科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則

1、科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，建立科學(xué)規(guī)范的科級(jí)干部選拔任用制度，形成富有活力與生機(jī)的用人機(jī)制，推進(jìn)科級(jí)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)，為本單位各項(xiàng)事業(yè)全面快速發(fā)展提供組織保證。根據(jù)黨中央頒布的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、中國共產(chǎn)黨章程、北京市人事局文件和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本細(xì)則。 第二條 本細(xì)則適應(yīng)于本單位選拔任用科級(jí)干部。 第三條 選拔任用科級(jí)干部必須堅(jiān)持以下原則：1.管干部原則；2.人唯賢、德才兼?zhèn)浜蛵徫恍枰瓌t； 3.眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；4.開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；5.主集中制原則；6.法辦事原則。第四條 導(dǎo)班子及黨組

2、履行選拔任用科級(jí)干部的職責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)本細(xì)則的組織實(shí)施。第二章 選拔任用的條件第五條 級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具備以下任用條件：1.決擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，具有一定的馬克思主義理論水平和政策水平，以及用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去分析解決問題的能力；2.強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有從事黨政和群團(tuán)組織管理經(jīng)驗(yàn)、能力，有較高的文化水平和專業(yè)知識(shí)；3.愛本職工作，能干事，干成事，在實(shí)際工作中績效顯著；4.有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；5.正廉潔，勤政為民，以身作則，不濫用職權(quán)

3、謀求私利； 6.民主作風(fēng)，有全局觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)百姓，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，群眾威信較高。 第六條 拔任用科級(jí)干部職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備以下任職資格： 1.級(jí)干部要有?？埔陨蠈W(xué)歷；2.科級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具有三年以上正式工齡； 3.拔任用正科級(jí)干部，必須在副科崗位上工作滿兩年以上； 4.別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特別需要的，可以破格提拔； 5.體健康。第三章 拔任用程序第七條 到下列情況，通過公開競爭確定人選：1.位出現(xiàn)人員空缺；2.構(gòu)調(diào)整、重組，需要進(jìn)行人員調(diào)整或分流的； 3.規(guī)定進(jìn)行職位輪換，有必要通過競爭確定有關(guān)職位人選的；4.他需要競爭上崗的。第八條 拔任用科級(jí)干部，應(yīng)遵循以下程序：1.

4、制競爭、競職上崗方案；2.布選拔任用通知；3.織符合條件者報(bào)名；4.織報(bào)名人員競爭、競職上崗演講，并進(jìn)行民主測評(píng)。 5.據(jù)測評(píng)結(jié)果確定考察對(duì)象；6.被考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果提出擬任人選；7.公示；8.公示期滿后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組研究審批，報(bào)相關(guān)部門備案，并公布任命結(jié)果。第四章 交流輪崗第九條 建立科級(jí)干部交流輪崗制度。 交流輪崗的對(duì)象主要是： 1.因工作需要交流輪崗的；2.需要通過交流輪崗豐富工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作能力和工作水平的；3.在一個(gè)部門工作時(shí)間長、按照規(guī)定需要交流的；4.因其他原因需要交流和輪崗的。需要交流輪崗的科級(jí)干部，在征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上向領(lǐng)導(dǎo)班

5、子、黨組通報(bào)，然后由領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組統(tǒng)一安排、調(diào)配。干部的交流輪崗要有利于對(duì)干部的培養(yǎng)，有利于工作的推進(jìn)，有利于干部發(fā)揮所學(xué)專業(yè)和工作的連續(xù)性。第五章 紀(jì)律與監(jiān)督第十條 選拔任用科級(jí)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：1.準(zhǔn)個(gè)人決定干部任用，個(gè)人不能改變領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出的決定；2.組織研究同意之前，不準(zhǔn)向任何人泄漏任何情況； 3.準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相； 4.導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求選拔任用本人的配偶、子女及其它親屬。第十一條 科級(jí)干部選拔任用工作，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定實(shí)行有效監(jiān)督：對(duì)選拔任用科級(jí)干部工作中的違紀(jì)行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)檢舉、申訴；在科級(jí)干部選拔任用工作中，要認(rèn)真執(zhí)行本細(xì)則，堅(jiān)持原則，公道正派，