2021年規(guī)范津補貼自查報告參考范文.doc

1、2021年規(guī)范津補貼自查報告參考范文按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：一、高度重視，周密安排為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視，認真_全校教職工認真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認識統(tǒng)一到_和國家要求的高度上，同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實處。二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行根據(jù)文件精神，我校認真對照規(guī)定的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自

2、查工作中，沒有違反規(guī)定各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。3、我單位人員津貼補貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。三、提高認識，確保長效我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹

3、落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來，保證財務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。事業(yè)單位發(fā)放津補貼自查報告根據(jù)高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作相關(guān)要求，按照_市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結(jié)合單位實際情況，認真開展津貼補貼

4、發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下一、津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)情況1、我單位自_年起執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按_市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。3、我單位人員津貼補貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休人員工資于_年起由_市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定

5、的津貼補貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。5、嚴(yán)格_市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。三、津貼補貼會計核算情況。嚴(yán)格按照財政部_（財庫_號）的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。_事業(yè)單位發(fā)放津補貼自查報告根據(jù)縣_、人社、財政等要求自查年底突擊花錢和濫發(fā)津貼補貼、獎金和實物問題_通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題會議

6、研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，安排專人開展自查清理，現(xiàn)將本局自查情況報告如下。一、公務(wù)員津貼補貼及績效工資執(zhí)行情況我局按照全縣統(tǒng)一部署，分步驟逐步規(guī)范本局參照公務(wù)員法管理人員的津補貼，依據(jù)每位職工的職級，其中，正科級_人（其中正科級實職_人，正科級非領(lǐng)導(dǎo)_人）、副科級_人、科員_人，嚴(yán)格按照分步出臺的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣人社部門審批后統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)員津貼補貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。我局所屬事業(yè)單位_人嚴(yán)格按照縣人社局審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專技人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)性績效工資每月隨工資按時發(fā)放，獎勵性績效年底經(jīng)縣人社局審批

7、后集中發(fā)放。因此，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補貼的問題。二、檔案達標(biāo)單位獎兌現(xiàn)情況我局自_年獲得省一級檔案管理單位稱號，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計發(fā)一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達標(biāo)單位獎。巴紀(jì)發(fā)_文件規(guī)定檔案達標(biāo)單位獎屬于暫時保留的獎勵性補貼。因此，我局本年_月份一次性兌現(xiàn)了全局在職職工一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達標(biāo)單位獎。三、文明單位創(chuàng)建獎兌現(xiàn)情況我局自_年起獲得州級最佳文明單位稱號，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計發(fā)一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎。巴紀(jì)發(fā)_文件規(guī)定文明單位創(chuàng)建獎屬于暫時保留的獎勵性補貼。因此，我局本年_月份一次性兌現(xiàn)了全體職工（含退休職工）一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎。四、考核合格工資兌

8、現(xiàn)情況按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部年度考核合格以上的可以計發(fā)一個月基本工資的考核合格工資，我局在本年_月份嚴(yán)格按照職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了一個月的考核合格工資。五、住房公積金執(zhí)行情況根據(jù)住房公積金管理有關(guān)文件（恩施州公積金管委會_號）精神，我局按照單位職工工資總額的_%的標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。六、其他改革性補貼兌現(xiàn)情況按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部職工可兌現(xiàn)_年物業(yè)補貼人平_元，住房補貼_元，通訊補貼_元（科級干部_元），交通補貼_元。我局在本年度內(nèi)按月隨工資直達兌現(xiàn)了住房補貼、通訊補貼，交通補貼，_年物業(yè)補貼在在本年_月份一次性給予補發(fā)?？傊?，我局在本年度內(nèi)除兌現(xiàn)上述津貼補貼以外，沒有發(fā)放任何形式的補貼、獎金、實物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資改