塔灣環(huán)境衛(wèi)生管理所黨支部先進事跡材料

1、塔灣環(huán)境衛(wèi)生管理所黨支部先進事跡材料城市管理局塔灣環(huán)境衛(wèi)生管理所現(xiàn)有職工168人，其中黨員30人，占職工總數(shù)17.8%。主要負責崇山、怒江、寧山、淮河等18條街路的掃保，全所清掃面積為718，716平方米，以及太平、塔灣、怒江、長江、轄區(qū)內的垃圾清運工作，日清運量為105噸，負責公廁掃保工作。幾年來，在局黨委的正確領導下，所支部始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，以提高環(huán)境衛(wèi)生質量為重點，堅持兩手抓，兩手都要硬的原則。積極拓寬新思路和樹立新理念，加強兩個文明建設。XX年被市評為精神文明先進單位，連續(xù)三年被局評為先進單位。抓好班子的理論學習中，每月集中學習一

2、次，做到可串不可占，另外每個班子成員堅持寫學習筆記。堅持集體領導，不搞個人說了算，凡是全所重大問題的決定都要充分發(fā)揚民主，集體討論決定。做到工作上既有分工，又有合作，相互支持，相互配合，大事上講原則，小事上講團結，工作上講實干，作風上講廉潔，處處給群眾做出好榜樣。每半年召開一次民主生活會，形成了一種團結、合協(xié)、人人心情愉快的氛圍。工作中，班子一班人改革創(chuàng)新意識強烈，工作思路比較超前，第一個在全局大膽實行了掃保到社區(qū)，拓展了服務領域，也為所里增加了新的收入。在人事工資上實行了大膽的改革，人員實行了定員定崗，競聘上崗，分配上實行一線傾斜，并實行了嚴格的考核制度，實行了獎罰分明的管理制度，人們的緊迫

3、感和競爭意識普遍增強，敬業(yè)愛崗成為大家的自覺行動。所里在XX年還采取了公助和個人集資的辦法，創(chuàng)辦了小農(nóng)場，現(xiàn)已出欄了兩批豬，共計200多頭，使職工在幾大節(jié)日都吃上了放心肉。不但這樣，農(nóng)場還成為職工培訓的基地。據(jù)調查舊塑料、泡沫處理是一件投資少，見效快，增加創(chuàng)收的好路子。所里幾次組織人到外地考查，目前該項目也列入所的發(fā)展計劃。實踐使我們體會到在搞好環(huán)衛(wèi)工作，提高環(huán)境衛(wèi)生質量的同時，也要多條腿走路，走綜合發(fā)展的路子。堅持從嚴治黨和黨要管黨是加強支部建設的原則。所支部能緊緊圍繞全所不同時期的中心工作，大力加強支部建設。一是抓好政治理論學習，以不同的方式搞好黨性、黨風、黨的宗旨教育，廉潔從政教育，每人

4、有學習筆記，班里設宣傳員，堅持集中學與個人學相結合，還采取參觀電化教育，出板報等方式的宣傳教育。建立了黨員責任區(qū)和黨員聯(lián)系點制度，評選了黨員放心路段，重溫了入黨誓詞，開展了“學、樹、爭”等黨內主題活動，樹立了新典型，使時代的主旋律得到了發(fā)揚，塑造了環(huán)衛(wèi)工人的新形象。我們很好的堅持了“三會一課”制度，組織生活形式比較新穎，內容比較豐富,黨員的先鋒模范作用得到了很好的發(fā)揮,臟活、累活黨員干在前，義務獻血、捐款、捐物，愛心奉獻各項集體活動黨員沖在前,處處都為群眾做出了榜樣，每個黨員切實地發(fā)揮出了一面旗幟的作用。支部十分注意積極分子的培養(yǎng)工作，定期對他們進行教育和黨的知識培訓，吸收新黨員請他們參加。培

5、養(yǎng)寫實工作落到具體人。目前，全所提出入黨申請的有22名，有3人被列入寫實對象，發(fā)展1名，轉正1名。隨著改革的不斷深入，人們的思想也比較活躍，因此所支部把加強職工隊伍建設，把穩(wěn)定作為做好一切工作的前提，很好地掌握群眾的思想脈搏，從關心群眾生活入手，做到“四心四必兩維護”，即對群眾熱心，對待來訪耐心，對待工作要細心，對待群眾意見虛心，做到婚喪嫁娶必到，困難職工必訪，發(fā)現(xiàn)矛盾必談，有難求組織幫助的必幫，既維護職工群眾的切身利益又要維護好大局整體利益。由于支部思想工作做活了、做實了。因此職工中的一些熱點、難點、焦點問題，也就不難解決。幾年來所里一直都保持著穩(wěn)定的局面。支部在與“*”的斗爭和防“非典”的戰(zhàn)斗中都走在前頭。支部加強和支持了工、青