掛職鍛煉總結(jié)七篇工作總結(jié)

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2、總結(jié)別人好的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)好的做法，理解新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務(wù)。主要抓了以下五個方面的工作：一是認真考察，虛心學(xué)習(xí)。除自覺參加有關(guān)會議，翻閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓罂菰L領(lǐng)導(dǎo)外，堅持深入部門，深入街道，深入企業(yè)，調(diào)研了解某區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設(shè)、科教興區(qū)及黨政基層效能建設(shè)的基本狀況和成功經(jīng)驗，同時多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區(qū)。既對浙江地域文化所獨有的創(chuàng)業(yè)精神及以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進行了感受，又對浙江各地效能建設(shè)、招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗進行了學(xué)習(xí)，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業(yè)上市

3、等熱點進行了分析，從而基本掌握了浙江發(fā)展的真經(jīng)。工作總結(jié)二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當(dāng)?shù)攸h政基層文件，還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息，隨時注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失?？疾煺{(diào)研當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，始終對照某和某的實際，做深度思考，從中探索別人經(jīng)驗，尋求加快某經(jīng)濟社會發(fā)展的良計妙策。透過學(xué)習(xí)浙江，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發(fā)展的職責(zé)感和精神動力進一步增強，為今后工作奠定了基礎(chǔ)。三是加強溝通，結(jié)交朋友。加強和當(dāng)?shù)攸h政干部交流并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與浙

4、江各地的企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯(lián)絡(luò)的意愿。注意與在浙江任職的陜西同鄉(xiāng)聯(lián)系，聆聽他們的介紹，傾聽他們的推薦，為今后建立長期合作關(guān)系進一步創(chuàng)造了條件。四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向浙江的各級領(lǐng)導(dǎo)、政府部門，個性是企業(yè)和街道，宣傳某和某的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，介紹可與浙江對接的企業(yè)和項目，使浙江的黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)界增進了對某和某的了解，增強了向某開放的意識和信心，擴大了某在浙江的影響及知名度。有近1xxxx客商初步構(gòu)成拓展西部市場、投資某開辦企業(yè)的意向，表示在適當(dāng)時候，將到某實地考察和洽談。五是嚴(yán)

5、格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴(yán)格按照基層作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關(guān)資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室溝通交流?；鶎诱{(diào)研考察堅持多聽、多看、多學(xué)，做到邊學(xué)習(xí)，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種群眾活動，主動匯報工作學(xué)習(xí)狀況。一切行動服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。兩個月來，透過考察、學(xué)習(xí)、參觀，對在解放思想、經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會協(xié)調(diào)等方面有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，

6、學(xué)到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗，從中也受到很多啟發(fā)。1、內(nèi)容地圖學(xué)習(xí)浙江精神，營造發(fā)展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽，到計劃經(jīng)濟浙江失寵，以至煤電水運及宏觀調(diào)控聯(lián)合指向浙江，浙江人在發(fā)展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發(fā)揮自己的主觀能動性，始終持續(xù)一種謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的s*和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是干出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神，這種精神是浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的原動力，也應(yīng)當(dāng)成為我們加快發(fā)展的力量源泉。相對于浙江而言，我們在思

7、想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當(dāng)大的差距，全社會的整體發(fā)展意識，個性是應(yīng)對市場經(jīng)濟應(yīng)有的改革、開放、法制、民主、發(fā)展、價值、自強、戰(zhàn)略、市場、競爭、風(fēng)險、創(chuàng)業(yè)等意識相對落后或滯后，而地域封閉、傳統(tǒng)保守、小農(nóng)經(jīng)濟、小市民等意識又更加嚴(yán)重。因此，加快某發(fā)展，務(wù)必首先解放思想，創(chuàng)新發(fā)展氛圍。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策和戰(zhàn)略部署上，才會不失時機、抓緊時機，加速發(fā)展的步伐。2、借鑒浙江理念，創(chuàng)新經(jīng)濟模式。借鑒浙江經(jīng)驗，就務(wù)必調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)新經(jīng)濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經(jīng)濟，義烏的“貿(mào)工聯(lián)動、興商強市”戰(zhàn)略，個人簡歷紹興

