2021年一中班主任工作績效管理評(píng)價(jià)方案.doc

1、2021年一中班主任工作績效管理評(píng)價(jià)方案一、班主任工作績效管理評(píng)價(jià)分過程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)，其中過程性評(píng)價(jià)每四周一次進(jìn)行，終結(jié)性評(píng)價(jià)每學(xué)期一次進(jìn)行。二、根據(jù)過程性評(píng)價(jià)結(jié)果確定班主任月工作津貼，其計(jì)算辦法為：班主任月工作津貼=班主任基本津貼+班主任月績效管理獎(jiǎng)金+超勤獎(jiǎng)+文科班津貼三、過程性評(píng)價(jià)內(nèi)容包括班級(jí)管理、班主任到崗、班級(jí)活動(dòng)和各項(xiàng)資料落實(shí)等四項(xiàng)內(nèi)容，具體方案如下：1、班級(jí)目標(biāo)管理（總分_分，占總權(quán)值_%），根據(jù)班級(jí)日常管理得分情況（根據(jù)班級(jí)常規(guī)管理評(píng)價(jià)方案評(píng)價(jià)），分年級(jí)進(jìn)行排名，其中班級(jí)管理第一名為_分，第二名為_分，以此類推。此項(xiàng)由教育處統(tǒng)計(jì)。2、班主任到崗（總分_分，占總權(quán)值_%），

2、要求如下：（1）早操和課間操：要求班主任必須在學(xué)生做操前到達(dá)班級(jí)區(qū)域，學(xué)生做操結(jié)束后才能離開，并認(rèn)真督促學(xué)生認(rèn)真做操，否則不能計(jì)算到位次數(shù)，到崗次數(shù)為每周三次（不含星期六，平時(shí)因故未做操計(jì)算到位次數(shù)，）每少一次扣_分。（2）早、晚自習(xí)：班主任必須到班認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，管好學(xué)生自習(xí)紀(jì)律，深入班級(jí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，檢查教室衛(wèi)生，早自習(xí)下班次數(shù)為每周三次（不含星期六，因故未上早自習(xí)計(jì)算到位次數(shù)），晚自習(xí)要求全到（特殊情況必須向年級(jí)值日干部請假）。每少一次扣_分。（3）班會(huì)課：班主任必須根據(jù)班級(jí)實(shí)際和學(xué)校對主題班會(huì)的要求，認(rèn)真規(guī)劃和指導(dǎo)學(xué)生開好主題會(huì)，并自始至終參加每一節(jié)班會(huì)課，如遇特殊情況不能參加者，必

3、須向年級(jí)部值日干部請假。每少一次扣_分。（4）升旗儀式：要求自班主任全程到崗，奇數(shù)班級(jí)班主任站隊(duì)前列前，偶數(shù)班級(jí)班主任站隊(duì)列后，維持升旗儀式秩序。每少一次扣_分。（5）讀報(bào)課：班主任必須到班清點(diǎn)人數(shù)，_讀報(bào)，進(jìn)行思想教育或完成學(xué)校安排的其它活動(dòng)，除年級(jí)部另有安排外要求全到，特殊情況必須提前向年級(jí)部值日干部請假。每少一次扣_分。（6）午休、晚就寢：班主任必須按年級(jí)部安排到崗進(jìn)寢室清查人數(shù)，督促學(xué)生按時(shí)就寢，檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，學(xué)生就寢鈴聲后_分鐘才能離開，并請親自到生活老師處簽名，否則不能計(jì)算下寢，安排不到者扣_分（含周末）。（7）班主任參加會(huì)議要求：班主任必須按時(shí)參加學(xué)校_的相關(guān)會(huì)議，并認(rèn)真做好記錄

