職業(yè)錨測(cè)評(píng)量表

1、職業(yè)錨測(cè)評(píng)量表美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家，麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院的施恩教授，領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)小組對(duì)斯隆商學(xué)院44名MBA畢業(yè)生進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)12年的職業(yè)跟蹤研究，包括面談、跟蹤調(diào)查、公司調(diào)查、人才測(cè)評(píng)、問(wèn)卷等多種方式，最終分析總結(jié)出了職業(yè)錨(職業(yè)定位)理論。職業(yè)錨測(cè)評(píng)一定要在工作1-3年之后才有效果。首先，興趣、性格和價(jià)值觀需要在實(shí)際的工作環(huán)境中去檢驗(yàn)和加深理解。其次，只有在實(shí)際的工作環(huán)境中，才能夠真正接觸職業(yè)、行業(yè)和職位，遇到實(shí)際的職業(yè)問(wèn)題，了解工作對(duì)知識(shí)技能的實(shí)際要求。所以，職業(yè)錨是工作了一段時(shí)間之后對(duì)職業(yè)規(guī)劃的反思，綜合了職業(yè)規(guī)劃三要素，以及家庭和生活因素。該測(cè)評(píng)的目的：是找到你目前期望的和適合的職業(yè)定位

2、。職業(yè)定位在一段時(shí)間內(nèi)會(huì)保持穩(wěn)定，但隨著外界環(huán)境、個(gè)人、工作和生活因素的變化，職業(yè)定位可能需要調(diào)整，修正職業(yè)規(guī)劃。181度推薦閱讀：職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)測(cè)評(píng)。測(cè)試題說(shuō)明：下面有40個(gè)關(guān)于職業(yè)的描述，請(qǐng)為每題選擇一個(gè)代表你真實(shí)想法的分?jǐn)?shù)。除非你非常明確，否則不需要做出極端的選擇，例如：1或6。選“1”代表這種描述完全不符合你的想法；選“2”或“3”代表你偶爾（或者有時(shí)）這么想；選“4”或“5”代表你經(jīng)常（或者頻繁）這么想；選“6”代表這種描述完全符合你的日常想法。1. 我希望做我擅長(zhǎng)的工作，這樣我的內(nèi)行建議可以不斷被采納。2. 當(dāng)我整合并管理其他人的工作時(shí)，我非常有成就感。3. 我希望我的工作能讓我用

3、自己的方式，按自己的計(jì)劃去開(kāi)展。4. 對(duì)我而言，安定與穩(wěn)定比自由和自主更重要。5. 我一直在尋找可以讓我創(chuàng)立自己事業(yè)（公司）的創(chuàng)意（點(diǎn)子）。6. 我認(rèn)為只有對(duì)社會(huì)做出真正貢獻(xiàn)的職業(yè)才算是成功的職業(yè)。7. 在工作中，我希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，并且勝出。8. 我寧愿離開(kāi)公司，也不愿從事需要個(gè)人和家庭做出一定犧牲的工作。9. 將我的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)水平發(fā)展到一個(gè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力的層次是成功職業(yè)的必要條件。10. 我希望能夠管理一個(gè)大的公司（組織），我的決策將會(huì)影響許多人。11. 如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內(nèi)容、計(jì)劃、過(guò)程時(shí)，我會(huì)非常滿意。12. 如果工作的結(jié)果使我喪失了自己在組織中的安全穩(wěn)定感，我

4、寧愿離開(kāi)這個(gè)工作崗位。13. 對(duì)我而言，創(chuàng)辦自己的公司比在其他的公司中爭(zhēng)取一個(gè)高的管理位置更有意義。14. 我的職業(yè)滿足來(lái)自于我可以用自己的才能去為他人提供服務(wù)。15. 我認(rèn)為職業(yè)的成就感來(lái)自于克服自己面臨的非常有挑戰(zhàn)性的困難。16. 我希望我的職業(yè)能夠兼顧個(gè)人、家庭和工作的需要。17. 對(duì)我而言，在我喜歡的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專(zhuān)家比總經(jīng)理更具有吸引力。18. 只有在我成為公司的總經(jīng)理后，我才認(rèn)為我的職業(yè)人生是成功的。19. 成功的職業(yè)應(yīng)該允許我有完全的自主與自由。20. 我愿意在能給我安全感、穩(wěn)定感的公司中工作。21. 當(dāng)通過(guò)自己的努力或想法完成工作時(shí)，我的工作成就感最強(qiáng)。22. 對(duì)我而言，利用

5、自己的才能使這個(gè)世界變得更適合生活或居住，比爭(zhēng)取一個(gè)高的管理職位更重要。23. 當(dāng)我解決了看上去不可能解決的問(wèn)題，或者在必輸無(wú)疑的競(jìng)賽中勝出，我會(huì)非常有成就感。24. 我認(rèn)為只有很好地平衡個(gè)人、家庭、職業(yè)三者的關(guān)系，生活才能算是成功的。25. 我寧愿離開(kāi)公司，也不愿頻繁接受那些不屬于我專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作。26. 對(duì)我而言，做一個(gè)全面管理者比在我喜歡的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專(zhuān)家更有吸引力。27. 對(duì)我而言，用我自己的方式不受約束地完成工作，比安全、穩(wěn)定更加重要。28. 只有當(dāng)我的收入和工作有保障時(shí)，我才會(huì)對(duì)工作感到滿意。29. 在我的職業(yè)生涯中，如果我能成功地創(chuàng)造或?qū)崿F(xiàn)完全屬于自己的產(chǎn)品或點(diǎn)子，我會(huì)感到非

