勞動防護用品管理程序

1、勞動防護用品管理程序1 依據(jù)和范圍 本程序依據(jù)山東省勞動防護用品配備標準（試行），并參照dsme標準本程序規(guī)定了公司勞動防護用品的管理、使用標準和要求。本程序適用于公司所屬各單位及全體員工。2 職責(zé)與分工2.1 品質(zhì)安全部負責(zé)制定修改勞動防護用品發(fā)放、領(lǐng)取、使用管理標準，負責(zé)制定公司勞動防護用品采購計劃，與資財部共同審核確定勞動防護用品生產(chǎn)廠家，并對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督與考核。 勞動防護用品生產(chǎn)廠家的審核每年進行一次。2.2 資材部按審核的勞動防護用品生產(chǎn)廠家負責(zé)勞動防護用品的采購、保管與發(fā)放，并對勞動防護用品的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。2.3 人事部負責(zé)提供和審核各工種人員數(shù)量，財務(wù)部負責(zé)

2、每年ppe資金計劃，為ppe采購提供資金保障。2.4 各單位應(yīng)確定一名專（兼）職職員負責(zé)制訂本單位內(nèi)部防護用品的領(lǐng)取計劃，并負責(zé)勞動防護用品的統(tǒng)計、申領(lǐng)、發(fā)放、使用、保管、更換、報廢等日常管理工作。3 管理內(nèi)容與方法 3.1 勞動防護用品的發(fā)放原則3.1.1 以各崗位作業(yè)環(huán)境為依據(jù)，凡屬生產(chǎn)過程中為保護職工安全與健康所必備的勞動保護用品，按規(guī)定時間期限發(fā)放。（見附表）3.1.2 按照公司發(fā)展的需要，所有員工發(fā)放統(tǒng)一款式的職業(yè)（工作）服。3.1.3 嚴格執(zhí)行發(fā)放范圍及發(fā)放標準。3.2 勞動防護用品的審批與管理。3.2.1 勞動防護用品的發(fā)放范圍與標準由品質(zhì)安全部制定。各單位無權(quán)變更和調(diào)整。3.2

3、.2 因生產(chǎn)工藝的改變，原規(guī)定的防護用品不適應(yīng)時，由各部門申請，品質(zhì)安全部審核批準后，按新規(guī)定執(zhí)行。3.2.3 各單位領(lǐng)取防護用品時，先到人事部確定人員和工種數(shù)量，再到品質(zhì)安全部審核蓋章，憑領(lǐng)取單到資材部領(lǐng)取勞動防護用品。無領(lǐng)取單資材部不得發(fā)放3.2.4 勞動防護用品由品質(zhì)安全部每年11月底前提出下一年計劃報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。3.2.5 品質(zhì)安全部每季度將采購計劃（明細）報資材部, 資材部按要求采購并負責(zé)保存和發(fā)放，各部門須在每個季度最后一個月的20日前將各部門下一季度勞動防護用品計劃報品質(zhì)安全部3.2.6 各單位必須認真做好員工個人防護用品發(fā)放工作，建立員工個人防護用品發(fā)放登記卡，按規(guī)定定期發(fā)放

4、。3.2.7 員工崗位發(fā)生變更，按新崗位標準發(fā)放防護用品；內(nèi)部單位變更，須將個人登記卡轉(zhuǎn)入新單位，由新單位發(fā)放；廠外變更，收回或注銷防護用品。3.2.8 因病（包括工傷）休息滿三個月以上的，員工個人防護用品延期發(fā)放。3.3 勞動保護用品的賠償3.3.1 員工個人防護用品丟失、人為損壞的，需重新補發(fā)的，其中超過二分之一使用期限的按原價的50%賠償，不足二分之一使用期限的按原價賠償。3.3.2 防護用品賠償由個人申請，部門專（兼）職護具管理員簽字，品質(zhì)安全部審定后蓋章，交財務(wù)會計部一次從當月工資中扣除。3.3.3 屬搶險、救災(zāi)造成防護用品損壞的，由單位安全管理人員簽署意見，報品質(zhì)安全部審批后補發(fā)。

5、3.4. 勞動防護用品的使用3.4.1 進廠工作的員工必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿工作服，同時配戴安全帽、勞保鞋、安全帶、耳塞、護目鏡，品質(zhì)安全部將不定期的進行檢查，將勞動防護用品的使用列于獎懲考核的內(nèi)容3.4.2 勞動防護用品必須合格有效，不得使用破爛、無效的勞動防護用品，因工作損壞、腐蝕的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意審批（工作損壞、腐蝕需當時報告審批，不得次日審批，次日按個人損壞處理），到品質(zhì)安全部審批后，再到資材部領(lǐng)取3.4.3 勞動防護用品由各人保管，丟失、損壞由各人負責(zé)，勞動防護用品首次使用時應(yīng)嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、劃痕、缺損等情況應(yīng)報告資材部和品質(zhì)安全部，以便解決問題。3

