2021年人才科人才半年工作總結(jié)及下半年工作思路.doc

1、2021年人才科人才半年工作總結(jié)及下半年工作思路人才半年工作總結(jié)半年以來(lái)，知工科認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞市委、市政府的工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好人才工作，取得了一定的成績(jī)。一、上半年工作總結(jié)（一）認(rèn)真落實(shí)_政策，充分調(diào)動(dòng)人才工作的積極性為了充分調(diào)動(dòng)廣大科技人才的工作積極性，我們_開(kāi)展第三批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才人才評(píng)選活動(dòng)，并于元月_日召開(kāi)了表彰大會(huì)，表彰了貴港市第三批“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”_名，每人發(fā)給津貼、獎(jiǎng)金_元，表彰了貴港市第三批“優(yōu)秀青年科技人才”_名，每人發(fā)給獎(jiǎng)金_元，合計(jì)共發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼_元，在社會(huì)產(chǎn)生了廣泛的影響。表彰大會(huì)的召開(kāi)體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)_、

2、對(duì)人才的高度重視與關(guān)愛(ài)，在全市營(yíng)造了濃厚的“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍。_月中旬，為了確保第三批優(yōu)秀人才健_活和正常工作，我們_了第三批優(yōu)秀人才共_人進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查。另外，對(duì)我市的自治區(qū)優(yōu)秀專家，我們按有關(guān)規(guī)定共發(fā)放了特別津貼_元，把黨的人才政策及時(shí)落到實(shí)處。此外，我們還根據(jù)自治區(qū)_通知精神在全市范圍_開(kāi)展了評(píng)選第五批自治區(qū)優(yōu)秀專家的活動(dòng)，目前正處于評(píng)選對(duì)象上報(bào)材料階段。（二）加大優(yōu)秀科技人才宣傳力度，弘揚(yáng)科學(xué)與創(chuàng)新精神為了弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，我們_新聞、宣傳等有關(guān)部門對(duì)全市_多名優(yōu)秀科技人才先進(jìn)典型進(jìn)行采訪，并通過(guò)各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道。開(kāi)設(shè)了“專業(yè)技術(shù)拔尖人才風(fēng)采”專欄，已刊登

3、優(yōu)秀科技人才采訪報(bào)道_多篇；貴港廣播電視臺(tái)對(duì)優(yōu)秀科技人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行了系列報(bào)道，至今已播出_期；“貴港黨建網(wǎng)站”在“人才隊(duì)伍建設(shè)”欄目發(fā)表了科技人才先進(jìn)事跡材料_篇；弘揚(yáng)了科學(xué)與創(chuàng)新的精神，增強(qiáng)了干部群眾的科技意識(shí)和人才意識(shí)。此外，我們正在出版一本反映我市優(yōu)秀科技人才先進(jìn)事跡的報(bào)告文學(xué)集貴港市科技人才風(fēng)采錄，目前已完成大部分采訪工作，已收上采訪文稿_多篇。為了貫徹落實(shí)自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)_和社會(huì)_人才工作_通知精神和全市發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員暨表彰大會(huì)的精神，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)_人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，我們決定_舉辦一個(gè)“人才創(chuàng)業(yè)與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。目前已下發(fā)通知要求中心發(fā)言人員提前準(zhǔn)備好

4、發(fā)言材料，現(xiàn)在正在對(duì)中心發(fā)言材料進(jìn)行審核。為了促進(jìn)廣大專業(yè)技術(shù)人員深入開(kāi)展科學(xué)研究工作，提高創(chuàng)新能力，我們聯(lián)合市_局、市科技局、市科協(xié)在全市_開(kāi)展了首次優(yōu)秀自然科學(xué)論文評(píng)比活動(dòng)。計(jì)劃月中下旬完成參賽論文收集工作，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)各若干名。獲獎(jiǎng)?wù)撐脑u(píng)選產(chǎn)生后，將_獲獎(jiǎng)人員和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家舉行一次頒獎(jiǎng)活動(dòng)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)，并推薦優(yōu)秀論文到有關(guān)刊物發(fā)表。（三）重視培養(yǎng)科技后備干部，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理為了加強(qiáng)對(duì)科技后備干部的培養(yǎng)，去年_月份，我們從市直部門選派了_名優(yōu)秀年輕科技干部到“玉貴走廊”有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任科技副職。到今年_月份，掛職期滿，我們_掛職干部對(duì)他們掛職一年期間的工作、學(xué)習(xí)和生

5、活情況進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)_考察組分別對(duì)這些掛職干部進(jìn)行考察，寫出了考察材料，并將了解到的情況及時(shí)反饋給掛職干部的原工作單位，為掛職干部在原工作單位的使用、提拔提供參考依據(jù)。考察結(jié)束后，除了_名同志因工作需要延長(zhǎng)掛職時(shí)間一年外，其余掛職干部回到原工作單位工作。（四）抓好科技副職管理工作，加大人才引進(jìn)、使用力度_月份，我們與青干科合作，_中央、自治區(qū)下派到我市的掛職干部召開(kāi)了一次掛職工作座談會(huì)，張立文副部長(zhǎng)主持了會(huì)議。會(huì)上，掛職干部們暢所欲言，積極交流掛職工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并對(duì)今后如何開(kāi)展好掛職工作提出了一些意見(jiàn)和建議。我們認(rèn)真了解掛職干部的工作和生活情況，督促有關(guān)部門落實(shí)有關(guān)政策和待遇，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件。從自治區(qū)財(cái)政廳選派到桂平市掛任科技副市長(zhǎng)的蔡高根、從柳鋼集團(tuán)選派到覃塘區(qū)掛任科技副區(qū)長(zhǎng)的