2021年對外勞務(wù)輸出合同范本

1、合同編號:_2021年對外勞務(wù)輸出合同范本甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 6 頁甲方：乙方：_（身份證號：_）經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：第一條：到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限為從年月日到年月日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工

2、作期限的權(quán)利.第二條：出國費用承擔及出國履約保證金2.1乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費用：（1）辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣13500元；（2）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結(jié)算）；（3）出國前三個月在國內(nèi)的培訓(xùn)費用人民幣1000元.2.2除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（1）乙方不愿出國；（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成三年工作時間.如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證

3、金即退還給乙方.第三條：工作報酬及回國履約保證金3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元.3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：（1）三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；（2）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的；（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動

4、合同中的條款而被甲方解雇.如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方.第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)4.1乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方.4.2乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年.4.3乙方應(yīng)認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：（1）觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例；（2）參與或牽涉政治敏感性活動；（3）鬧事、擾亂社會秩序

5、和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；（4）進行危險性運動或活動；（5）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；（6）抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度.第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效.第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效.第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力.第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁.甲方：乙方：年月日甲方（勞務(wù)派遣單位）_乙方（實

6、際用工單位）_乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動力市場管理條例等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止.二、勞務(wù)派遺內(nèi)容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用.2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險.三、勞務(wù)費用結(jié)算1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費.2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費.3.結(jié)算時間和方

7、式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單.勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付.4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票.四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù).2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）.3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報.4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù).5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣

8、人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度.6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠.五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費用）標準等.2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)部門認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠.4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償.5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償.六、勞動爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟.七、其