6、.4.4 勞動防護用品分為統(tǒng)配用品、車間特定用品、日常消耗防護用品三類，其中車間特定用品、日常消耗用品由部門、車間統(tǒng)一掌握使用和領(lǐng)用，其使用量將列節(jié)能降耗工作考核中。3.5 其它3.51 外協(xié)單位的勞動防護用品使用和發(fā)放依據(jù)本標準執(zhí)行，其費用由外協(xié)單位自己承擔。3.5.2 公司客人防護用品由品質(zhì)安全部負責(zé)，各部門客人需到生產(chǎn)現(xiàn)場時，先到品質(zhì)安全部審批再到資財部領(lǐng)取，同時負責(zé)其保管及管理，品質(zhì)安全部列臺帳管理，其中船東、船檢按員工標準無償發(fā)放，服務(wù)商為有償使用，其他情況具體對待，由品質(zhì)安全部掌握。 3.5.3 為了加強管理和控制，各部門必須建立員工的護具管理卡片，嚴格按規(guī)定和使用年限領(lǐng)取。護具庫

7、要建立臺帳，嚴格管理。3.5.4 車間特定用品實行以舊換新，但應(yīng)不低于表中使用時間，人為破壞需按3.3條賠償3.5.5 工作中如有不當，可提請品質(zhì)安全部調(diào)整后執(zhí)行。 附件1： 領(lǐng)取程序資財部品質(zhì)安全部人事部各部門各科各班組 損壞物品補償程序 科、部長審批班長審批品質(zhì)安全部審批資財部換領(lǐng) 附件2：勞動防護用品領(lǐng)取申請單 勞動防護用品領(lǐng)取申請單部署名稱擔當申領(lǐng)時間申領(lǐng)內(nèi)容科長種類數(shù)量上次領(lǐng)取時間申領(lǐng)事由部長人事部實際發(fā)放情況品質(zhì)安全部資材部倉庫保管員時間領(lǐng)取確認 附件3 勞動防護用品登記卡勞保護具登記卡職號姓名部門工種入社時間領(lǐng)取種類數(shù)量領(lǐng)取時間簽字 附錄a 統(tǒng)配個人防護用品發(fā)放標準附錄b 車間特

8、定用品發(fā)放標準附錄c 日常消耗防護用品發(fā)放標準附錄a 統(tǒng)配個人防護用品發(fā)放標準工作服套棉衣件工作鞋雙棉鞋雙安全帽頂安全腰帶條護目鏡副棉 背心件耳塞副雨衣件棉手套副皮手套雙毛巾條肥皂條雨鞋雙線手套雙白大衣防寒帽頂拖鞋防塵口罩副年年年年年年年年月年月月天天年月年年年年管理、支援部門職員242446060465生產(chǎn)部門管理職員1.5212322233363660303333工 人 1211322232242430102122醫(yī)務(wù)工作者2廣播員及ip操作員22化驗員1備注：1：資財部、工務(wù)部標準同生產(chǎn)部門管理職員 2：管理、支援部門每個部門備2套安全帽、腰帶、耳塞、防塵口罩、護目鏡便于下車間使用 附錄

9、b 車間特定防護用品發(fā)放標準油漆工專用服噴漆頭盔噴漆頭盔用風(fēng)管噴漆帽玻璃鏡噴漆面巾噴漆用護頭巾裝工具用背包噴砂噴漆手套噴漆噴砂勞保眼鏡噴砂噴漆眼鏡片空調(diào)服防毒面具絕緣手套絕緣鞋防塵服鞋打磨風(fēng)罩眼鏡鉛眼鏡鉛上下衣焊工服帽鞋手套打磨工服裝帽手套焊工皮護膝連襟服噴砂噴漆清砂帽腳蓋護膝褲年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年電工333品質(zhì)檢查工322114噴砂工31112112吸砂工22111噴漆工1111113111221焊工21312打磨工21111火工211切割工1 備注：1：焊工工作服可以單件換，采取以舊換新，但不能低于使用年限，手套不低于3個月2：防塵口罩、防毒口罩按車間情況每人發(fā)其中一個3：其他工種勞動防護用品未包含的，由各部門報品質(zhì)安全部審定后調(diào)整至相關(guān)工種附錄c; 日常消耗防護用品發(fā)放標準（表三） 圍裙乳膠手套一次性塑料手套套袖（皮布）紗布口罩防水手套單面帶膠手套短皮手套防塵濾網(wǎng)防毒濾罐眼鏡片月月月月月月3天7天月起重工6清掃工663架子工366廠內(nèi)司機63廚房服務(wù)員6663化驗員66裝配工6