8、企業(yè)的借殼買殼上市，杭州“精致大氣、和諧開放”的和諧創(chuàng)業(yè)理念，省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、發(fā)展浙江”的思路，某區(qū)圍繞中心商務(wù)區(qū)建設(shè)獨特的經(jīng)濟發(fā)展模式，對我們都有很大啟發(fā)。發(fā)展某經(jīng)濟，就必須要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，堅持五大統(tǒng)籌，推動經(jīng)濟、社會、文化和政治禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展。要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地把“工業(yè)立市、商貿(mào)興市”作為加快某經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，發(fā)展工交商貿(mào)。既要立足現(xiàn)有工業(yè)抓好改造提高，又要舍得出讓資產(chǎn)借殼上市，更要像義烏那樣，學(xué)會反彈琵琶，透過大辦特辦商貿(mào)市場，刺激誘導(dǎo)區(qū)域加工工業(yè)發(fā)展。要按照“一縣一業(yè)、一鄉(xiāng)一品”

9、的思路，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育優(yōu)勢產(chǎn)品，構(gòu)成塊狀經(jīng)濟格局。要用心運用工業(yè)的理念和辦法經(jīng)營農(nóng)業(yè)，重點圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和大宗農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設(shè)，抓大不放小，培育地方品牌。要堅持把開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的優(yōu)先超?*拱讜謚匾恢茫嘀簿迷齔男鋁?/p點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則，在開發(fā)引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，放開搞活民營經(jīng)濟，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。要高度重視城市和農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)，個性是國道省道沿線，必須要圍繞產(chǎn)業(yè)集聚和商貿(mào)興業(yè)，寫作堅持多點布局，重點發(fā)展，構(gòu)成不同特色的產(chǎn)業(yè)帶和發(fā)展鏈。在調(diào)整產(chǎn)業(yè)過程中，尤其要學(xué)習(xí)借鑒浙江各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧，充分相

10、信群眾、依靠群眾、鼓勵群眾、支持群眾，切不可盲目采用行政手段，對群眾的生產(chǎn)經(jīng)營橫加指責(zé)和亂加整頓，更不能行政命令或強行組織群眾從事不樂意的生產(chǎn)經(jīng)營活動。3、搶抓浙江機遇，拓展招商平臺。堅持開放開發(fā)，突出招商引資，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。和浙江相比，我們的開放意識還不是很濃厚，開放力度還不是很強勁，開放區(qū)間還不是很廣泛，不少地區(qū)和企業(yè)對如何對內(nèi)搞活、對外開放還是心中無數(shù)，沒有明確的思路和方案。要解決這些問題，就務(wù)必強化開放意識，把走出去開拓市場作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務(wù)來抓。當(dāng)前，浙企浙資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象，各地都在加大力度招引浙商，這無疑是我們加快發(fā)展的

11、難得機遇。要把面向浙江招商引資列為工作重點，不僅僅要加大力度委派干部到浙江掛職鍛煉，更要鼓勵并用心扶持經(jīng)貿(mào)企業(yè)和民間經(jīng)銷組織到東南沿海推銷某工礦產(chǎn)品和農(nóng)副特產(chǎn)，對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿(mào)活動，要盡量組織企業(yè)和產(chǎn)品參加。要及早部署，認真準(zhǔn)備，力爭年杭州世界休閑博覽會、年上海世博會能有某的柜臺和產(chǎn)品面市。要按照“政府協(xié)作、市場運作、熱門思想?yún)R報民間動作、企業(yè)合作”的思路，鼓勵企業(yè)到浙江尋求發(fā)展，尋找合作伙伴。個性是對改制不到位或雖經(jīng)改制但發(fā)展依然困難的企業(yè)，必須要加大改制、破產(chǎn)、出售、兼并力度，引導(dǎo)浙江企業(yè)和資金進入我市工商經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域。在招商引資過程中，必須要下勢解決項目儲備

