2021年審計協會年度工作計劃模板.doc

1、 2021年審計協會年度工作計劃模板撰寫人：_日 期：_2021年審計協會年度工作計劃模板_年協會工作總體思路是：以省內部審計協會_至_年工作規(guī)劃為指導，按照省廳黨組提出的“注重內審，著力加強自我監(jiān)督規(guī)范”的總體要求，圍繞“著力制定一個內審管理辦法、開好一個內審工作會議、評選一批內審工作先進”工作重點，創(chuàng)新思路，規(guī)范管理，堅持“服務、管理、宣傳、交流”的基本職能，推進內部審計工作“職業(yè)化、特色化、科學化”發(fā)展，推進我省內部審計事業(yè)做大做強，為_轉型升級與全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展服務。一、做大內部審計，推進內部審計制度的廣泛建立“審計很重要，內審不可少;若要不出事，關鍵在內審”。實踐證明，內部審計是

2、_加強管理、防范風險的制度設置，是保障_健康運行的基礎防線。_年，協會重點在推進內部審計制度的廣泛建立，促進提升我省各經濟_自我監(jiān)督規(guī)范能力上下功夫。(一)開展內部審計工作情況調查。一是與省廳相關業(yè)務處室、部分市、縣(市、區(qū))審計局、省直行業(yè)分會等合作，對部分行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等審計機關監(jiān)督對象內部審計工作開展情況進行調查。通過調查，摸清目前各單位內部審計工作的開展情況，包括制度建設、_、人員配備與工作成效，發(fā)現典型、挖掘經驗;研究分析各單位內部審計工作存在的困難、問題及成因，分類提出進一步加強內部審計工作的規(guī)范性的意見與建議。二是配合中國內部審計協會完成民營企業(yè)內部審計調研

3、，服務民營經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。(二)出臺加強內部審計工作意見。在調研的基礎上，配合省審計廳研究制訂出臺加強內部審計工作的意見。著重對審計機關的審計監(jiān)督對象的內部審計工作進行規(guī)范，包括哪些單位應該設立內部審計機構，開展內部審計工作的重點是什么，國家審計如何對內部審計進行監(jiān)督指導，如何整合利用內部審計成果，整合內部審計資源等內容。同時研究制訂對各單位內部審計工作開展情況的量化評價考核辦法，作為意見的附件。(三)召開全省內部審計工作會議。以省審計廳名義召開一次全省內部審計工作會議，邀請省直有關單位，各市、縣(市、區(qū))相關領導參加。通過會議，一是宣傳貫徹省內部審計工作規(guī)定實施辦法，對各級政府、各

4、級審計機關和相關單位提出明確要求，推進內部審計工作的廣泛開展;二是通過典型單位的經驗介紹，展示內部審計成果與風采，進一步提高社會公眾特別是有關單位領導對內部審計工作的重要性的認識。二、做強內部審計，提高內部審計工作總體水平轉型創(chuàng)新，加快推進“職業(yè)化、特色化、科學化”進程，著力把我省內部審計“人員搞得多多的，事業(yè)做得極大的，素質提得高高的”，最大程度發(fā)揮內部審計應有作用。(一)進一步加大人才培養(yǎng)管理力度，著力推進我省內部審計“職業(yè)化”發(fā)展。研究首批內部審計專業(yè)人才培養(yǎng)、管理和使用的具體措施，充分發(fā)揮專業(yè)人才在協會“服務、管理、宣傳、交流”等多個層面的作用;建立完善并發(fā)揮專家咨詢委員會、學術研究委

5、員會、專業(yè)人才評選委員會、培訓委員會、cia考試委員會等各專業(yè)委員會的作用，大力提高協會自律服務能力;舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創(chuàng)新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性;_國際注冊內部審計師資格證書(cia)考試，提升內審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)。(二)進一步總結實務創(chuàng)新典型經驗，著力推進我省內部審計“特色化”發(fā)展。在驗收_年轉型示范單位的基礎上，確定_年度轉型示范單位_，進一步挖掘內部審計“轉型創(chuàng)新、提升價值”的新典型、新經驗;根據分類指導原則，結合實踐，以實務案例形式，_部分市縣及相關專家編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)內部審計實務指南;廣泛征集審計案例，鼓勵廣大內部審計人員積極

6、實踐，大膽創(chuàng)新，及時將探索成果編寫成案例;配合中國內部審計協會開展“國企揚帆內審護航_國有企業(yè)內部審計成就展”活動。(三)進一步加強先進理念引導，著力推進我省內部審計“科學化”發(fā)展。要加強理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導內部審計樹立先進科學的審計理念，包括根據中國內部審計協會統(tǒng)一布置，_廣大審計人員參與課題研究，選送優(yōu)秀論文參加全國優(yōu)秀論文評比，根據內部審計實際，開展課題研究;要繼續(xù)開展理論與實務經驗的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性;要加大宣傳力度，辦好內部審計雜志。三、整合各類資源，提高協會管理服務能力創(chuàng)新協會管理方式，整合各種資源與成果，切實提高協會管理服務

7、水平，努力形形成“我為審計，人人為審計;審計靠大家，大家來審計”的良好局面。(一)建立一支隊伍。根據廳人事處出臺的省審計廳借調內部審計人員參與國家審計工作管理辦法(試行)要求，協助省審計廳建立“審計機關可借調內部審計人員信息庫”，研究制定借調實施辦法與措施，使其成為國家審計可以_、借調的補充隊伍。(二)搭建二個平臺。一是建立網上專家咨詢平臺，拓展協會服務方式;二是探索建立網上教育平臺，進一步提高繼續(xù)教育的覆蓋面。(三)完善建立三個制度。完善分會管理辦法，進一步加強分會管理，發(fā)揮分會在行業(yè)內部審計自律管理中的作用;完善對各市內部審計工作的考核，促進全省內部審計工作的全面協調發(fā)展;探索審計項目計劃建議發(fā)布機制，探索建立內部審計項目計劃建議定期發(fā)布制度，并在此基礎上，充分調研，于_年_月底，按行業(yè)發(fā)布_年內部審計項目年度計劃建議，指導內部審計工作的開展。(四)落實四個職責。一是落實廳理事職責，根據內審聯系點制度，確定省廳各理事聯系點，明確聯系責任;二是落實專業(yè)人才責