我們常做的幾個團隊游戲

1、-團隊游戲熱身游戲：共同的責任形式：全體參加共同類型：團隊游戲，團隊配合做 游的責時間： 510分鐘戲任場地及道具：室內(nèi)外均可，無需道具推薦指數(shù)：游戲目的鍛煉隊員的責任感及勇于承認錯誤的勇氣。1.主持人提出游戲規(guī)則：全體成員相隔一臂站成幾排（視人數(shù)而定），主持人喊“1 ”時， 全體向右轉； 喊“ 2 ”時， 全體向左轉； 喊“ 3 ”時， 向后轉；喊“ 4 ” 時，向前跨一步；喊“ 5 ”時，不動。當有人做錯或做慢時，做錯的人要走出對伍、站游戲步驟到大家面前，先鞠一躬，舉起右手高聲說“對不起，我錯了！”然后歸隊2.要求：一要遵守游戲規(guī)則；二要互相尊重；三要拋開一切，盡可能投入到游戲中來。在游戲

2、開始的時候，主持人可以把口令喊快一點，這樣做錯的人多一些，做錯的人壓力也小一些，過一階段后可將口令拖長一這樣會因有人過急而不整出來道些，齊，歉，小提示這時做錯的人較少，壓力也隨之增大，最后主持人口令急促有力，全體成員注意力高度集中，動作整齊劃一。在一個團隊中最重要的是每個成員都勇于承擔，愿意背負責任的品質(zhì)，即使團隊遇到小評論了再大的困難，也能克服。一、揉肩捶背形式：集體游戲類型：互相熟悉，團隊合作揉肩做游時間： 510分鐘捶背戲場地及道具：室內(nèi)外均可，無需道具推薦指數(shù)：游戲目的使團隊成員之間相互熟悉，產(chǎn)生親近感。1.全體成員站成 4 列。游戲步驟然后請成員分別向后、左、右轉，給前方成員揉肩捶2

3、.背。3.做完后成員之間分享各自的感受。你是否檢驗過你的團隊，每個成員之間是否能互敬互愛，考慮對方所需。通過揉肩捶小評論背，你會更真切地體會到關愛他人是美好的，被他人關愛同樣是幸福的。二、滾雪球形式：全體參加類型：團隊合作，聯(lián)絡感情滾雪做游時間： 1520分鐘球戲場地及道具：室內(nèi)游戲，椅子若干把推薦指數(shù)：游戲目的使新成員之間互相熟悉，相互了解1. 主持人讓大家站起來， 當主持人喊“開始”以后， 請游戲參加者和游戲步驟 其他的人微笑握手，可以比賽一下，看看在一分鐘的時間了，誰握的手最多。-2.當主持二年喊停的時候，請全體成員馬上那個握著對方的手站立。-然后請相互握手的朋友過來，彼此自我介紹，可以

4、包括索愛部門、來自哪里、興趣愛好、性格特點等愿意告訴別人的情況。3.主持人請相聚最近的一隊合并，形 4人一組，每位成員將自己剛成認識的朋友向其他人介紹。4.主持人再請相聚最遠的一組合并，組8 人小組圍圈而坐， 從其中成一個人開始，沒人用一句話介紹自己，這句話中必須包含3個內(nèi)容：姓名、部門、自己與眾不同的特征，如“我是來自# 單位的，喜歡# 的 # ?！碑?shù)谝粋€說完后，第二個人必須從第一個開始講起，“我是來自 # 單位的，喜歡# 的 #旁邊的來自 # 單位的，喜歡 # 的 # ?！保敝磷詈笠粋€人說完。小評論記住別人的名字是對對方重視和尊敬的表現(xiàn)，在游戲中，你記住的名字越多，你找我隊友信息越多，

5、你就會覺得收獲越多，結交的朋友越多。三、我們是一家形式：全體參加， 34 人為一組為最佳我們類型：團隊合作，團隊精神做游是一時間： 1520分鐘戲場地及道具：室內(nèi)游戲，桌椅若干家套推薦指數(shù)：游戲目的使團隊成員之間相互了解，從而激發(fā)團隊精神1.將全部人員分為幾組，分別為A1， A2， B1，B2，C1， C2，每組 34人。2.包括姓名、工作單位、 職位和現(xiàn)在組內(nèi)進行隊員間的自我介紹，愛好等，然后推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內(nèi)每一位學員的情況都介紹完整，還可加上自己的評價。（大家可以提問）3.當 A1 小組介紹完， B1 ， C1小組代表要對 a1小組的發(fā)言進行一句游戲步驟話的評價

