo)識對于無標(biāo)簽試劑必須搞清楚其化學(xué)成份后方可使用，否則一律不得使用，發(fā)現(xiàn)一次扣1分； 5、易燃易爆物品必須定置擺放，不得與其

15、他物品混放更不得存于加熱設(shè)備周圍，違者發(fā)現(xiàn)一次扣2分； 6、在進(jìn)行或接觸強(qiáng)腐蝕性、強(qiáng)氧化性及有毒實驗時，要穿戴好必要的勞保用品并在通風(fēng)櫥內(nèi)進(jìn)行操作，違者一次扣2分； 7、各分析室內(nèi)禁止吸煙，吸煙者每次扣3分。發(fā)現(xiàn)吸煙者當(dāng)班人員有權(quán)制止，未制止者每次扣當(dāng)班人員扣1分； 8、必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行實驗，不得隨意添加，混合化學(xué)藥品，否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分； 9、嚴(yán)禁非本室人員亂動儀器、試劑等，否則發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員每人扣2分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果者由在班人員承擔(dān)一切責(zé)任； 10、電器設(shè)備使用完后必須確定切斷電源后方可離開，執(zhí)行不好者一次扣1分； 11、要做到人走燈滅風(fēng)扇關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，設(shè)備用完

16、后要及時關(guān)閉，執(zhí)行不好者扣1分； 12、下班后將各檢驗室燈及門窗關(guān)閉后，將門鎖好后方可離開，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 六、紀(jì)律（25分） 1、嚴(yán)守公司、中心實驗室機(jī)密，對于偷看、偷拿公司機(jī)密文件的或到處散播消息者扣5分； 2、上班期間不得串崗、脫崗、睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分； 3、按時上、下班不遲到、早退（不超十五分鐘，超過一小時按曠工處理），發(fā)現(xiàn)一次扣5分； 4、在班期間禁止玩手機(jī)及電話、上網(wǎng)聊天、玩游戲，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分； 5、工作期間不得聚眾聊天、打鬧、說笑、大聲喧嘩或做與工作無關(guān)的工作。否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分； 6、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考試不及格者一次扣2分； 7、工作期間不得穿背心、短褲、超短裙、拖鞋

17、等，違者一次扣1分； 8、有事需請假者必須提前寫出書面申請（特殊情況下可電話請假，但應(yīng)及時補(bǔ)假條）經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，否則一次扣1分； 9、無故不參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)者扣1分； 10、未經(jīng)同意不得隨便帶領(lǐng)非中心實驗室人員進(jìn)入各檢驗室，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。篇四：瞻岐鎮(zhèn)中學(xué)實驗員考核量化細(xì)則 瞻岐鎮(zhèn)中學(xué)實驗員考核量化細(xì)則 為了進(jìn)一步明確實驗員的工作職責(zé)，加強(qiáng)實驗室的管理和實驗教學(xué)，充分發(fā)揮實驗室的作用，使實驗室真正為培養(yǎng)學(xué)生的實驗技能、動手能力、創(chuàng)造能力服務(wù)，努力把學(xué)生培養(yǎng)成既能動腦，又能動手的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)所需的合格人才。教務(wù)處對實驗員進(jìn)行的工作考核。 一、考核辦法： 1、學(xué)校組織考核小組成員每學(xué)

18、期一次對實驗員進(jìn)行考核。2、評定成績作為衡量實驗員工作的依據(jù)，列入教師的業(yè)務(wù)檔案。3、考核評定成績與發(fā)放績效工資和評職稱等結(jié)合起來。對于實驗員工作特別突出者進(jìn)行另外獎勵。 二、考核內(nèi)容： 一、實驗室衛(wèi)生（10分） 及時打掃實驗室衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔（10分）,每次檢查不合格扣2分。二、儀器擺放（10分）1、儀器柜分類明細(xì)5分。2、儀器整齊、清潔5分。三、準(zhǔn)備實驗（40分） 1、能按任課教師要求，保證演示實驗開出率達(dá)100%，每少一次扣5分。2、條件允許要保證分組實驗率達(dá)95%，每少一組扣2分。3、無故不能保證實驗一次扣10分。 4、準(zhǔn)備實驗必須試做，如不試做每次扣3分。四、實驗室資料（30分）

19、1、認(rèn)真填寫實驗室各種記錄20分。2、及時完成上級報表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確10分。五、備品保管（10分）1、要帳、物一致5分。2、做好安全工作5分。 瞻岐鎮(zhèn)中學(xué)教務(wù)處 2013年9月瞻岐鎮(zhèn)中學(xué)實驗員量化考核表 考核小組成員： 考核日期： 年 月日瞻岐鎮(zhèn)中學(xué)關(guān)于實驗教學(xué)工作要求和考核辦法 實驗教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生動手能力和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。為全面促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步落實課程計劃，達(dá)到課標(biāo)要求的實驗開出率，培養(yǎng)學(xué)生觀察能力、實驗操作能力和創(chuàng)新精神，強(qiáng)化科學(xué)素質(zhì)，特制定本辦法。 一、實驗教學(xué)要求和考核內(nèi)容1、實驗教學(xué)管理(總分20分) （1）按教材要求嚴(yán)格填寫演示實驗和學(xué)生分組實驗通知單。（10分） （2）實驗室