安全生產(chǎn)獎懲制度20180531

1、XXXXXX有限公司XXXXXX NEW ENERGY-SAVING MATERIAL CO.,LTD文件名稱：安全生產(chǎn)獎懲制度文件編號:BJ/SM03-40-A/0版 本：A/0編寫人：審核人：批準人：受控狀態(tài)：生效日期：2018/05/27分發(fā)號：會簽部門部門綜 合 管 理 部品 質(zhì) 保 證 部生產(chǎn)部技術(shù)部設(shè)備部市場部財務(wù)部資材部審核VVVVVVVV數(shù)量（份）文件修改履歷BJ/SQ02-001-01修改時間版本修改內(nèi)容生效日期修改人2018/05/27A/0起草編寫安全生產(chǎn)獎懲制度2018/05/271.目的為貫徹落實安全生產(chǎn)法，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，調(diào)動全體職工 搞好安全工作

2、的積極性，切實加強施工生產(chǎn)安全目標管理，落實安全管理責任，結(jié)合本 公司安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。2. 安全生產(chǎn)目標：2.1、建立、健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，和安全組織機構(gòu)，責任明確，資料齊全，配有 專職安全員，人員穩(wěn)定。2.2、各部門安全生產(chǎn)責任制健全，職責明確，各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全操作規(guī)程 齊全，并認真執(zhí)行。年初制定安全生產(chǎn)計劃，特殊工種作業(yè)人員持證上崗。2.3、每月召開安全生產(chǎn)例會，年初制定安全生產(chǎn)計劃，年末有安全生產(chǎn)總結(jié)。2.4、安全生產(chǎn)教育有記錄。安全生產(chǎn)法宣傳有資料，特殊工種作業(yè)人員持證上 崗。2.5、每季度安全生產(chǎn)大檢查有記錄。2.6、安全生產(chǎn)事故按“三不放過”原則處理（

3、事故原因分析不清不放過，事故責任者 和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過）。2.7、安全生產(chǎn)事故無漏報，隱瞞不報現(xiàn)象。2.8、安全生產(chǎn)宣傳有內(nèi)容，安全標志，安全標語醒目，安全操作規(guī)程齊全。2.9、每項工序都有安全技術(shù)交底，安全防護措施到位。3. 獎懲情況3.1獎勵制度：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：3.1.1、對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組 及個人；3.1.2、 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)， 避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、機械設(shè)備隱患、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；3

4、.1.3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者；3.1.4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；3.1.5、在發(fā)生重大火災(zāi)事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司財產(chǎn)和人身安全， 避免事故擴大，措施得力，成績突出者；3.1.6、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；3.1.7、舉報事故經(jīng)確認屬實者；3.1.8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的個人。3.2懲罰制度：違反安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度的個人，綜合管理部嚴格追究其違章違紀和造 成事故的責任。3.2.1、

5、各種違章違紀的處罰：3.2.1.1違反用火、用電和進入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元/人、次；3.2.1.2凡違反禁煙規(guī)定，在廠區(qū)吸煙者，以除名論；3.2.1.3違反勞動保護用品管理制度，不按安全規(guī)定著裝，罰款50元/人、次，；3.2.1.4凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款100元/人、次；3.2.1.5凡由于施工作業(yè)需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的扣罰 施工班組50-500元/處；3.2.1.6損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失外再處 罰50100元/次；3.2.1.7 生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患不按整改通知書按期整改完成的，扣罰 100-500 元

6、/ 項；3.2.1.8發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰生產(chǎn)班組100元/次；3.2.1.9其它各種違章，視情節(jié)扣罰50-100元/人、次；3.2.2存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰：3.2.2.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號 裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責部門酌情給予處罰。3.2.2.2對各種安全裝置（如壓力表、安全閥）未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予 處罰。3.2.2.3 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能整 改而不整改的；本部門不能整改，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不

7、制訂的；本部門不能整改，但應(yīng)提出申報而未提出申報的部門，要酌情給予處罰。323凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：323.1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞 動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；323.2、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；3.2.3.3、對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責任者；3.2.3.4、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；3.2.3.5、對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施 而造成事故的主要責任者3.2.3.6、對違反設(shè)計、或不按設(shè)計施工

8、造成事故的主要責任者；3.2.3.7、對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；3.2.3.8、對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責 任者；3.2.4其他處罰3.2.4.1 凡阻止、干擾、刁難綜合管理部進行正常工作或無理取鬧、拒絕綜合管理 部檢查的，要對當事人和所在部門酌情給予處罰。3.2.4.2 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根 據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。3.2.4.3 發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不

9、超過本人月標準工資的20%，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。3.3減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：3.3.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。3.3.2 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因，可酌情減、免處罰。3.3.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達到規(guī)定的， 可酌情減、免處罰。3.3.4 發(fā)生事故后，能積極組織（配合）調(diào)查，認真進行事故分析，對事故的有關(guān)人 員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。4. 實施與檢查4.1公司年終評選先進集體、先進個人。由基層推薦，公司綜合管理部審核，報公 司領(lǐng)導(dǎo)批準，給予獎勵。4.2 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層部門推薦，公司綜合管理部審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批 準給予獎勵。4.3 經(jīng)濟處罰由綜合管理部會同財務(wù)部門執(zhí)行。4.3.1 發(fā)生工傷事故后，基層部門按本辦法提出處理意見，經(jīng)綜合管理部審議，報 公司領(lǐng)導(dǎo)批準。4.3.2 本辦法所罰款由財務(wù)部門按綜合管理部發(fā)出的“事故調(diào)查報告書中的處罰規(guī) 定、處罰通告”