12、和項目包裝問題，真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有必須深度和審批進度的項目用來招商。要努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，像浙江一樣，切實做好親商安商穩(wěn)商富商工作，尤其是對有些地方構(gòu)成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環(huán)及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈，務(wù)必真正重視解決。當(dāng)前，要改善招商辦法，完善引資獎懲，實行必要的招商引資部門分擔(dān)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)扛死指標(biāo)、干部捆實職責(zé)、月詢季查年度考核、工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制，真正構(gòu)成各級黨政重視招商、基層干部專于招商、全社會用心參與招商的良好氛圍。4、發(fā)揚浙江作風(fēng)，強化政府效能。浙江經(jīng)濟是民營經(jīng)濟。過去，隱藏于民營經(jīng)濟背后的強大推力，

13、是浙江各級政府多年奉行的“無為而治”。如今，浙江各地強力推進的效能建設(shè)，就是透過對政府效能的整合與提高，充分使各級黨政由臺后的“無為而治”轉(zhuǎn)向前臺“有為”地組織、TOP100排行協(xié)調(diào)和拉動經(jīng)濟發(fā)展，其力度、強度和所產(chǎn)生的實際效果，在全國有必須的首創(chuàng)好處，對我們啟發(fā)很大。作為落后地區(qū)，資源、能源、勞動力固然是我們的優(yōu)勢，但資金、技術(shù)、管理、市場、人才等顯然不是我們的強項，個性是囿于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風(fēng)，長期以來已經(jīng)使我們構(gòu)成了對政府效能與干部作為考核的表面化和形式化。學(xué)習(xí)借鑒浙江經(jīng)驗，最當(dāng)緊的就是要像浙江各級黨政一樣，大力推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，端正基層

14、作風(fēng)，整頓基層紀(jì)律，透過政府職能的轉(zhuǎn)變和干部作風(fēng)的改善，營造有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部必須要從加快某發(fā)展的政治高度，充分認識基層效能建設(shè)的重要性和緊迫性，采取果斷措施，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)，營造輿論氛圍，健全工作制度，創(chuàng)新有效載體，激活效能建設(shè)，推動某經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。【二】根據(jù)組織安排，我于20XX年8月1日至20XX年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。透過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，最全面的參考寫作網(wǎng)站使我對人事部門的工作方式、資料、流程等都有了初步的認識，透過掛職鍛煉，切實使我本

15、人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了潛力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫忙，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫忙和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下方我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。一、掛職鍛煉期間的主要工作1、認真學(xué)習(xí)，進入主角。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機會。既是自我努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自我，必須要珍惜機遇，認真學(xué)習(xí)，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法

16、規(guī)和業(yè)務(wù)實務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進入主角，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、職責(zé)心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，心得體會透過一對一地幫忙，例我們很快熟悉狀況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進門，修行看個人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了超多的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及浙江人事、溫州人事、人事信息等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。透過學(xué)習(xí)，逐漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自我的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作潛力，在較短時光內(nèi)便進入了工作主角。2、嚴(yán)格要求、塑造形

17、象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時光比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不一樣，機關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我用心進行調(diào)整，自我較快地適應(yīng)工作主角的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時光，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種群眾活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠

18、事公”的人事干部形象。3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫忙對上報的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份十分枯燥無味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，好處重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。之后，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章

19、的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終持續(xù)嚴(yán)謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務(wù)。二、體會與收獲總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自我

20、既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了期望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作潛力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的潛力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。透過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關(guān)工作人員主角的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的思考和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自我認識的轉(zhuǎn)變。三、存在不足掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作潛力上提

