2021年機(jī)關(guān)單位工作實(shí)施方案【二】.doc

1、2021年機(jī)關(guān)單位工作實(shí)施方案【二】一、招聘單位和招聘崗位、條件要求省教育廳所屬事業(yè)單位_教育社招聘_人，_省教學(xué)研究室招聘_人，_省教育科學(xué)研究所招聘_人。招聘崗位情況和招聘條件要求。二、招聘程序、方法和時(shí)間安排（一）報(bào)名?？刹扇煞N方式報(bào)名，一是直接報(bào)名，即攜帶報(bào)名材料，直接到省教育廳人事處報(bào)名；二是郵寄材料報(bào)名，即將報(bào)名材料以特快專遞或掛號(hào)郵寄的方式寄至_省教育廳人事處。_省教育科學(xué)研究所中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘博士研究生，按特殊崗位_招聘，應(yīng)聘人員須以直接報(bào)名方式報(bào)名，不受理郵寄材料報(bào)名。報(bào)名材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，學(xué)位證書，_，戶口簿，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書，現(xiàn)工作單位

2、同意報(bào)名的證明(中小學(xué)教師報(bào)名，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意)。上述材料，以直接方式報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交_套復(fù)印件；以郵寄材料方式報(bào)名的，提交復(fù)印件，不要寄原件。另外，填寫_省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表（附件2）一式兩份，提交_張1寸近期免冠照片。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)博士畢業(yè)生報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。以直接方式報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間為_月_日至_日。以郵寄材料方式報(bào)名的，報(bào)名截止時(shí)間為_月_日。（二）資格_。在報(bào)名時(shí)，按照招聘條件進(jìn)行資格_。對(duì)符合應(yīng)聘條件要求的，發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、_參加筆試。對(duì)以郵寄材料方式報(bào)名并通過筆試進(jìn)入面試范圍的

3、人員，還要_學(xué)歷證書，學(xué)位證書，_，戶口簿，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書，單位同意報(bào)名的證明等原件，經(jīng)_合格的，發(fā)給面試通知單，不符合條件的不能參加面試。（三）考試、考核、體檢_省教育科學(xué)研究所中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘博士研究生，采取直接考核的方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試、面試。_教育社和_省教學(xué)研究室招聘，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，安排在_月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等在準(zhǔn)考證上注明。筆試滿分為_分，合格線為_分。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。2.面試。根據(jù)筆試成績按1：6的比例確定面試人選，如超過筆試合格線的不足_人，按實(shí)際過線

4、人數(shù)確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力等基本情況。面試安排在_月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知。3.考核、體檢。根據(jù)面試成績，按招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)_倍的比例，確定進(jìn)入考核范圍人選，并依次等額_考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中遞補(bǔ)。_省教育科學(xué)研究所中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位采取直接考核，按符合招聘條件要求的實(shí)際人數(shù)確定考核人選。考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。對(duì)考核合格人員，安排在省級(jí)醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）簽訂聘用合同根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)_日公示無異議的，提出聘用意見，并填寫事業(yè)單位聘用人員登記表和事業(yè)單位聘用人員情況匯總表，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)同意后,由省人事廳發(fā)放事業(yè)單位招聘人員通知書。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行聘用人員試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員試用期間及正式聘