6、。（指可以是正面的：如A 小組成員都很年輕，非常有朝氣；或者A1 小組成員看來經(jīng)驗豐富）4.當 A2 小組結合掃完， B2 、 C2 小組代表要對A2小組的發(fā)言進行一句話評價。以此類推，直至所有小組介紹完畢。5.每組介紹自己的代表和發(fā)表評論不能是同一個人。6.每組時間不超過2分鐘。與人為伍總比單獨行事要有效得多，而與人結成伙伴的最主要方法就是永遠懷著對對小評論方的熱情和興趣。一個團隊樂融融地前進，應該是這個團隊最好的工作狀態(tài)。四、尋人游戲形式：全體參加，成員最好在25 人左右。尋人 做類型：團隊合作，聯(lián)絡感情游時間： 15分鐘游戲戲場地及道具：室內(nèi)游戲，尋人游戲工作表，筆-推薦指數(shù)：游戲目的怎

7、進成員之間的相互了解，活躍團隊氣氛1.把尋人游戲工作表發(fā)給每一位成員。2.每位隊員進行簡單的自我介游戲步驟紹。3.讓每位隊員以最快的速度找到與表格中相匹配的人并在表格中簽-名，每人只能簽一個格子。4.最先獲取全部簽名者為勝利者，支出人應準備一些小禮品作為獎賞。尋人工作表已婚1960-1965年出生會打網(wǎng)球四月份的生日喜歡防止能使用三種語言喜歡喝紅酒喜歡游泳喜歡唱歌到過上海取得工商管理碩士學位穿一件條紋襯衫喜歡閱讀戴眼鏡能使用電腦主管到過北京有兩個兄弟能說英語走路上班與隊友結成伙伴的最關鍵因素就是記住對方的忒但，然后絲毫不差地對應上，做完游小評論戲后，你會距地你的隊友身上由許多沒被你發(fā)現(xiàn)的東西。

8、五、小雞變鳳凰形式：全體參加小雞類型：相互熟悉，活躍氣氛做游分鐘變鳳時間： 10戲凰場地及道具：室內(nèi)外均可，無需道具推薦指數(shù)：游戲目的通過游戲制造出快樂、輕松的辦公室氛圍1.讓所有人都蹲下，扮演雞蛋。2.相互找同伴猜拳，或者其他一切可以決出勝負的游戲（由成員自己決定），獲勝者進化為小雞，可以站起來。游戲步驟3.然后小雞和小雞猜拳，獲勝者進化為鳳凰，輸者退化為雞蛋，雞蛋和雞蛋猜拳，獲勝者再進化為小姐。4.繼續(xù)游戲，直到大部分人都進化為鳳凰為止。游戲可以幫助主管者將辦公室變成一個更為活躍、自由的地方，有助于成員的創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮，因為良好的環(huán)境才能給人以良好的情緒，而良好的情緒又是努力工小評論

9、作的源泉。這實際上是一個打游戲套小游戲的游戲，在猜拳的過程中，不論事小雞還是鳳凰，大家都玩得津津有味，所以這個游戲時一個典型的可以調(diào)節(jié)氣氛的游戲，讓大家玩樂中相互熟悉起來，以便能更好地溝通。六、找不同形式：全體參加，2人為一組類型：團隊精神，聯(lián)絡感情找不做游時間： 10分鐘同戲場地及道具：室內(nèi)外均可，無需道具-推薦指數(shù)：-游戲目的縮短團隊成員之間的距離，增加親近感1.隊友間找一個身邊的隊友結成伙伴。3 個變2.隊友間背對背，給3 分鐘的時間，各自在專輯身上做化 .3.回過頭，彼此找找對方身上的變化。游戲步驟4.再背對背，給 5分鐘的時間，在身上做10 個變出化。5.回過頭，彼此找找對方的變化，