21、高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：一是學(xué)習(xí)得多，實踐得少。雖說，原先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、用心主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對人事工作的認識，各項潛力提高較快，但是做的工作還不夠多，個性是能將自我的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自我工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣能夠使自我的

22、進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還務(wù)必在工作中有應(yīng)對新問題，想出新辦法，打開新局面的潛力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處?？傊?，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時光，但收獲很大

23、，不僅僅增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自我，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部?！救?0XX年XX月，按*安排，我到*公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，_，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自我增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了潛力?，F(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。一、虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位按公司的安排，我分管宣傳和人力資源工作。由于自我一向在學(xué)校工作，

24、沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自我的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向*總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機會，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時光里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自我。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自我的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題，但更是態(tài)度

25、問題。過去的一年，*公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在*總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，*公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在*總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。1、加強員工隊伍建設(shè)工作（1）加強公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓(xùn)達300余次，共培訓(xùn)2137人次。（2）建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。（3）加強儲備

26、人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲備店長的培訓(xùn)工作。2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了績效考核等制度36個。3、加強思想紀(jì)律和宣傳工作，加強企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展了紀(jì)律月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團結(jié)協(xié)作、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊*報，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。4、加強員工的績效考核工作，認真組織實施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作用心性。5、改變工作作風(fēng)，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。6、加強工學(xué)生的實習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司

27、門店實習(xí)，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻。三、掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高透過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務(wù)、為*服務(wù)的意識。2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的潛力。透過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自我的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自我的作用。2、改變工作作風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保

28、證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自我；尊重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線，結(jié)合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自我融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時光，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)潛力、宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝組織對我的培養(yǎng)，在*

29、公司掛職期間，*總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我必須一如既往地嚴(yán)格要求自我，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自我的關(guān)心和培養(yǎng)，為*做出更大貢獻。【四】我非常榮幸滿懷信心、心潮澎湃地來到了華陽鎮(zhèn)連高村，開始了為期一年的基層實踐鍛煉生活。在這期間，我及時轉(zhuǎn)變角色，積極與村干部群眾交朋友，很好地融入到了這個大家庭中。村書記、主任及其他村干部都給了我無微不至的關(guān)懷和幫助，所以我很快就適應(yīng)了這里的工作和生活。我時刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮個人特長以及在工作中積累的經(jīng)驗，積極為基層出力獻策，充分抓住能夠了解農(nóng)村、認

30、識農(nóng)村、鍛煉自己的機會。總之，這一年收獲很大，現(xiàn)將自己的在農(nóng)村鍛煉期間的情況總結(jié)如下：第一，堅持理論與實踐相結(jié)合。實踐是理論的試金石，理論付諸于實踐，方能真正檢驗理論的真諦。雖然本人是農(nóng)村長大的，但真正說到農(nóng)村工作卻是第一站，本人缺少農(nóng)村工作的經(jīng)驗，也缺少相關(guān)的工作方式方法。雖然學(xué)過農(nóng)村工作的理論，但從未被檢驗。作為一名公務(wù)人員，深入基層、服務(wù)基層、體驗基層才能真正做好為人民服務(wù)的工作，才能體現(xiàn)公務(wù)員的最高宗旨。我有幸被分配到五華縣華陽鎮(zhèn)連高村作主任助理，為村委分擔(dān)工作，為村民貢獻微薄之力。在平時工作中，我與村民交流，了解村中情況，作分析統(tǒng)計，與村民村干部討論，并提建議、解難題，通過一系列的工