6、常成功。30. 我希望從事對(duì)人類(lèi)和社會(huì)真正有貢獻(xiàn)的工作。31. 我希望工作中有很多的機(jī)會(huì)，可以不斷挑戰(zhàn)我解決問(wèn)題的能力（或競(jìng)爭(zhēng)力）。32. 能很好地平衡個(gè)人生活與工作，比達(dá)到一個(gè)高的管理職位更重要。33. 如果在工作中能經(jīng)常用到我特別的技巧和才能，我會(huì)感到特別滿意。34. 我寧愿離開(kāi)公司，也不愿意接受讓我離開(kāi)全面管理的工作。35. 我寧愿離開(kāi)公司，也不愿意接受約束我自由和自主控制權(quán)的工作。36. 我希望有一份讓我有安全感和穩(wěn)定感的工作。37. 我夢(mèng)想著創(chuàng)建屬于自己的事業(yè)。38. 如果工作限制了我為他人提供幫助或服務(wù)，我寧愿離開(kāi)公司。39. 去解決那些幾乎無(wú)法解決的難題，比獲得一個(gè)高的管理職位更

7、有意義。40. 我一直在尋找一份能最小化個(gè)人和家庭之間沖突的工作。測(cè)試說(shuō)明上面40道題代表了8種職業(yè)錨。現(xiàn)在重新看一下你給分較高的描述，從中挑出與你日常想法最為吻合的三個(gè)，給這三個(gè)題目額外各加4分（例如：原來(lái)得分為5，則調(diào)整后的得分為9）。然后，計(jì)算每一種職業(yè)錨對(duì)應(yīng)的題號(hào)總分。最高分代表最符合你的職業(yè)錨。職業(yè)錨題號(hào)總分說(shuō)明TF1，9，17，25，33技術(shù)/職能型職業(yè)錨這種定位的人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某一特定工作很擅長(zhǎng)并且很熱衷。真正讓他們感到自豪的是他們所具備的專(zhuān)業(yè)才能。他們傾向于一種“專(zhuān)家式”的生活，一般不喜歡成為全面的管理人員，因?yàn)檫@將意味著他們放棄在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成就。但他們?cè)敢獬蔀橐幻毮芙?jīng)

8、理，因?yàn)槁毮芙?jīng)理可以更好地幫助他們?cè)趯?zhuān)業(yè)領(lǐng)域上發(fā)展。GM2，10，18，26，34管理型職業(yè)錨這種定位的人對(duì)管理本身具有很大的興趣，具有成為管理人員的強(qiáng)烈愿望，并將此看成職業(yè)進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。他們有提升到全面管理職位上所需要的相關(guān)能力，并希望自己的職位不斷得到提升，這樣他們可以承擔(dān)更大的責(zé)任，并能夠做出影響成功或失敗的決策。AU3，11，19，27，35自主/獨(dú)立型職業(yè)錨這種定位的人追求自主和獨(dú)立，不愿意接受別人的約束，也不愿受程序、工作時(shí)間、著裝方式以及在任何組織中都不可避免的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制約。無(wú)論什么樣的工作，他們希望能用自己的方式、工作習(xí)慣、時(shí)間進(jìn)度和自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成工作。SE4，12，20，2

9、8，36安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨安全與穩(wěn)定是這種類(lèi)型的人選擇職業(yè)最基本、最重要的需求。他們需要“把握自己的發(fā)展”，只有在職業(yè)的發(fā)展可以預(yù)測(cè)、可以達(dá)到或?qū)崿F(xiàn)的時(shí)候，他們才會(huì)真正感覺(jué)放松。EC5，13，21，29，37創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨這種定位的人，最重要的是建立或設(shè)計(jì)某種完全屬于自己的東西；建立或投資新的公司；收購(gòu)其他的公司，并按照自己的意愿進(jìn)行改造。創(chuàng)造并不僅僅是發(fā)明家或藝術(shù)家所作的事，創(chuàng)業(yè)者也需要?jiǎng)?chuàng)造的激情和動(dòng)力。他們有強(qiáng)烈的沖動(dòng)向別人證明：通過(guò)自己的努力能夠創(chuàng)建新的企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)，并使之發(fā)展下去。當(dāng)在經(jīng)濟(jì)上獲得成功后，賺錢(qián)便成為他們衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)。SV6，14，22，30，38服務(wù)/奉獻(xiàn)型職業(yè)

10、錨這種定位的人希望職業(yè)能夠體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值觀，他們關(guān)注工作帶來(lái)的價(jià)值，而不在意是否能發(fā)揮自己的才能或能力。他們的職業(yè)決策通?；谀芊褡屖澜缱兊酶用篮?。CH7，15，23，31，39挑戰(zhàn)型職業(yè)錨這種定位的人認(rèn)為他們可以征服任何事情或任何人，并將成功定義為“克服不可能的障礙，解決不可能解決的，或戰(zhàn)勝非常強(qiáng)硬的對(duì)手”。隨著自己的進(jìn)步，他們喜歡尋找越來(lái)越強(qiáng)硬的“挑戰(zhàn)”，希望在工作中面臨越來(lái)越艱巨的任務(wù)。LS8，16，24，32，40生活型職業(yè)錨這種定位的人是喜歡允許他們平衡并結(jié)合個(gè)人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體。正因?yàn)槿绱?，他們需要一個(gè)能夠提供足夠的彈性讓他們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)環(huán)境。甚至可