10、雙方都找10 個變化的情舉出手，用時少者為勝。關心同事，就像關心朋友一樣；理解同時的苦衷，就像自己也由同樣的痛苦，在平時小評論的工作中，你是否關注同事身上發(fā)生的變化，是否因此采取關愛的姿態(tài)關心一下同事。七、心有靈犀形式：全體參加，分成2 組類型：團隊合作，團隊精神心有做游時間： 10分鐘靈犀戲場地及道具：室內(nèi)游戲，紙板或黑板，筆推薦指數(shù)：游戲目的拉近成員間的距離，在競爭中增加團隊感1.首先將隊伍分成兩組：A組合B 組。2.A 組將要猜之物寫在紙上，而B 組則要派出一名代表做動B作，組其他隊員來猜，做動作的人要力求讓自己組猜中該游戲步驟物。記下 B3.組猜中的數(shù)目。反過來A 組隊員做動作，猜物品

11、。讓4.輪流猜過之后，以猜中數(shù)目多的一組為勝。小評論因相互合作而促成成功的喜悅，因合作與同事產(chǎn)生默契而感到快樂。八、大樹與松鼠形式： 10人以上成員參加，3 人一組大樹類型：團隊融合，聯(lián)絡感情做 游與松時間： 510分鐘戲鼠場地及道具：室內(nèi)外均可，無需道具推薦指數(shù)：游戲目的在游戲中消除成員間的陌生感，活躍氣氛1.事先分組，3人一組。2人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成1個圓圈， 1人扮松鼠，并站在圓圈中間；主持人或其他分組后余下的人擔任臨時人員。2.若主持人喊“松鼠”，大樹不動，扮演松鼠的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹；主持人或臨時人員便臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節(jié)目

12、。游戲步驟3.若主持人喊“大樹”，松鼠不動，扮演大樹的人必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，主持人或臨時人員便臨時扮演大樹，落單的人應表演節(jié)目。4.若主持人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人應全部散開并重新組合，扮演大樹的人可扮演松鼠，扮演松鼠的人也可扮演大樹，其他沒成隊的人應快速插入隊伍當中，落單的人應表演節(jié)目。在游戲中，當你找到了自己的大樹或者松鼠是，你是否很有成就感？主動與對方合作，-小評論會收到意想不到的效果。-九、一塊錢、兩塊錢形式：全體參加類型：團隊融合、激活氣氛一兩做游時間： 510分鐘塊錢戲場地及道具：室內(nèi)外均可，無需道具推薦指數(shù)：游戲目的消除成員之間的陌生感，活躍氣

13、氛1.根據(jù)男女隊員的不同比例，比如男生人數(shù)遠遠多于女生的，女生就當“兩塊錢”，而男生則是“一塊錢”；如果女生人數(shù)遠遠多于男生的話，女生當“一塊錢”，而男生則是“兩塊錢”。游戲步2.根據(jù)主持人說的錢數(shù)，所有隊員組成相應的數(shù)字，沒組成符合要求的數(shù)字的，均被淘汰，比如主持人喊七塊錢時，所有隊員就組成一個小組，這驟個小組所有人的面值加起來，應該是七塊錢，沒有組成小組的隊員將被淘汰。3.剩下的人繼續(xù)組合，直到剩下 45 人為止， 游戲結束， 可以給剩下的人頒發(fā)獎品。小評論如果團隊中每個隊員的積極性都被調(diào)動起來，那么這個團隊將充滿活力，無往不勝。十、紙杯傳水形式：全體參加，分兩組進行比賽類型：團隊合作紙杯

14、做游傳水 戲時間： 10分鐘場地及道具：室內(nèi)外均可，無需道具推薦指數(shù)：游戲目的增進親近感，考驗成員的配合、協(xié)作能力。1.選 8名成員為一組，男女交替配合，16 名成員，分兩組同時共選進行。比賽開始，先由 22 組的第一名成員的紙杯2.名輔助人員將水倒入中，游戲步驟由這名成員銜著紙杯將水倒入下一人的紙杯內(nèi)，再一個個一次傳遞下去。最后在限定的5分鐘內(nèi)，哪3.最后一人將紙杯內(nèi)的水倒入小缸內(nèi)，組缸內(nèi)的水最多，哪組就獲勝。合作的力量是無窮的，不管我們面前有怎樣的障礙和挫折，通過默契的合作都可以解小評論決。十一、一圈到底形式：全體參加類型：溝通，團隊合作一圈做游分鐘到底 戲時間： 10場地及道具：室內(nèi)外均