31、作，我體會到了積思廣益、群策群力的美妙之處。第二，搞好村中治安，建設(shè)一只護村為民、以維護本村治安、調(diào)解本村糾紛、與公安、鄰村實現(xiàn)治安銜接的護村隊。本人作為一名公安干警，也是一名掛職于連高村的干部，我有責(zé)任負責(zé)將這項工作做好。通過鎮(zhèn)委、村委、派出所的共同努力，我們成功組建了一只由十六名連高村村民組建而成的護村隊。第三，積極投身村重點工程建設(shè)。連高村是一個鄉(xiāng)賢眾多的村，大多數(shù)鄉(xiāng)賢都熱心家鄉(xiāng)事業(yè)，特別是關(guān)乎農(nóng)村民生問題的事情。經(jīng)過村委的努力，募捐到了將近兩百萬元的自來水建設(shè)資金，用于改造連高村的自來水工程，該工程更是華陽鎮(zhèn)的首創(chuàng)，將解決連高村飲水安全問題。該工程經(jīng)過專家的設(shè)計、布置已如火如荼進行施工

32、中，目前已經(jīng)接近完工。第四，體會到了依靠群眾的重大意義。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是中國*長期革命和建設(shè)上經(jīng)驗的總結(jié)，是毛澤東思想的基本方面之一。我通過一年的基層鍛煉，也更加明白了依靠人民群眾的重大意義。【五】20XX年3月，按*安排，我到*公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我端正思想，_，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了能力?，F(xiàn)將一年來的工作情況和收獲體會做以下總結(jié)。一、虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位按公司的安排，我分管宣傳和人力資源工作。由于自己一直在學(xué)校工作，沒有任

33、何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻閱了大量的文件、書籍和資料，另一方面虛心向*總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解情況。我把每一次會議、每一項工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機會，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的角色轉(zhuǎn)換。二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務(wù)，要有積極的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自己。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是能力問題，但更是態(tài)度問題。

34、過去的一年，*公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在*總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，*公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在*總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳工作也出色地完成了公司預(yù)定的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營提供了有力的保障。1、加強員工隊伍建設(shè)工作（1）加強公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng)聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓(xùn)達300余次，共培訓(xùn)2137人次。（2）建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。（3）加強儲備人才的

35、培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲備店長的培訓(xùn)工作。2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了績效考核等制 度36個。3、加強思想紀(jì)律和宣傳工作，加強企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展了紀(jì)律月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團結(jié)協(xié)作、努力進取”登白云山等一系列有意義的活動，創(chuàng)辦了公司報刊*報，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。4、加強員工的績效考核工作，認真組織實施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作積極性。5、改變工作作風(fēng)，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。6、加強工學(xué)生的實習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門店

36、實習(xí)，為公司的發(fā)展作出了一定的貢獻。三、掛職鍛煉，素質(zhì)能力有提高通過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務(wù)、為*服務(wù)的意識。2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力。通過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。2、改變工作作風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。

37、虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線，結(jié)合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在此非常感謝組織對我的培養(yǎng)，在*公司掛

38、職期間，*總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我一定一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養(yǎng)，為*做出更大貢獻。*【六】一首悅耳的歌曲，源自于一曲優(yōu)美的旋律；一生特別的經(jīng)歷，來自于一段充實的掛職。20XX年1月28至2月28，我遵照學(xué)院組織部的安排，在貴州冠中礦業(yè)有限公司掛職副科長。融入到這一新的大家庭，我倍感領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、同事給我的幫助。使我開拓了視野，結(jié)識了很多新朋好友，工作方法上得到了改進，組織能力上得到了提高，業(yè)務(wù)水平上得到了增強。為使自己在今后的工作中再接再厲，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。一

39、、轉(zhuǎn)變角色，改變工作方法。上掛到機關(guān)上班，首先感到的是，工作性質(zhì)的變化。工作特點由原來的單一的具體事情轉(zhuǎn)換到復(fù)雜的多元的事情，工作范圍擴大了，事情增多了。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我主要負責(zé)全縣的煤礦安全生產(chǎn)督查以及全縣煤礦職工的安全培訓(xùn)，同時會同市安監(jiān)局同志負責(zé)全市的煤礦二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作。其次利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)上級下發(fā)的相關(guān)文件，體會精神，付諸行動。重新學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦的政策、法律法規(guī)，做到融會貫通、全面掌握。能夠遵守單位的各項規(guī)章制度，按時上下班，尊老愛幼，團結(jié)同志，重點培養(yǎng)年輕干部，提高他們的業(yè)務(wù)水平以及現(xiàn)場實踐能力。二、抓安全，重點在現(xiàn)場。每到礦上，必下井檢查，同時對地面各主要機電場所進行檢查

