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文檔簡介
1、XX社區(qū)“兩委”換屆選舉工作階段總結(jié)根據(jù)區(qū)委的安排,全區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在民政局。2020年X月開展以來,換屆辦在協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,“兩委”換屆工作穩(wěn)步推進?,F(xiàn)在把主要工作開展情況向大家做一匯報。一是換屆前調(diào)查摸底工作。換屆前對X個辦事處X個社區(qū)人口數(shù)、面積數(shù)、院落數(shù)、社區(qū)人員年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次等基本情況進行了調(diào)查摸底。并督促各辦事處排查社區(qū)的不穩(wěn)定因素,掌握“兩委”班子現(xiàn)狀,分析存在問題的原因,將矛盾化解在換屆前。二是做好全區(qū)各辦事處居委會離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作。印發(fā)了區(qū)級實施意見,X月X日召開工作會議,部署離任審計工作。各街道按照文件要求,通過委托第三方專業(yè)審計機構(gòu)同步開展了對X
2、個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)和X個城市社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟責(zé)任、社區(qū)居委會財務(wù)收支審計工作,并及時在居務(wù)公開欄進行了公示。三是“兩委”換屆會議會務(wù)準備工作。換屆辦工作人員在換屆辦主任周局長的帶領(lǐng)下,按照區(qū)協(xié)調(diào)小組的整體部署,相繼組織召開了X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)工作推進會、協(xié)調(diào)小組一次和二次會議、居委會換屆工作會議。組織各辦事處收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片。四是文件擬定和宣傳材料的印發(fā)。起草印發(fā)了X區(qū)“兩委”換屆實施意見、區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組X-X號文,區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組辦公室X-X號文。發(fā)放X省村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊X本,編發(fā)制定換屆任務(wù)時間節(jié)點任務(wù)安排表X份、X區(qū)社區(qū)“
3、兩委”換屆選舉工作手冊X本,“九嚴禁、十不準”“六個做到、六個嚴禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報X余份、畫冊X余份。五是換屆省周報報表的報送工作。按照市換屆辦要求,每周二按時上報換屆進度周報四張表。對于換屆各項資料及時留存,建立換屆資料臺賬,對每次會議都有詳細的議程和安排,并保留圖片資料;對辦事處上報的各項換屆資料整理匯總,確保換屆資料的規(guī)范完整性。下一步,在社區(qū)黨組織換屆選舉工作中,X區(qū)通過做到“掌握三情”、堅持“四個先行”、嚴把“四道關(guān)口”,實現(xiàn)社區(qū)黨組織換屆選舉工作穩(wěn)步有序推進。一是做到“三個清楚”。一是社情清楚。先后X次組織對全區(qū)X個社區(qū)進行摸底排查,扎實開展綜合
4、研判,及時化解可能影響換屆工作的潛在因素,真正做到底子清、情況明。二是民情清楚。區(qū)委常委、組織部長帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研,聽取意見建議,了解掌握基本情況。同時,結(jié)合逐社觀摩活動,對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況進行全面了解,做到心中有數(shù)。三是選情清楚。對社區(qū)“兩委”班子成員年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)、黨員隊伍、后備干部等情況進行綜合分析,對換屆中的硬性指標進行統(tǒng)計研判,提出具體方案,為換屆選舉工作提供有力依據(jù)。二是堅持“三個先行”。一是培訓(xùn)先行。采取專題培訓(xùn)和以會代訓(xùn)的方式,提前對換屆工作的程序、時間節(jié)點等關(guān)鍵問題再明確、再部署,使工作人員熟悉和掌握換屆的流程和操作辦法。二是宣傳先行。加大對換屆政策和紀律要求的宣傳,增強廣大黨員群眾的參與意識、責(zé)任意識和法規(guī)意識,為換屆選舉工作營造良好的輿論氛圍。三是保障先行。建立村干部報酬正常增長機制,按省定最高標準落實,使村改居社區(qū)書記工作報酬達到X元/月,營造拴心留人環(huán)境。三是嚴把“三道關(guān)口”。一是嚴把“程序關(guān)”。制作了換屆選舉工作流程圖,把社區(qū)黨組織換屆選舉工作全過程細化為X個重要階段X個具體環(huán)節(jié),確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。二是嚴把“選人關(guān)”。區(qū)換屆辦會同紀檢、政法、法檢、公安、信訪等X個部門,對X名預(yù)備人選資格進行聯(lián)合審查,堅決防止“帶病使用”。三是嚴把“紀律關(guān)”。將換屆
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