去面試人力資源怎樣自我介紹

1、去面試人力資源怎樣自我介紹 篇一：人力資源_教你面試時(shí)如何做好5分鐘自我介紹？ 面試時(shí)如何做好5分鐘自我介紹？ 2011-05-011 星期三 為何還要自我介紹？ 一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉？ 要回答這個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹？面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么？只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹。 面試官通過(guò)被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容： 第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有

2、明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問(wèn)：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫(xiě)了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。 第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。 第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。 第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察 最近職業(yè)變動(dòng)的原因。 第五，考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問(wèn)題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過(guò)10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒

3、引導(dǎo)。 所以說(shuō)，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般情況下，也是被面試者在整個(gè)面試過(guò)程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題：“您還有什么問(wèn)我的？”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。 自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)別？ 面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。 第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加

4、工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。 自我介紹有哪些要領(lǐng)？ 一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在35分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況分鐘；3最近三到五年工作介紹要占到包括教育經(jīng)歷；介紹，其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。 二、內(nèi)容把控。1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作

5、經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。 2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī)；二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。 3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)

6、到為止。 三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系 自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。 四、要圍繞崗位勝任能力模型來(lái)介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi)；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干

7、的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。 自我介紹有哪些禁忌？ 1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛(ài)好，如： 登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺(jué)你成熟度不夠。注意，個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。 2.忌諱頭重腳輕。上來(lái)把自己剛參

8、加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。 3.忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說(shuō)完，沒(méi)有下文了，只介紹干了什么，沒(méi)介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)問(wèn)。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒(méi)聽(tīng)著，不知該從何問(wèn)起。這就等于你放棄了一次主

9、動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問(wèn)你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過(guò)于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。 4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對(duì)自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問(wèn)題，或不知道自己干什么來(lái)的。 5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)呈現(xiàn)。比如是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過(guò)專業(yè)的獵頭顧問(wèn)

10、，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。 篇二：面試人力資源崗位常見(jiàn)問(wèn)題及自我介紹 、自我介紹 1 各位老師好，很榮幸能在這里面試，讓我有向各位老師學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，現(xiàn)將我的情況簡(jiǎn)要介紹一下 我叫，歲 大學(xué)本科學(xué)歷，來(lái)自 。性格穩(wěn)重開(kāi)朗、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和交際溝通能力，社會(huì)適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 跟資深的HR相比，我確實(shí)資歷很淺。但從大學(xué)開(kāi)始我就對(duì)人力資源就非常的感興趣，為此曾利用課余時(shí)間閱讀人力資源相關(guān)的書(shū)籍，并于畢業(yè)前后在*人壽從事人力資源相關(guān)的實(shí)習(xí)活動(dòng)。在實(shí)習(xí)期間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握了人力資源管理和保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在從事的日語(yǔ)翻譯工作，使我接觸到了不同類型和不同層次的人，培養(yǎng)了我

11、快速融入到新環(huán)境的能力和高效與人溝通的能力。我堅(jiān)信根據(jù)以往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以及以后的不斷努力，我一定能勝任現(xiàn)在的應(yīng)聘的人力資源管理崗位 2、崗位來(lái)源？ 從網(wǎng)絡(luò)上看到的,一直非常的喜歡保險(xiǎn)和人力資源這一行業(yè) 所以在平時(shí)比較關(guān)注這一方面的招聘動(dòng)態(tài)。 3、應(yīng)聘原因 首先貴公司有非常好的發(fā)展前景，因?yàn)楣居邪l(fā)展，員工才能有發(fā)展。其次是公司的文化和環(huán)境吸引了我，太平人壽經(jīng)過(guò)85年的不斷創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)沉淀了深厚的文化底蘊(yùn) 并且太平人一直秉承保險(xiǎn)愛(ài)人助人這一崇尚的理念為社會(huì)做著無(wú)私的貢獻(xiàn) 再次就是崗位在臨沂 、大學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容 4 5、以往工作的困難，是如何解決的？ 即席翻譯中 我的領(lǐng)導(dǎo)和客戶在閑聊時(shí)會(huì)說(shuō)到一些

12、諺語(yǔ)或是文言文 雖然知道意思 但是不能很完美的翻譯出來(lái),在當(dāng)場(chǎng)翻譯時(shí)我會(huì)把雙方想表達(dá)的意思 表達(dá)清楚，事后不斷的學(xué)習(xí)并涉獵各方面知識(shí)。 6、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？以及朋友的評(píng)價(jià) 對(duì)待工作和事情上沉著冷靜、立場(chǎng)堅(jiān)定、適應(yīng)能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，生活上樂(lè)觀積極向上、善解人意、關(guān)心他人 。缺點(diǎn)是不懂得去拒絕別人。 我的朋友都認(rèn)為我是一個(gè)值得信賴比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題，并且一旦答應(yīng)別人的事情 就一定會(huì)做到 如果我做不到 就不會(huì)輕易許諾。 領(lǐng)導(dǎo)和同事有空閑的時(shí)候總會(huì)叫上我和他們一起出去玩，工作中遇到什么問(wèn)題也總是會(huì)叫上我一起解決，雖然他們

