外商投資企業(yè)勞動合同

1、外商投資企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（工人）姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商 用、乙雙方簽訂本合同。一、工作任務(wù)及工種乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān) 作任務(wù)，為種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗 位、工種、可申請離職。二、合同期和試用熟練）期合同期從年_月 日起至年_月 日止，其中:試用（熟練）期從年_月 日至年_月 日，試用（熟練）期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進 行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考 核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同

2、意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利I勞動時間:每周實行日工作制，每日為小時制，每月預(yù)計加班小時,月加班時間不超過36小時。2勞動報酬：（1按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作 （業(yè)務(wù)）性質(zhì),暫定為月工資元。晉級加薪每年的月工資增 元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過 規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 償乙方損失。(2) 獎金:應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定。雙方可另外協(xié)商獎

3、金發(fā)放辦法金額。(3) 加班工資:法定節(jié)日為%。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3勞動保險和福利待遇：(1甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納 保險金(臨時工的社全保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷 保險時乙方在合同期間因工傷、殘、亡的 按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行)；(2) 乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%,年至年為%,年至年為 %；年以上為其，醫(yī)藥費報銷 或

4、每 月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。(3) 乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。(4) 在合同期內(nèi)乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資 及各種補貼(不影響年終獎)；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪伞?5) 法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假 期;如超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則

5、，按曠工處理。四、勞動保護和勞動條件1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失 應(yīng)按使用年限折舊賠償。2. 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品:。3. 乙方住房及膳食：。五、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)必須遵守如下紀律：(根據(jù)具體情況規(guī)定)六、合同的解除及其責(zé)任1有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1雙方一致同意的；(2) 符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；(3) 乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；(4) 乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不 能從事正常工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(

6、整頓)期間需要裁減人員的；(6) 甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余 人員。2有下列情形之一的，本合同自行解除：(1甲方宣告破產(chǎn)；(2) 乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：(1嚴重違犯勞動紀律 影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益影響甲方聲譽的；(4) 有違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；(5) 其他事項:。4乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：(1合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；(2) 患有職

7、業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；(3) 患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；(4) 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；(5) 其他事項:。5甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口 ，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；(2) 人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；(3) 甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；(4) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；(5) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴童損 害工人身體健康的；(6) 經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(7) 經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。6任何一方解除

8、勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前30日通知對方，并按有關(guān)程 序解除或續(xù)訂合同。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資。8. 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：(1合同期滿終止勞動合同的；(2)依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算 每滿1年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足1年的。 按1年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。9按照本合同第六條第1款第（4）項解除勞動合同的 甲方發(fā)給乙方一個月平均實 發(fā)工資的醫(yī)療補助費。七、爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?/p>