4、，不得遲到和缺席，缺席者每次扣_分，遲到、早退者扣_分。上述第1、2、3、_項(xiàng)由年級(jí)部行政值日人員考核登記，每周周一由年級(jí)部副主任將上周到崗情況統(tǒng)計(jì)表交教育處匯總，第4、_項(xiàng)由教育處考核，第_項(xiàng)由各_會(huì)議部門統(tǒng)計(jì)匯總交教育處。每個(gè)評(píng)比月中，按要求達(dá)到者記滿分，達(dá)到要求之外超過_次以上（含_次），拿A等超勤獎(jiǎng)；超過_次至_次（含_次)拿B等超勤獎(jiǎng)；超過_次至_次（含_次）拿C等超勤獎(jiǎng)。不能達(dá)到規(guī)定要求者按規(guī)定扣分，扣完_分為止。3、班級(jí)活動(dòng)（含各部門布置的臨時(shí)任務(wù)）（總分_分，占總權(quán)值_%）：班級(jí)活動(dòng)包括學(xué)校_的各項(xiàng)活動(dòng)（含學(xué)生集合），要求班主任認(rèn)真_，并自始至終參加。班主任缺勤一次扣_分，遲到

5、、早退扣_分，扣完為止?？记谵k法：由活動(dòng)_部門為主體進(jìn)行考勤，活動(dòng)結(jié)束交教育處匯總。4、資料收集（總分_分，占總權(quán)值_%）：班主任必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交相關(guān)數(shù)據(jù)，上交資料沒達(dá)到規(guī)定要求或遲交資料每次扣_分，缺交一次加扣_分。此項(xiàng)由教育處統(tǒng)計(jì)。四、班主任過程性評(píng)價(jià)得分為四個(gè)內(nèi)容評(píng)價(jià)得分之和，并作為班主任績效管理獎(jiǎng)的依據(jù)。計(jì)算方法：過程性評(píng)價(jià)得分（總分_分)=班級(jí)管理目標(biāo)得分_%+班主任到崗得分_20工%+班級(jí)活動(dòng)得分_%+各項(xiàng)資料落實(shí)得分_%。五、班主任績效管理月獎(jiǎng)金計(jì)算辦法：設(shè)定班主任月績效管理基本獎(jiǎng)為M元，年級(jí)班級(jí)總數(shù)為N，按過程性評(píng)價(jià)得分進(jìn)行排名n，每名次之間的級(jí)差b=A/2N（b值

6、取整數(shù)），則An=A_%-（n-1）b，并列名次計(jì)算總名次，績效獎(jiǎng)金取值相同。六、終結(jié)性評(píng)價(jià)總分為_分，內(nèi)容包括班級(jí)過程性評(píng)價(jià)、班級(jí)成績評(píng)價(jià)、學(xué)生問卷調(diào)查三個(gè)維度，其各項(xiàng)評(píng)價(jià)辦法為：1、班級(jí)過程性評(píng)價(jià)分（占總權(quán)值的_%，（范本）評(píng)價(jià)分為月平均過程性評(píng)價(jià)得分_%。評(píng)價(jià)分排名在后五分之三（取整數(shù)）的班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀。2、班級(jí)成績評(píng)價(jià)分（占總權(quán)值的_%），根據(jù)教學(xué)處期中、期末考試成績按學(xué)校質(zhì)量評(píng)價(jià)方案進(jìn)行排名，按兩次排名之和，第一名為_分，每相差一名扣_分（文科扣_分）。班級(jí)學(xué)習(xí)成績名次在后五分之三（取整數(shù)）的班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。3、學(xué)生問卷調(diào)查分（占總權(quán)值的_%），根據(jù)每學(xué)期學(xué)生問卷調(diào)查得分進(jìn)行量化，量化辦法是：得分_分以上計(jì)_分，_分以上計(jì)_分，以此類推。學(xué)生問卷調(diào)查評(píng)分低于_分不得評(píng)為優(yōu)秀。評(píng)價(jià)方法：按評(píng)價(jià)分取前三分之一為終結(jié)性評(píng)價(jià)優(yōu)秀班級(jí)，考慮文科班管理的特殊性，如文科班總評(píng)分第一名的班級(jí)未能進(jìn)入前三分之一但符合上述條件應(yīng)該評(píng)為優(yōu)秀，優(yōu)秀班級(jí)指標(biāo)增加一個(gè)。七、終結(jié)性評(píng)價(jià)的作