13、從來(lái)沒(méi)有正面對(duì)我工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，但是大家都認(rèn)為認(rèn)為我是一個(gè)非常容易相處并且對(duì)待工作很認(rèn)真的人。 7、你希望與什么樣的上級(jí)共事？ 在人力資源方面我還不是很專業(yè)，希望我的領(lǐng)導(dǎo)能夠在工作中對(duì)我多加指導(dǎo)、嚴(yán)格要求 8、對(duì)人力資源管理的了解 關(guān)于人力資源的相關(guān)知識(shí)我在上學(xué)的時(shí)候曾看過(guò)相關(guān)的書(shū)籍 工作后也一直不斷的積累相關(guān)的知識(shí)，但是畢竟不是專還希望各 現(xiàn)在我把我的理解說(shuō)一下，說(shuō)的不周到的地方 業(yè)位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒。 人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃的對(duì)人力資源進(jìn)行合理的配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)

14、略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)崗位職責(zé)的確認(rèn)，職務(wù)分析與設(shè)計(jì)，人力資源規(guī)劃，員工招募與選拔，績(jī)效考評(píng)，薪酬管理，員工激勵(lì)，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃，人力資源會(huì)計(jì)，勞動(dòng)關(guān)系管理等，這些活動(dòng)最終還要?dú)w結(jié)于效果評(píng)估并對(duì)此加以優(yōu)化?？傊肆Y源管理是一個(gè)閉環(huán)的系統(tǒng) 始于人力資源的需求 經(jīng)過(guò)一系列的活動(dòng)后對(duì)效果加以評(píng)估和優(yōu)化又再次用于人力資源的需求管理 是一種螺旋式上升的管理系統(tǒng) 9、你對(duì)于我們公司了解多少？ 太平人壽保險(xiǎn)有限公司擁有85年品牌歷史，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國(guó)近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場(chǎng)份額最多

15、的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。 現(xiàn)今國(guó)有保險(xiǎn)公司至只有三家：中國(guó)太平、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、中國(guó)在保險(xiǎn) 2001年11月，中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司(時(shí)為中國(guó)保險(xiǎn)股份有限公司)以“太平人壽”名義，全面恢復(fù)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2001年12月5日，在中國(guó)加入WTO前夕，太平人壽宣布在國(guó)內(nèi)復(fù)業(yè)經(jīng)營(yíng)。復(fù)業(yè)后的太平人壽總部設(shè)在上海，目前，公司注冊(cè)資本金100.3億元人民幣，是我國(guó)大型壽險(xiǎn)公司之一。太平人壽服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國(guó)，已在國(guó)內(nèi)28個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開(kāi)設(shè)35家分公司和900余家三、四級(jí)機(jī)構(gòu)，青海分公司、上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分公司正在籌建中

16、。 截至2013年底，公司總資產(chǎn)超過(guò)2000億元人民幣，期末有效保險(xiǎn)金額超過(guò)1.3萬(wàn)億元人民幣 10、你對(duì)薪資的要求 我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)公平合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。 12、為什么選擇我們公司？ 曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。 13、你對(duì)加班的看法？ 如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，并可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。 14、如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本

17、不適合這個(gè)職位，你怎么辦？ 由于我確實(shí)非常熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，并且這個(gè)職位也來(lái)之不易，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距； 、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？ 15 頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì) 但是如果某個(gè)限制了自己的發(fā)展并無(wú)法突破時(shí) 我認(rèn)為這種正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持 16、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 首先我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作,作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。其次我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不

18、是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問(wèn)題就及時(shí)改正。我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。 17、你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司? 回答提示：回答實(shí)情 18、如果你被錄用，何時(shí)可以到職？ 回答提示：“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班” 19、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)人真誠(chéng)，有責(zé)任心和做事有始終 20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ 打排球、爬山 21、作為被面試者給我打一下分？ 試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺

19、點(diǎn)（可以抱 怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。 22、你欣賞哪種性格的人？ 誠(chéng)實(shí)、有進(jìn)取心、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。 23、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？ 沈默是金，不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。 24、怎樣對(duì)待自己的失??？ 我們大家生來(lái)都不是十全十美的，對(duì)于我的失敗我會(huì)認(rèn)真總結(jié) 為以后的成功提供借鑒。 25、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？ 我認(rèn)為無(wú)論能力無(wú)論多么強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多么豐富的人在工作中都會(huì)遇到困難，其實(shí)困難并不可怕 只要我有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。 26、如果錄用了你，你

20、將怎樣開(kāi)展工作？ 首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?27、與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？ 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。 28、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？ 辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 29、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？ 30、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？ 貴公司對(duì)新入公司的

21、員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？ 31、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎 我以為無(wú)論在工作中還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活的沒(méi)有價(jià)值呢？ 32、晚婚晚育問(wèn)題 誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得 篇三：人力資源專員面試自我介紹范文 人力資源專員面試自我介紹范文（一） 我性格沉穩(wěn)

22、，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛(ài)人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。 工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢(shì)。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。 招聘方面：能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān)，融資經(jīng)理，暖通工程師，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，工程預(yù)算人員等，包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的各個(gè)程序，提高了面試的信度與效度。 本帖隱藏的內(nèi)容需要回復(fù)才可以瀏覽 社保方面：進(jìn)入公司后，對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情

23、況進(jìn)行梳理，目前各項(xiàng)工作已正常開(kāi)展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程！ 員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書(shū)，按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作，盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。 培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)，包括收集培訓(xùn)需求，整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，選拔培訓(xùn)講師，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等；公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業(yè)技能，增強(qiáng)了各部門的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力。 只要有發(fā)展的平臺(tái)，本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中！ 人力資源主管面試自我介紹范文 人力資源主管面試自我介紹(一) 我.您好！很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我相各位介紹我自己 畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。 個(gè)性上穩(wěn)重踏實(shí)，開(kāi)朗樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作