40、。同時提出煤礦災(zāi)害防治等意見和建議，在今年該縣組織的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)會診中，共檢查煤礦28對，查出隱患599條，使得全縣煤礦安全生產(chǎn)保持在一個平穩(wěn)的動態(tài)生產(chǎn)中。通過煤礦安全專家會診，從中找出共性的問題，在管理上進行規(guī)范，如規(guī)范各機電場所的管理制度和記錄，規(guī)范作業(yè)規(guī)程；同時將河南煤化先進的管理理念，如“0、1、2、3、4、5”，在全縣推廣；在檢查過程中，堅持*控制“嚴(yán)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，高于安全規(guī)程”的原則，強化“*超限就是事故”、“*事故可防、可控、可治”的理念。去年該縣煤礦安全生產(chǎn)在全市名列前茅。三、重培訓(xùn)，帶技術(shù)服務(wù)煤礦?！肮芾怼⒀b備，培訓(xùn)”三并重，是煤礦安全生產(chǎn)必須堅持的原則，我每到一個礦井首先

41、檢查的是各種證件，以及安全管理培訓(xùn)情況，現(xiàn)場提問和答疑使得職工更能在實際中學(xué)到一些安全知識，比如鋼絲繩直徑的檢測，如何測量。鋼絲繩鉤頭繩卡子的固定方法等，現(xiàn)場講解，另外，利用業(yè)余時間到礦上給職工專門講課，進行培訓(xùn)。同時組織煤礦開展日常安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，“每日一題”、“每周一考”、和“防爆”專題培訓(xùn)，防止煤與*突出規(guī)定全員培訓(xùn)655人次。目前全縣共培訓(xùn)43650人次。四、獻愛心，講奉獻。掛職期間，為該市血液中心義務(wù)獻血400毫升。五、下基層，扎扎實實幫群眾。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，主動下鄉(xiāng)到村，為村里辦實事，同時千方百計為村民出主意，想辦法，協(xié)調(diào)解決困難群眾的實際生活問題。六、保穩(wěn)定、求發(fā)展。根據(jù)盧林書記

42、在全縣加強和創(chuàng)新社會管理做好新形勢下群眾工作的講話精神，深刻體會發(fā)展是當(dāng)前的第一要務(wù)，穩(wěn)定是我們的第一責(zé)任，從甕安“6.28”、安順“7.26”、黔西“8.11”事件中，作為領(lǐng)導(dǎo)最根本的是要堅持以人為本，做好群眾工作，扎扎實實地幫助群眾排難解困，化解民怨，凝聚人心。在走訪下鄉(xiāng)期間認真體察民情，將問題解決在萌芽狀態(tài)。掛職期間解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資矛盾糾紛一起?？傊?，通過一個月來的掛職鍛煉，豐富了許多社會知識，增強了組織、協(xié)調(diào)的能力，認識了很多好領(lǐng)導(dǎo)，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了大量的管理知識，將先進的企業(yè)文化和理念，用于該縣的煤礦安全生產(chǎn)管理中，對煤礦安全生產(chǎn)進行了統(tǒng)一規(guī)范，保證了全縣煤礦安全生產(chǎn)。同時還存在許多不足，如語言、方言等方面，還需要更加努力去掌握，今后的努力方向是以此為出發(fā)點，把自己一個月來學(xué)到的社交方面的資源優(yōu)勢以及兄弟煤礦的先進的生產(chǎn)工藝，用于學(xué)校未來的發(fā)展中，為煤炭行業(yè)的經(jīng)濟騰飛、快速、安全的發(fā)展譜寫一曲最美的贊歌?！?/p>