15、可，呼啦圈2 個推薦指數(shù)：游戲目的訓練溝通能力，促進團隊合作1.所有隊員手拉手圍成一個用呼啦圈穿過所有人的身體后回到圈，原位。游戲步驟2.在活動過程中，只能以語言為工具，和相互拉著的手不能放也-開，不能用手指去勾呼啦圈。-3.計算時間，可多玩幾次，看最快用了多少時間完成。你的一個小小行為可能會對整個團隊的發(fā)展起到關鍵的作用，所以，應重視隊伍中每小評論個人，并學會激勵其發(fā)揮出自己的長處。十二、信任之旅形式：全體參加類型：團隊信任，團隊合作信任做游時間： 15020分鐘之旅戲場地及道具：室內(nèi)游外均可，毛巾若干條推薦指數(shù)：游戲目的建立及加強對伙伴的信任感1.主持人事先選好線路，可以使上樓、下樓、室內(nèi)

16、、市外相結合的。2.每個人準備一條蒙眼睛的毛巾，團隊成員2 人一組，一位當盲人，一位當幫助者，幫助者為聾啞人。盲人蒙上眼睛原地轉3 圈，暫時失去方向感，然后游戲步驟在幫助者的攙扶下，沿著指定線路進行活動，其間只能用動作指導，不能講話。3.盲人體驗各種感覺，活動結束后與幫助者進行交流，然后彼此互換角色，再進行一次。相信你的隊友，才會痛他們成為朋友，才會眾人齊心協(xié)力，共度難關。信任在團隊合小評論作中的作用尤為重要。十三、信任空中飛人形式： 10人一組為最佳類型：團隊合作，團隊信任空中做游時間： 1520分鐘飛人戲游戲目的場地及道具：空地，2 米高的平臺推薦指數(shù)：建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給

17、你帶來的個人突破。1.首先讓全組人員站成面對面的2 排。2.讓準備做空中飛人的隊員站在臺上，背向隊友，當專業(yè)教練確認團游戲步驟隊隊員們都站好位置，并做好接任準備時，才讓站在臺上的隊員從空中落下。3.應盡量鼓勵他，使他對自己的這項活動對某些人來說難度很大，隊員們產(chǎn)生信任感，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要勉強。小評論健康的團隊：合作、信任、有力的領導者十四、平地而起形式：全體參加，分若干組，每組5 人類型：團隊合作平地做游時間： 510分鐘而起戲場地及道具：室內(nèi)外均可，空地，無需道具推薦指數(shù)：調(diào)動參與者的興趣，并且能讓他們從游戲中體會到友誼和寫作的樂趣。另外，這個游游戲目的戲還可

18、以活躍氣氛，幫助隊員放松神經(jīng)，使團隊更加融洽。1.將隊員分成幾個小組，每組在5 人以上為佳。游戲步驟2.每組先排除 2 名學員，背靠背坐在地上。-3.兩人雙臂互相交叉，合力使對方一同站起來。4.以此類推， 每組每次增加一人，如果嘗試失敗需再來一直到次，成功才可增加一人。主持人在旁觀看，選出人數(shù)最多且用時最少的一組為優(yōu)勝5.者。小評論最關鍵的一點便是盡自己最大努力與隊友合作。如何對游戲中輸?shù)娜诉M行適當而有趣的懲罰？1.骰子：準備一個正方體盒子，在它的六個面上寫上處罰條例，如：高歌一曲，學猴子走路、交換蹲跳、跑等。請輸?shù)娜俗约簲S骰子，并依條例受罰。2.我愛你：輸?shù)娜嗣鎸Υ髽浠驂Ρ?，大聲地喊三聲“我愛你?.天旋地轉：輸?shù)娜?，閉上眼睛，就地左轉三圈，右轉三圈，再睜開眼睛，走回自己的座